15+ историй о невыносимых начальниках, за работу с которыми нужно еще молоко бесплатно давать

У меня была очень эпичная начальница. В рабочее время она с упоением и хохотом в отличном настроении рассказывала истории из жизни, не давая возможности сосредоточиться на работе. А в конце рабочего дня заставляла оставаться на работе, чтобы дописать отчёты. И ещё пару часов я делала отчёты и слушала её непрерывные истории. Уволилась, когда узнала, как распределилась премия и комментарии о моём непрофессионализме. И ведь она была права, я ж не психоаналитик, чтобы выслушивать вот это всё. Отличный урок на всю жизнь!

Была абсолютно бешеная дама с манией абсолютно все контролировать, в результате чего рабочие процессы стопорились - ну не может физически один человек рулить целым институтом и издательством при нем! - а сотрудники от нее же получали по башке за срыв всех сроков. И да, "по башке" - не то чтобы метафора, папками и стульями мадам порой швырялась. Взаимоисключающие параграфы - это вообще было ее второе имя, например, могла под конец рабочего дня прийти в издательство, часа два устраивать разнос и в итоге на нас же наорать, что она вынуждена задерживаться на работе. Я там проработала два года, потому что первый год мадам была относительно тихая, а второй - чисто из энтомологического интереса. Муж как-то за мной заезжал, услышал один из монологов с улицы и тихо поинтересовался, давно ли мадам заходила к психиатру.

У меня как-то был начальник, который при постановке задачи любой сложности всегда приговаривал: "Да тут работы на полчаса!"

Если бы мне начальник сказал: "А зачем тебе-то зарплата? ", меня бы уже там не было на следующий день. Хотя у меня была как-то начальница, такая властная и суровая женщина. выдержала я 3 месяца такой работы и уволилась. Так и не поняла, что же она от меня хотела.

что за прикол с молоком в названиях статей? есть пояснительная бригада?)

Работала в салоне связи директором точки. Однажды перед НГ, в период, когда особенно много покупателей, у нас украли айфон с витрины. Естественно, я вызвала полицию, поставила всех руководителей в известность, сразу начали шерстить камеры. Промежуток, за который требовалось отсмотреть кражу, был большой, и пока служба безопасности искала момент, моя начальница убеждала меня, что телефон украл один из моих продавцов. У него были долги, официальную зп списывали приставы, это было для неё доказательством, и она хотела, чтобы я надавила на него: заставила признаться, добровольно возместить матущерб. А в полицию по её мнению звонить не надо было вообще 🥲

В итоге оказалось, что айфон украл посетитель, с которым работала совсем другая моя сотрудница. К счастью, компания не стала требовать с неё матущерб, потому что служба безопасности признала, что действовал вор-профессионал, который очень ловко просчитал момент и обманул бы любого. Не знаю, поймали ли его.

Работала я в одной компании, начальница была в целом хорошая (и советами помогала, и премиями не обделяла, и о жизни поболтать можно), но были у нее некоторые особенности - 1. Очень любила совещания, сидели на них всем отделом по несколько часов. 2. Она жуткий перфекционист - документы переделывались по 100500 раз. Мы сначала бесились, а потом просто переделывали столько раз, сколько надо.

Сейчас уже всех вспоминаю с усмешкой и даже благодарностью - многому научилась, по жизни реально пригождалось!

Жутко обидно было только один раз: когда меня уволили из-за того, что я смела не трепетать и не стучать на коллег (ну а коллеги и не вступились... вот это уже было реально ниже пояса... зато научило меня тому, что на работе надо работать, а не дружить). ХитрО уволили, снимаю шляпу, как меня развели! Одно утешает, тогда мне меньше 25 даже было, не было еще таких пониманий таких подковерных процессов (да, в этом плане я как пробка).

Еще было: у нас в конце года приходила оценка работы, ну и гендир наш меня просто раскатал, что тупая, неумелая, проекты у меня дурацкие... на что я ответила. что проекты не я сама выбираю, а он мне их выдает :))) Это было эпично :)))

А у меня какая-то беда всегда была: на каждой работе (не так часто меняла, но раз в несколько лет приходилось) нормальный адекватный руководитель или директор сменялись солдафоном с жизненными принципами а-ля "закрой рот и ешь" ...

во время декрета узнала, что возвращаться мне некуда. Там что-то очень хитрое со штатным-внештаными местами провернули. И чтобы не заморачиваться с моим переводом на новое место, декретом и новым сотрудником, официально заменяющим меня, они просто меня не перевели, а нового сотрудника взяли на постоянное место. Узнала я об этом, когда собралась выходить. И вот пришла я в офис, узнать что вообще происходит. А мне три коллеги-мужчины не сговариваясь выдали фразу про "зачем тебе с ребенком работать, пусть муж содержит". Послала их своих жен содержать.
После этого мне подвернулась возможность кардинально сменить область деятельности, практически с нуля освоить новую профессию. Чему я очень рада)

Тоже по молодости попала на начальницу, с которой не сошлись характерами. Мне открыто объявили, что "в моих услугах не нуждаются". Как же я потом радовалась, что меня ушли из того болота! В результате попала на нынешнюю работу, которая в разы круче, есть куда расти и ты не считаешься девочкой на побегушках. Всё к лучшему

Когда я уходил с работы, где провел 8 лет, самым приятным было услышать от нескольких сотрудниц - вы только найдите новое место работы и у вас будет вакансия, так вы только свистните, мы сразу к вам перейдем.

У меня была работа, где я должна была писать длинющие отчеты с нуля, шаблона не было, образца в качестве примера тоже. Написала страниц на 30. Отправила начальнику на проверку.. Ему шрифт не понравился. Шрифт просто так не заменишь выделением всего документа: все едит - заголовки, таблицы и т.д. вот я меняю шрифт и ровняю таблицы. Отдаю, теперь как выглядят заголовки разделов, пункты, подпункты не нравится, делаю в другом формате. Так раз 10 весь отчет перелапачивала. Не выдерживаю, спрашиваю, а может сначала шаблон сделать, чтобы сразу с "правильным" форматированием писать. Он мне с раздражением и недовольством в голосе отвечает, что до меня одна женщина пыталась ввести образцы документации, какая-то ерунда у нее получилась, больше она тут не работает. Единственное замечание по содержанию было то, что в этом абзаце очень сложно написано, плохо воспринимается. Это была цитата из закона, ссылка на закон была, ну ок, написала попроще своими словами. В общем, в вопросе он совершенно не разбирался, а устроить шоу "я начальник, лучше знаю" очень хотелось, поэтому хоть к форматированию придраться.

Начальницы, трындящие о личной жизни во время работы (да и вне ее), – это зло. Мало того, что время отнимают, ещё и требуют таких же откровений от слушателей.

"К лотку не приучен" 🤣🤣🤣

Я никак не пойму, начальники в курсе вобще, что рабство отменили?

Бывает всякое. Но самое показательное было, когда я работала в компании рядовым сотрудником. Много чего казалось глупым и неправильным. В итоге ушла. Устроилась на другое место. Спустя несколько лет вернулась к первому. Но уже на место начальства средней руки. Вот тогда поняла, что начальство было отличным и что эти "глупые" правила и бессмысленные с моей позиции просто сотрудника на самом деле очень обоснованы и что тогда ещё бывшее начальство ловко сглаживали углы, насколько возможно

У меня на одной из работ была начальница - песня просто. Очень милая на вид девушка, но собачья особь та еще. Бесила всех неимоверно. Одним из пунктиков было все документы, расписанные ей на сотрудников для исполнения, сканировать и хранить в отдельной папке, при этом оригиналы бумажные тоже надо было хранить в папке-накопителе.
Еще она как-то решила контролировать чем же сотрудники занимаются в рабочее время и заставляла писать отчеты еженедельные. Мы это сканирование и копирование включали в список дел, так как реально очень много времени уходило на сие бесполезное занятие. Злилась девушка) В качестве компенсации я в Симс создала ее прототип и издевалась над ней как могла =))) Становилось легче)
На этой же работе потом вместо этой чудной девушки пришла женщина пенсионного возраста, которая не умела работать с компьютером. Все письма она писала на листах, а мы их перепечатывали. Надо ли говорить, что почерк был не самый лучший =) Рабочий день ее начинался с того, что она просила включить ей компьютер. Зачем непонятно, но...=))
Еще была начальница, которой подчинялся весь наш отдел. Женщина науки, отработала много лет в системе образования. Ух, сколько же она нам потрепала нервов. Зато научились писать письма и служебные записки просто идеально. А еще идеальнее научились угадывать ее желания и настроение: заходит и сопит - труба, "хавайся у бульбу"; что-то напевает - жить можно. Самый классный период был, когда она была в отпуске. Как-то совпало, что ее и мой отпуск были одновременно: она мне весь отпуск наяривала на вайбер. Я же была не в стране, да и в целом желания общаться в отпуске с ней не было. Пару раз прислала ей фотки вида гор, но она ничего не поняла (как и слова, что я не в стране и плохой интернет). Потом оказалось, что ей срочно надо было узнать как дела в отделе, и именно поэтому она мне звонила. А раз я не ответила, то где я вообще шляюсь, почему не на работе?! Забыла, что я с ней одновременно ушла в отпуск, обиделась (!!!) и надулась на меня.
Ну и как вишенка на торте: коллега все с этой же работы....женщина лет 40, которая или не мылась, или не стирала вещи. Пахло от нее ужасно. Любила очень подойти к нам и висеть над душой, источая "аромат". Не могли никак сказать ей адекватно, что надо бы помыться и постирать вещи. Потом оказалось, что в шкафу, где ее вещи хранились, спала собака, которая не пускала ее в этот шкаф часто. Какие вещи успела достать - в том и ходит.
Огонь место, в общем. Рада, что это прошлое место работы =)

«А вы в курсе, что бывают работники, работающие за идею?» На что я ответил: «Вы имеете в виду рабство?» Собеседование я не прошел.
...
Можно я включу зануду? Рабство и работа за идею вообще рядом не стояли, может, чуваку отказали именно потому, что он разницы не знает. :)))

А по теме - на одной из прошлых работ был начальник, который говорил, что на работе надо думать о работе, а не о деньгах. Я бы была с ним согласна, но под этим соусом он постоянно задерживал выдачу зп и процентов от сделок (все выплачивалось строго налом по ведомостям лично начальником). И тяжело было работать, не думая "блин, завтра за квартиру платить, если сегодня зп не выдаст, будет ..опа, надо с хозяйкой договориться, хотя в прошлом месяце договаривалась, надо перехватить у кого-нибудь...". Рабочему процессу это на пользу не шло, конечно, но обращения к начальнику с просьбой выдать зп нарывались как раз на отповедь про то, о чем нужно думать на работе. И знаете, я отчасти благодарна этой работе. Когда я оттуда ушла, мой характер был закалён настолько, что на собеседованиях я прямым текстом подробно интересовалась зарплатной схемой, соблюдением сроков и т.д. И если мне говорили что-то в духе слов бывшего начальника - я просто из своего списка вычеркивала такие вакансии. Потому что в любой адекватной компании с адекватным коллективом такие вопросы от соискателя - это не просто нормально, но и обязательно к обсуждению.

Вот коммент с опытом работы сперва сотрудником потом начальством описывала. И щас поняла, что меня так зацепило в этой и другой статье адме. Очень популярная тема из серии, как оно должно быть, не пытаться вникнуть в причины работодателя, что сотрудник должен уважать и ценить себя, тут плохо- увольняйся, не понравилось-увольняйся. Мало получаешь- увольняйся. И поняла, чем они мне так не нравятся. С тех пор, как я стала занимать руководящие должности. Нет, посыл не плохой. и нет, дело не в том, что я жадная. И я или компания не хотим платить денег. Дело в 2 факторах. Последние годы стали появляться специалисты, которые считают, что им все должны. В основном молодые люди до 30, реже 40 лет. Их не волнуют человеческие, здоровые взаимоотношения в коллективе.я не говорю про панибратство или дружбу водить вместо работы. А именно здоровую атмосферу в коллективе. Потому что за это не платят. Они приходят устраиваться на работу, веря в свои силы и требуя зарплату, будто они как минимум новый Билл Гейтс с офигенными достижениями или будто у них опыт работы лет 20. А ты по сути берешь кота в мешке. Или они не готовы выйти в выходные, принимают решение о том, чтобы помочь компании исходя из вопроса "а что мне за это будет?" Будет, конечно. Деньги, премия. Но никогда- кресло начальника. Даже мелкого. Да, вы имеете на это право. Но абсолютно отсутствует приверженность тому месту ,где вы работаете. Нет гордости за то, что делаете. И да, при необходимости сейчас таких можно купить. Точно так же, как таких сотрудников просто переманить. Просто предложить больше. А с повышениями зарплаты или карьерными в бизнесе все действительно работает как- сначала ты покажешь себя, что ты можешь лучше, оптимизировать, лидерские качества, готов взять на себя отвественность/большую ответственность, это увидели, оценили и продвинули. Хоть в карьерном, хоть в финансовом плане. А не на основании обещаний, что вы сделаете ( и ещё вопрос как). Отказ начальства повысить зарплату нередко воспринимается как самодурство. Тогда как нередко за этим стоит оценка. И начальство решает, что вы не стоите больше.в том числе, возможно и потому, что он знает, кого взять вам на замену и кто готов работать за эти же или меньшие деньги, не прося повышений оплаты. Разумеется, и ваше право уйти туда, где вас оценят выше. Но... Не стоит думать, что это всё начальство плохое. Чаще всего вы просто не знаете скрытых мотивов. И чем крупнее бизнес, тем их больше как и неочевидных выводов, которые делают Нр или руководитель

А я тоже начальница.... И когда читаю , какие все плохие руководители, смешно просто.... Хватит критиковать! прям все дураки :-)Только почему тогда они начальники, а не эти критиканы? Ну бегайте дальше с одной работы на другую через каждые три месяца :-), уж точно карьеры вам не видать... критикуйте дальше!

И знаете еще что... Мне так надоело подстраиваться под все характерные причуды своих подчиненных.... А это приходиться делать, по-другому никак.... А их у меня много, и все женщины, еще и разного возраста.... И уж если у начальницы есть какой-то прибабах, то начальница-то однау каждой из них! А у меня их много....И такие кадры попадаются, ой-ой!!!Почему вы не думаете об этом? Все вы тоже со своими особенностями!

Когда я работала в магазине, рядом с нами открылся торговый центр, где продавали такой же товар, как у нас. Естественно, наши продажи упали. Хозяйка магазина пригласила попа, чтобы он освятил наш магазин, потому что это конкуренты на на, навели порчу. А то, что у конкурентов реклама везде, где можно, а у нас тишина, ей невдомек.