AdMe
НовоеПопулярное
Творчество
Свобода
Жизнь

10 способов ответить на хитрые вопросы, которые задают рекрутеры на собеседовании

Уведомления
«Если мы перестанем вам платить, продолжите ли вы у нас работать?»
А если я перестану работать, продолжите ли вы платить?
39
-
Ответить
По-моему, такой вопрос может задать только очень глупый и некомпетентный HR. Все же в первую очередь люди идут работать по найму, чтобы зарабатывать деньги.
16
-
Ответить
Действительно. Ещё даже не взяли на работу, а уже прикидывают, можно ли будет не платить
13
-
Ответить
то есть большинство ))
1
-
Ответить
Ну уж вы прям жёстко) Я чаще встречала вменяемых HR-ов.
2
1
Ответить
возможно мне не везло, все крутые спецы в Мск.. ну или просто, в моем городе слишком много бесхозных психолухов местного вуза..
я вообще считаю, что как минимум резюме кандидата и первое собесодование должны совместно посмотреть / провести непосредственный начальник и кадровик. в противном случае это профанация.
4
-
Ответить
Обычно первое собеседование проводит один HR, проводя проверку на адекватность. А потом уже с непосредственным начальником, чтобы понять проф. навыки. Вы не представляете, сколько приходит неадеквата, поэтому профильных начальников не зовут, чтобы не тратить время. И, бывает, резюме прекрасное, опыт колоссальный, "работа в команде, стрессоустойчивость и инициативность", а приходит социопат, который двух слов связать не может. Я не беру, конечно, вакансии на средних и высших руководителей, но и там такое случается.
11
-
Ответить
значит мне не везло.. но вообще самые плодотворные собеседования (не в смысле что меня брали, а в смысле, что сразу было понятно подходит ли работа мне и подхожу ли я работодателю) у меня были с начальники, а не кадровичками, которые не в состоянии ничего сказать о работе. туда же длительные ожидания под дверью директора за пределами рабочего дня.
3
-
Ответить
Да, да. Это абсолютно обосновано. Кадровик не может в необходимой степени владеть всеми направлениями и специализациями компании. Его задача составить общее представление об адекватности человека и его годности на конкретное направление работы (работа с людьми, с документами, прямые продажи). Люди не всегда могут осознавать, что должность, на которую они претендуют не подходит им по складу характера. Например, если совсем грубо, интровертам часто тяжело работать во фронт-офисе, но хочется попробовать. Задача кадровика - это понять и перенаправить на другую более подходящую позицию. Или, если такой нет, отказать сразу, не привлекая к собеседованию потенциального руководителя.
6
1
Ответить
со стороны кадровика как бЭ понятно. но я то не кадровик. и мне не понятно, на хрена простите мне 100500 бесполезно-неинформативных собеседования да еще с заполнением горы бумаг вместо здрасти, которые выявляют некомпетентность и неадекватность кадровиков. мне, простите, за это не платят. я хочу работу, а не череду собеседований.
5
-
Ответить
Я тоже не кадровик) И вашу позицию понимаю прекрасно. Самой приходилось сталкиваться с очень странными интерьвьюэрами. Просто попыталась вам описать ситуацию с другой стороны, чтобы у вас сформировалась более объективная картина)
3
1
Ответить
У меня нет HR, но среди коллег есть система сигналов когда приходит неадекват, что бы быстро отвязаться, как на свидании "звонок от подружки".
1
-
Ответить
Самое плохое, когда неадекват приходит по рекомендации)
6
-
Ответить
А как можно проверить на адекватность, задавая неадекватные вопросы?
4
-
Ответить
Нет, нет, я совершенно не об этих вопросах говорю)
1
-
Ответить
Мы говорим про очевидною неадекватность , хоть одно в них приятно они не скрывают своих проблем, "Здрасте у меня двое маленьких детей, ну вы же понимаете времени нет, можете сделать график под меня", "я хочу по документам большую зарплату, потому что хочу потом на трудовой борсе сидеть/у нас год платят 90% от зарплаты/, ну и зачем терять время начальника?
3
-
Ответить
Меня 20 лет назад спросили: "У Вас маленькие дети. Они наверняка будут часто болеть. Вы будете оставаться с ними дома или как?" ?
Я честно ответила, что да. Как любая нормальная мать я останусь с больным ребёнком дома.
В итоге работа таки досталась мне, несмотря на "неприглядную" честность.
6
-
Ответить
Я бы тоже вас взяла на работу с таким ответом, а вот с противоположным "обязательно связалась бы с вами в случае положительного решения". На мой взгляд, человек, который бросит дома больного ребёнка ради работы, вызывает подозрения (либо он врет, либо не вполне нормален))
6
-
Ответить
Я таких только по рассказам знаю, мне не попадались.
-
-
Ответить
Екатерина, как и большинство вопросов в статье, основываясь на моем опыте, конечно. В прошлом году набирал людей в свою команду и вместе с HR-специалистами активно собеседовали кандидатов: кроме последнего вопроса ни один из подборки мне не встречался. А HR у нас классные, очень понравился этот опыт.
2
-
Ответить
Мне встречался ещё вопрос про детей пару раз (ну просто в силу пола и возраста)), правда не от HR, а от непосредственных руководителей. Я отвечала: "Если соберусь, вы будете вторым, кто об этом узнает". Оба раза меня на работу взяли после этого. Ни с одного из этих мест я в декрет не ушла)
10
-
Ответить
Как понимаю, вы просто прямо озвучили то, что было бы сутью и других ответов на этот вопрос. Если кандидат не признается честно об этих планах на ближайшее будущее (а это вряд ли), то об истинном намерении мы не узнаем, да и жизненная ситуация и взгляды могут резко измениться, а возраст сейчас вообще не показатель (как среди молодёжи есть убежденные чайлд-фри, так и пары, уже отучившие детей в школах и вузах, решаются на пополнение в семействе). Как раз на днях одна из коллег объявила, что собирается в долгосрочный отпуск)
5
-
Ответить
Да, именно поэтому я никогда не задавала этот вопрос при подборе кадров) Люди могут не сказать или просто не знать (что бывает чаще всего).
4
-
Ответить
Вполне подходящий вопрос, чтоб оценить правдивость остальных заявлений.
2
-
Ответить
3 месяца назад
Если комменты скрывают, значит, это кому-нибудь нужно.
"Если мы перестанем вам платить, продолжите ли вы у нас работать?" Правильный ответ со слезой в голосе ? "Мне бы очень хотелось, но к сожалению, я не могу себе этого позволить!" ?
10
-
Ответить
Ваш ответ лучше))
-
-
Ответить
Про взамуж и детей, реально, от многих нанимателей слышала. Даже об образовании могли не спросить, а о замужестве пожалуйста))
8
-
Ответить
Кстати, никакие ответы на вопросы не гарантируют, что вас возьмут на работу. Как-то меня спросили, почему я пришла на собеседование в черной одежде. Кроме меня, в приемной ждали собеседования 3-4 девочки в кофточках разной степени фиолетовости, видимо, работа досталась кому-то из них)
5
-
Ответить
О, вам попался ещ один человек из серии "черный это цвет скорби" который думает что черны носят только готы, вдовы и вампиры))) К сожалению этот человек еще и эйчаром оказался, мда.
Наверное на такие вопросы стоит отвечать "черный это такая же часть цветовой палитры как и другие цвета"
3
-
Ответить
вот такое идиотское совпадение, да)) но я тогда конкретно растерялась, потому что не ожидала придирок к цвету моей одежды)
3
-
Ответить
Если на вопрос, с кем я живу, я отвечу «У меня есть некоторые финансовые потребности, которые не позволяют мне опустить уровень ожиданий по зарплате ниже такого-то», рекрутер 100% подумает, что я что-то скрываю о своих жилищных условиях :).
10
-
Ответить
А вот интересно, если на этот вопрос ответить "с собакой" или "с кошкой", какая реакция будет? ?
3
-
Ответить
Ответ-то, кстати, интересный. Его можно использовать абсолютно для любого вопроса. И он будет настолько же уместен :)
1
-
Ответить
Нууу.. ожидания по зарплате, это далеко не РЕАЛЬНАЯ зарплата. Так что пусть "ожидает" до посинения.
1
1
Ответить
Каким бы я был фруктом? Конечно, авокадо! Если вдруг не подходит - дурианом!
6
-
Ответить
Фейхоа ещё есть) Если произнести это слово выразительно, можно чётко передать различные оттенки чувств)
17
-
Ответить
"Легко, как фейхоа просклонять" (с)
4
-
Ответить
Ответ "авокадо" подойдет при устройстве в адвокатскую контору.
Ну или в Эдми.
6
-
Ответить
Интересно, только у меня в мозгу возник ответ: "Не съедобным"? ?
1
-
Ответить
Я бы ответила "полезным" и может "дорогим", эт смотря на какую зп претендовать ?
1
-
Ответить
Прошла кучу собеседований, таких вопросов не слышала... Ну разве что про достоинства и недостатки. Я гордо отвечала одним словом: Зануда.
3
1
Ответить
У меня на собеседовании спросили, готова ли я проходить полиграф каждые три месяца. О_О ....Всегда готова, говорю, норм. А вот заковыристых вопросов в стиле овощебазы не было. Видимо, решили не нагнетать.
3
-
Ответить
«Как бы вас описали ваши коллеги?» (Как это вижу я)
=================================
Тут напрашивается картинка: блондинка на белом диване, а сзади несколько негров в белом ))))))))
5
-
Ответить
Сайт починили!!!! Если ткнуть мимо "окошка ввода текста" то написанное не пропадёт!!!!
Ура! Ура!!!
3
-
Ответить
Что-то починили, а что-то поломали. Теперь не показывают, кому адресован ответ. Наверное, испытывают нас на стрессоустойчивость. Пожалуй, напишу в свое резюме: "пережила все исправления сайта Adme"
8
-
Ответить
Точно?
*дважды ткнула мимо.
Точно! Не пропало!!!
3
-
Ответить
А фото всё равно не вставляются...
-
-
Ответить
С телефона?
-
-
Ответить
Может, в скорости технари поправят и это.
-
-
Ответить
Без установки приложения фото прикрепляются. С ноута. Телефоном мне неудобно пользоваться - мне мелко. А фото вот, запросто, только нужно, чтоб оно "мало весило", поэтому качество приходится ухудшать до совсем скверного:
-
-
Ответить
Из приложения с телефона не устанавливается... На ноутбуке у меня Эдме не установлен и не планирую пока)
-
-
Ответить
3 месяца назад
Нет смысла скрывать правду, но мы попробуем.
Фото вставлять? Раньше и в приложении чудесно вставлялись)
-
-
Ответить
3 месяца назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.
У меня с телефона через приложение всё вставляется. Функция прикрепления фото не пропадала. Во всяком случае, пока)
-
-
Ответить
3 месяца назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!
Михаил, я не узнаю вас в гриме) Смайлы только как бэ намекают) А что со старым профилем случилось?
-
-
Ответить
Миха тот же, это авы на adme мутируют последние пару дней
-
-
Ответить
Я просто давненько не заходила, помню его ещё в маске и без луноликости)
-
-
Ответить
Ооо, когда это было)) Надеюсь, вы прогуливали по уважительной причине?;)
-
-
Ответить
Неа, просто сбежала на российские юга) С начала сентября по начало октября мучалась там угрызениями совести: как там АдМе без меня. Приехала, а тут вместо Михаила - Луноликая Мишель. Ну, думаю, оставь их без надзора...
-
-
Ответить
Отдохнувшие люди нам тут позарез нужны;)
-
-
Ответить
"У меня правильнописание хромает. Оно хорошее, но почему-то хромает" (Винни Пух Сове)
-
-
Ответить
Аля, возможно я и опоздала с твоей авой, но как-то непривычно) Непривычно не в лучшую сторону... Но, если для тебя ок - то не парься)
-
-
Ответить
Нет, не опоздала) Но хотелось бы узнать, что тебя, как человека творческого, царапнуло не в лучшую сторону? Я, правда, не знала, как "переодеться", потому остановилась на этом за неимением идей получше
-
-
Ответить
Я хотела другое, но в мини-формате оно теряется
-
-
Ответить
Т.к. увеличить нельзя - в миниатюре всё выглядит не очень) Сори) Что-то пёстрое) Но это исключительно моё восприятие с телефона, если бы картинка была крупнее, всё смотрелось бы лучше, но не сравнится с тобой в голубом платье))
-
-
Ответить
Спасибо? Экспериментируем дальше)
-
-
Ответить
Идеально) Т.к. фигурка одна - её отлично видно и нет эффекта нагромождения и пестроты)))
Очень милая лисичка))
-
-
Ответить
На ноут "приложение" и не нужно. Браузера достаточно.
-
-
Ответить
Мне лень включать ноутбук) С телефоном гораздо больше мобильности, особенно, если учесть, что в Эдме я захожу утром и вечером по дороге на работу и с неё, во время обеда и минут на пять раз в два часа) Только вечером я могу (теоретически) пересесть за ноут, но заваливаюсь на диван на часок, чтобы передохнуть (спину расслаблять) и с телефоном гораздо удобнее))
-
-
Ответить
Спору нет - телефон в плане мобильности - удобнее.
Видимо, платой за удобство являются "затыки" со вставкой картинки.
-
-
Ответить
Не-не-не, ещё чего, устанавливать :-)) Просто - adme.ru - запомнить пароль - и вперёд :-))
-
-
Ответить
Прям, не собеседование, а разминка КВН:)
-
-
Ответить
А только мне кажется, что половина вопросов на грани фола? С кем вы живёте, серьёзно? А если я отвечу - с любовницей, то что? После такого вопроса с удовольствием бы спросила: «А вы?», раз у нас не собеседование, в разговор по душам.
В моей компании такой вопрос побоялись бы задать, так как это вмешательство в личную жизнь. Не говоря уже о религии ?
-
-
Ответить
Правильный ответ на большинство вопросов из статьи все таки "не Ваше дело"
-
-
Ответить
Ну, если уж совсем правильный, то наверное можно подобрать более вежливый способ поставить человека на место)
-
-
Ответить
У меня, при устройстве на мою нынешнюю работу, только осторожно уточнили, что я имела в виду, когда написала в резюме, что хотела бы работать с адекватным руководителем:)
-
-
Ответить
Выучить английский, это не превратить его незнание в преимущество, это устранить слабую сторону.
-
-
Ответить
3 месяца назад
Очень скромный комментарий. Спрятался.
Сейчас самая слабая сторона на собеседовании - отсутствие обоняния.
-
-
Ответить
3 месяца назад
Тайное всегда становится явным. Или не всегда.
Да, но не в нынешних реалиях)
-
-
Ответить
Половину из этих вопросов задавать незаконно. Если задают вопросы в стиле "когда в декрет?" или "у вас есть маленькие дети? а кто с ними на больничном сидит?", то нужно разворачиваться и уходить: в такой фирме с соблюдением трудового законодательства наверняка проблемы, да и малоприятно, когда работодатель хочет знать о твоей личной жизни больше, чем ты сам готов рассказать.
-
-
Ответить