Ушла с пятидневки на сменный график 2/2 - оказалось, это для меня идеально!
7 причин того, что в наши дни схема 8-часового рабочего дня безнадежно устарела
8-часовой рабочий день — одно из главных достижений современной цивилизации. Идею работать треть суток вместо половины выдвинул английский предприниматель Роберт Оуэн. Он вывел следующую формулу: «Восемь часов — труд, восемь часов — отдых, восемь часов — сон».
Казалось бы, идеальное соотношение, но сейчас все чаще говорят о том, что оно устарело и подход к труду надо менять. ADME решил разобраться почему.
8-часовой рабочий день придумали более 100 лет назад, когда были совсем другие реалии
Первым подобное сделал собственник завода Carl Zeiss Эрнст Карл Аббе — в 1888 году, и тогда это было по-настоящему революционным шагом. Позднее к нему присоединились другие бизнесмены, в том числе Генри Форд. Рабочие вздохнули с облегчением: они приходили домой, и у них было время и отдохнуть, и пообщаться с семьей. Но сейчас многие работающие на пятидневке жалуются, что у них не хватает времени ни на что. Почему так получилось?
Во-первых, более 100 лет назад большинство людей не тратили время на поездку до работы, ведь естественным образом вокруг предприятия возникали поселения, которые были довольно небольшими, и работа оказывалась для сотрудников в транспортной доступности. Для приезжих работников некоторые предприятия выделяли жилье в таких поселках (койку, комнату, а иногда и дом с огородом). Другим приходилось снимать.
В наши дни жители крупных городов только на то, чтобы добраться до своего офиса, зачастую тратят 1,5–2 часа и столько же на обратный путь. В итоге к 8 рабочим часам и часовому обеду добавляется еще 3–4 часа, и получается, что половина времени, предназначенного на отдых, попросту сгорает.
Во-вторых, в конце XIX — начале XX века большинство женщин не работали и занимались домашним хозяйством. Когда муж приходил со смены домой, ему не приходилось заниматься готовкой и проверкой домашнего задания у ребенка.
Со временем, когда все больше женщин оказывались вовлеченными в трудовую деятельность, чиновники даже пытались компенсировать их отсутствие в течение всего дня и создавали фабрики-кухни, которые были призваны кормить рабочих. Правда, они просуществовали недолго.
Сейчас, как правило, в семье работают оба взрослых, и неоплачиваемый труд в виде хлопот по дому в лучшем случае распределяется между ними, а в худшем ложится на плечи супруги. В этой ситуации у женщины вообще не остается времени на отдых.
Даже граждане Нидерландов, страны с самой короткой рабочей неделей в мире (менее 30 часов), чувствуют возрастающую с 1980-х годов нехватку времени из-за переработки, забот по дому и получения образования. В 1985-м эта деятельность отнимала 43,6 часа в неделю; в 2005-м — 48,6 часа. Три четверти работников Нидерландов страдают от нехватки времени, четверть обычно работает сверхурочно, а у каждого восьмого проявляются симптомы выгорания.
Это вредно для здоровья
По мнению ученых из Австралии, мужчина может работать без вреда для здоровья не более 47 часов в неделю, а женщина — не более 34. Дело в том, что женщины тратят на домашние дела гораздо больше времени, чем мужчины.
При этом исследователи считают, что рабочая неделя не должна превышать 39 часов. Если систематически увеличивать рабочее время, то это может сказаться на психическом и физическом здоровье, поскольку в таком случае человек не сможет уделять достаточно внимания вопросам питания и гигиены.
Ученые из Канады выяснили, что у людей, работающих 40 часов в неделю, риск гипертонии на 50 % выше, чем у тех, кто работает не более 35 часов.
Наш мозг не может заниматься тяжелым мыслительным трудом 8 часов подряд
Рабочие Генри Форда работали на конвейере, это был механический труд, не требующий больших интеллектуальных затрат. В наши дни ситуация иная: труд стал гораздо более творческим, а при высокой интеллектуальной нагрузке сложно оставаться эффективным все 8 часов. Представители многих профессий, включая спортсменов, писателей и музыкантов, способны концентрироваться на улучшении своих навыков не более 4–5 часов в день.
За 8 часов напряженной работы мозга и постоянного принятия решений истощаются и запасы силы воли. Рой Баумайстер в своем исследовании показал, что заключенные, слушания о досрочном освобождении из тюрьмы которых проходили до обеда, гораздо чаще получали положительное решение по сравнению с теми, чьи слушания проходили после обеда. Дело в том, что ко второй половине дня судьи успевали вынести слишком много вердиктов, они уставали, и их способность принимать решения ослабевала.
Работать много — не значит продуктивно
В 1930 году, во время Великой депрессии, магнат У. К. Келлог решил ввести на своей фабрике 6-часовой рабочий день. В итоге производительность его работников заметно повысилась, а число несчастных случаев сократилось на 41 %.
В начале 1970-х годов в Британии инфляция достигла рекордных высот, и премьер-министр Эдвард Хит ввел 3-дневную рабочую неделю. В правительстве ждали, что сокращение производства составит не менее 40 %, однако фактическое падение составило не более 20 или даже около 10 %. Производительность труда рабочих в тот период выросла.
У всех людей разные биоритмы
Ученые доказали, что совы и жаворонки действительно существуют. У кого-то в 8–9 утра свежая голова и пик продуктивности приходится на первую половину дня. Другим очень тяжело просыпаться рано утром, зато к вечеру они способны горы свернуть.
Но концепция 8-часового рабочего дня совершенно не считается с совами: им приходится либо искать работу с комфортным графиком (а это довольно тяжело), либо каждый день загонять свой организм в стрессовое состояние. Возможно, именно поэтому многих сотрудников считают ленивыми и ни на что не способными.
8-часовое сидение в офисе убивает творческий процесс
В современной экономике на первое место выходят творчество и инновации. Согласитесь, вряд ли человеку, который в своей жизни видит только компьютер и дорогу из дома в офис и обратно, придет в голову гениальная идея. Обычно они приходят в нерабочие часы, когда наш мозг не перенапряжен потоком информации: во время пеших прогулок, занятий спортом, общения с друзьями или мытья в душе.
Офисы становятся не нужны
Удаленная работа становится все популярнее, ведь современные технологии позволяют зарабатывать, находясь при этом где угодно. Работодателю это выгодно, потому что он экономит на аренде офиса, а сотруднику — потому что он имеет больше свободы и времени для общения с близкими.
Многие крупные компании уже готовы предоставлять сотрудникам комфортные для них условия труда. Например, сотрудникам Google и Intel разрешают приходить на работу в любое удобное для них время, даже ночью.
На удаленке за вами проследить довольно сложно, поэтому платить вам будут не за трудодни и трудочасы, а за результат. И тут скрывается подвох: из-за отсутствия контроля продуктивность может упасть, и рабочий день станет даже длиннее стандартных 8 часов. Но это уже вопрос самоконтроля.
А вы бы хотели работать на удаленке с гибким графиком? Или в офисе на стандартной пятидневке вы чувствуете себя комфортнее?
Комментарии
То же самое, только еще и ночью. Была лучшая моя работа.
Потому что где-то вариации возможны и даже полезны, где-то нет. Никакого криминала
Но всё-таки (боже, я взяла слово в защиту автора, невероятно!) 😁 Основная целевая аудитория эдми - это кто? Мне кажется как раз люди с похожим графиком. А почему бы в таком случае им не ориентироваться на свою аудиторию?
Кто такой Варшавин? Не знаю про женщин, а вот я бы вообще не работала бы, но чтоб работа была. )))
Может, рвались руководить страной, или быть директором театра, или еще что-то. Не могу представить любительниц шпал. ))) А сейчас шпалы неактуальны, есть техника.
На тяжелый труд никто не рвется. Если рвались на трактор - так оттого, что денег не было, профессорские дочки и министерские не рвались. Был выбор, или сидишь дома рваные штаны штопаешь, или на трактор. Работа в этом случае - разумный достойный выбор. Из детей членов ЦК КПСС на тракторе никто не работал.
Как раз суфражистки (сторонницы эмансипации) были бы сейчас актуальны, если бы существовали. Потому что феминистки занимаются совсем не этим.
Очень интересно! Вообще понятие рабочего дня разное в зависимости от цели исследования: для здоровья одно, для экономики другое, есть сильная зависимость от того, за какой труд согласны платить какую зарплату, etc. Нормирование часами наиболее эффективно за неквалифицированный труд. Портье, контролеры... Или за тяжелый эмоционально или физически, сколько часов выдержит работник без того, чтобы не ухудшилось качество. Пилот, например, диспетчер в аэропорту. Можно ввести 5-часовой и работать меньше.
Понятное дело, что не во всех профессиях и сферах деятельности такой график возможен.
Для них вполне ночная сменная работа при круглосуточном производстве (в животноводстве прежде всего).
Согласен, 4х часов в день достаточно. А что такого? Производительность труда всё время растёт, почему рабочий день должен оставаться таким же, каким он был до появления электроники, компьютеров и роботов?
По-настоящему и 4 часов в день много. Глупо производить жуткое количество всякой фигни, а потом решать проблему мусора. Поэтому в мире и начинают быть популярными идеологии, которые поддерживают паразитизм и разные ненужные занятия.
Это называется экономика. Сначала пашем, не видя отдыха, чтобы произвести кучу фигни и заработать деньги, чтобы эту фигню купить, а потом не знаем, куда девать мусор и как дышать. Зато радуемся, как растёт ВВП.
Ну, это конечно в грубом приближении, в реальности одни могут пахать, другие этим пользоваться, а третьим вообще может не найтись места в этой системе. Но если посмотреть в целом, то действительно можно немного притормозить и по крайней мере в некоторых сферах подсократить рабочие часы
Проблема сейчас - как раз то, что даже и пахать не надо, все сделают машины и искусственный интеллект. Нужно занять население ненужными занятиями. Почему много политкоррекности, квоты на участие в правительствах для женщин, например? Потому что квалификация и качество работы не так важны. Важны какие-то положения, псевдо-гуманистические, чтобы заняться чем-то и выиграть политический капитал.
Это тенденции, а не частности. Один мой знакомый в Сингапуре разрабатывает программы для правительств, например для железной дороги. Там человек вообще не будет нужен, почти. И это тенденция. А страны, которые задерживают искусственно технологию - останутся. Вон в Индии кирпичи поднимают с помощью блоков.
И проблемы с тем, что желать с жизнью и свободным временем. Сколько совершенно потерянных, неразвитых, бесхарактерных молодых людей страдают в мире оттого, что им некуда себя девать. Куча статей в Инете о том, что мы выбираем, как выбрать, много работы у психологов, и все такое. То есть если уж разобраться, свободное время - хорошо, но до определенных пределов. (Я не о том, чтобы все пахали без продыху, а о том, чтобы не все достойны свободного времени вроде бы. Это грустно.)
Ну так свободное время должно быть после работы, а не вместо.
Прям всё заменять роботами не нужно, и это стремление в неправильную сторону. Во всех тех местах, где люди нормально справляются, пусть бы люди и работали. Заменять нужно только на однообразной и рутинной работе, где человек бы просто тупо растрачивал жизнь, ничего не приобретая
Вы на какой текст спорите? Если дело сложное, конечно малым временем не обойтись.
не всегда и не у всех женщин есть выбор: семья или работа ( семья может и не сложится, зарплаты мужа может быть недостаточно для семьи прочее).
просто поменять - ухахатываться или как? как батарейку, ага, и валить в закат с детьми под мышками (куча же желающих, надежных и мудрых мужчин хочет, аж не может ее осчастливить). Особенно просто бросить супруга, если изначально выходила за его кошелек, а потом пошла искать кошелек покрупнее. "Женщина может быть разной и ее за это не так осуждают.". ? ну, как минимум, свекровь будет клевать и клевать тем, какая ты плохая хозяйка , есть такие дамочки, даже семью разбивали (тещи тоже есть такие, разумеется). То, что просто для одной дамы, совсем не будет легким и простым для другой.И, кстати, иные выходят из декрета через полгода после родов (потому что три года может их место и не ждать, переведут не совсем туда, навык уйдет). Это все реальные истории.Беззаботно и просто все однозначно только у куклы Барби и Кен ее всегда ждет, улыбаясь.
Можно просто наплевать на все это. А то захочется косметики, а вы - феминистка.
Наплевать - это не правило. То есть если тебе пофиг, то хочешь каблуки - пожалуйста, не хочешь каблуки - тоже пожалуйста. Без мужчины я лично жила классно, все время разводилась, чтоб без мужчины пожить. Пока не встретила этого, который действительно иногда бесит.
даже в шуточной форме ваши слова пугают. Быть женщиной - очень и очень круто! и на это есть десятки причин! :)
Могу конечно :) но я уверена, что вы раскритикуете все до единой - вы ведь для себя уже решили, что быть женщиной - это отстой ))
Но я попробую :) Круто, потому что - женщины 1 очень сильны эмоционально, 2 сильны интуитивно, 3 сильны чувствами (женская любовь и прочее). 4 женщину украшает радость и любовь (у мужчин все намного более ровно), 5 женшине не зазорно просить, 6. женщине можно быть слабой в какие-то моменты и это ее украсит, 7 женщина может быть очень разной, хоть каждый день иной, 8 женщина может капризничать и это ее украсит (в меру конечно). 9 женщина создательница уюта, 10 создательница атмосферы, 11 создательница семьи. 12 женщина первая и единственная кто чувствует развитие детей в утробе. 13 женщина вдохновляет всех - мужа, детей, коллег (если умеет)), 14 женщина очень гибкая умственно и морально, 15 женщина очень вынослива и фищически и морально, 16 повышенный болевой порог (если совсем спуститься на физиологию), 17 женщина очень творческая - ей проще придумывать, творить. 18 женщина лучше чувствует других, она более сострадательна...
Достаточно? или еще накидать? я спешу - это первое, что пришло в голову
Да наоборот же! Если муж расслабится, то полетит в тартарары вся семья. А если жена – то "Мама устала, дадим ей отдохнуть".
это ваше право так считать и жить с гирей на шее "проклятье и дар". Я живу просто легко и радуюсь, что рождена женщиной. По-моему, мужчинам сложнее. Им ничего нельзя - ни ошибиться, ни расслабиться, нираспиздяйничать - кому нужен распиздяй? с ним можно только тусить, на большее он не способен
у вас есть на это силы, они заложены при рождении - прекратите сравнивать себя с мужчиной и жить по мужской мерке все станет на свои места. Иначе можно стать просто недомужчиной и быть чужим и среди м и среди ж
ну прям все женщины непрогибаемы эмоционально, любовь им приносит счастье-счастье и только счастье, а физически - чтоб и дом, и дети, и муж, и уход за престарелыми родственниками, в конце концов - все на ней, так просто ломовая лошадь, ура женщинам.
да, ура женщинам. В чем ваш вопрос и возмущение? Не согласны? Живите с девизом - "женщина - это дно" Ваше право и ваш выбор
не все, знаете ли, непробиваемые танки, непрошибаемые оптимистки и счастливые ломовые лошади.
Хм... Инженера за кульманом? Кто-то еще чертит за кульманом? Да и 8-часовая смена не только у офисного планктона, у многих рабочих, инженеров, работников музеев и так далее - тоже. Все-таки особенно на постсоветском пространстве такая схема работы очень и очень распространена.
Да, нам на занятиях кульман один раз показали, зато по автокаду гоняли... :) 2000 год, если что :) Муж работает на произврдстве, начальник ремонтной бригады - восьмичасовую обязаловку ругает на чем свет стоит. Музейным работникам куда комфортнее (по их отзывам) распределение заказанных экскурсий по сменам - это экскурсоводы. МНС и сейчас работают "как удобно", на это начальство глаза закрывает. А вот что значит ненормальная обязаловка: лето. Приемная комиссия в вузе. Выходит закон об электронном приеме документов. Администрация вуза все равно выводит 40 человек в "приёмку". Месяц сорок человек сидят и нифига не делают. Кто-то вяжет, кто-то разгадывает кроссворды. Я диплом магистерский писала :) Начальство прямо говорило - ну а что, всё равно не работаете, а так хоть под присмотром... Это удивляет, унижает и раздражает.
Расскажите это продавцам в магнитах, пятерках и прочих сетей, у них не то что 8, 12-14 часовой рабочий день
Да, но у них обычно график 2/2
Согласна, при полном штате и отсутствии акций, а так это доп выходы и получается 200-220 часов в месяц
И это минимум, до 270 обычно доходит
И это ненормально, и с таким тоже надо бороться.
Статья не отрицает право любых работников на нормальную нагрузку.
Тоже не спорю, просто работадателям так выгоднее, оптимизируют штат как только можно.... И не интересуют их нагрузки, им денег надо..
Именно! Поэтому на подобные работы нужно не два сменщика, а три. Тогда будет не 2/2 (когда ты большую часть бодрствования проводишь на работе), а 1 через 2. Или 2 через 4. Было бы совсем другое дело!
ага, давайте все работать по 4 часа - врачи, электростанции, поля и прочие. давайте)
конечно, хирург такой пересаживает сердце, шьет сосуды, поднимает взгляд на часы, бросает инструменты и уходит, а че, кончились его 4 часа)))) я утрирую. даже когда работа сменная - ты практически никогда не уходишь и не приходишь ровно по времени, и бросить посреди выполнения конкретной задачи тоже можно далеко не всегда. не все приносят пользу несколько часов из рабочего времени, не все.
Если врачу дать комп со специальным софтом и научить им пользоваться, то он сможет за то же время в 2 раза больше пациентов принять. Они же половину своего времени тратят на всякую писанину.
писанина У врача возникает из-за страховых и для того, чтобы защитить себя от странных пациентов - это другой вопрос. если врач одного человека осматривает час, это не всегда бумажки и прочее - некоторые просто ответственно относятся к работе. и пациент ведь не один в день, так что об этом говорить можно долго. я вообще имела в виду, что есть специальности, где рабочий график не может быть 4 часа, потому что остальное время пользы не приносит. даже карантин дал всем ясно понять - очень мало нужных профессий которые могут работать удаленно и с сокращенным графиком.
Не, если осматривает и говорит, то всё правильно. Я просто по себе знаю, когда я ходил на приёмы. 5 минут осмотра и 10 минут писанины. Сначала в карточку, потом в рецепт.
Понимаю, что так не всегда, но всё равно, совершенно тупой и непроизводительный расход времени. Тот же рецепт можно было бы распечатать в 2 раза быстрее, и пациенту не пришлось бы потом разбирать каракули, а карточки вообще давно должны быть электронными
Хорошо вам. Давно пора уже так везде. Вести какие-то дела на бумаге в 2020м это как рыть котлован лопатами
А те, кто долго осматривает, как моя мама, после работы остается карточки писать. И это у нее сейчас пол часа на больного.
В поликлинике вообще 15 минут было, это вместе с писаниной. Ушла она оттуда с нервным расстройством, притом что рабочий день был 5 часов. Но при 4-х пациентах в час это было просто невыносимо. (Плюс "Мне только спросить", всякие знакомые, которых нужно срочно принять и т.п.)
а что врачи работают больше? вот в нашей поликлиннике графики врачей - либо с 8 до 12, либо с 12 до 16... и даже не каждый день
у нас нас большинство узких специалистов принимают по 8 часов в день, педиатр и терапевт по 4 часа на приеме + 6 часов по участкам ходят.
везет вам )
Врачи работаю больше. Никто не работает на 1 ставке, все совмещают, моя мама до пенсии всегда работала на 2-4х работах. 5 дней в неделю поликлиника с 9 до 14, 3 дня с 15 до 19.30 платная контора, плюс иногда 2 места, где по 1-2 часа медосмотра раз в неделю.
После выхода на пенсию пару месяцев провела в клинике неврозов, осталась только в платной конторе 3-4 раза в неделю по 6 часов примерно.
я написала со стороны пациента. Что мне с того, что врач работает в 4х местах, если я могу попасть к нему только 3 раза в неделю до 12 утра?...
График, описанный вами, - это график приёма непосредственно в поликлинике. Если врач принимает с 8 до 12, то потом у него час обеда, и дальше он идёт по вызовам. И наоборот: если он принимает вечером, значит, с утра ходит по вызовам. Так что врачи работают полный день.
Несколько лет назад жила на горнолыжном курорте. Чудесное было время - утром 3-4 работы, дальше каталка, дальше вечером продолжаешь работать. В выходые компенсируешь, если на что-то времени не хватило. В результате рабочая неделя была 40 часов или чуть больше, а результат выше разва в 2, потому что всегда в в бодром состоянии + времени размазывать работу просто нет
Офисы, офисы, офисы...во вселенной редакции ничего кроме офисов не существует? Здания и все коммуникации строятся по щелчку пальца? Еда материализуется из воздуха? Никто никогда ничем не болеет? Преступность стремится к нулю? Это что ж за утопия такая
Не очень понятно, почему комментаторы так против уменьшения рабочих часов или изменения графика/условий хотя бы для офисных работников или для тех, чьи условия приближены к офисным?
Да, всем не получится сделать такие условия работы, но хоть кому-то? В статье и не говорили о врачах, шахтёрах, сельхоз. работниках и т.д.
Речь о тех случаях, когда работу реально можно выполнять из дома, а работодатели усрутся, но не позволят этого.
Я-то, конечно, не могу прочувствовать, так как почти всю свою сознательную карьеру работаю удалённо, но ровно такую же работу мои знакомые делают из офиса, и там хоть убейся, пандемия, не пандемия - работник должен просиживать именно офисный стул, а не тот, который дома! А могли бы сидеть дома, как я, и никто бы не страдал.
Или моя мама, которая метролог, и теоретически не могла бы работать из дома, поскольку нет необходимого оборудования. Однако на практике она 40% времени проводит за компом, заполняя всякую бюрократическую хрень. И она как-то высказалась, что была бы безумно счастлива проводить день-другой дома, заполняя эту хрень на домашнем компе.
Так что давайте мыслить ширше уже.
На днях у меня потребовали принести в отдел аспирантуры документы в картонной папочке с завязочками. Нет, папка не подойдёт. Нет, не в файлике. Нет, как вы могли подумать их по электронке переслать!! :))
А почему бюрократическая хрень становится дома лучше? Дома ведь хочется отдыхать и уделять внимание семье, а не работать...
Всяко лучше сидеть с чашкой чая дома в спортивках, в тепле и тишине, и вбивать что-то в таблицы, чем торчать в холодной комнате в свитере, поверх которого напялен белый халат (щас ещё маска обязательна), где все постоянно бегают, отвлекают (и часто по всяким глупостям) и нервируют. В любой момент можно встать, отдохнуть и потом продолжить. На работе так не сделаешь.
Во-во, ни себе, ни людям. Если посадить на удаленку всех, кого можно, то тем, кому нельзя, будет гораздо проще добраться на работу (без пробок, без толкотни в общественном транспорте).
Удаленка мое все! Ненавидела зиму, даже переехала в другую страну. Сейчас, в связи с пандемией, задержалась в России (удаленка дает эту свободу), так даже зима не так страшна, когда не нужно каждый божий день ездить на работу. Спокойно гуляю, когда хочется, как замерзаю - бегу домой.
Тоже как бы не совсем справедливо. Если я могу сделать в 2 раза быстрее, то почему меня не поощрят тем, что раньше отпустят, а заставят досиживать только потому, что другие справляются медленнее? Так это ещё ладно, могут ведь и работы сверху навалить, чтоб без дела типа не сидел. В итоге появляется мотивация делать всё медленней. А потом начальник удивляется, почему всё работает настолько медленно и неэффективно.
Тут и не удивительно, что после отмены такой системы производительность может даже повыситься, хотя работать все будут меньше. В некоторых случаях, смотря какая работа и какие работники.
Как я благодарна моему начальнику, что вопреки правилам нашего института он поддерживает в отделе свободный режим. Кто-то полдня работает, кто-то приходит пораньше, кто-то попозже, легко можно в какие-то дни не приходить. В результате люди постепенно сформировали удобные для себя графики. Производительность - самая высокая по организации, текучка вообще нулевая (за 4 года моей работы еще ни один человек не уволился).
По хорошему завидую вам! Я хорошо работаю с 10 до 13 и с 15до 17. На это время я назначаю себе самые важные дела, расчёты, звонки. В остальное время, знаю, что продуктивность падает и делаю то, что не требует большой концентрации внимания. Ну не всегда, конечно, получается, но стараюсь)
как соотносятся друг с другом два фото Мэрилин Монро?
На первой не Мерлин Монро, а Норма Джин)
Моя врач, профессор, эндокринолог, специалист по патологическим родам. У нее плановые операции расписаны на год вперед. Не более одной в день. Плюс она в своем расписании оставляет часы на ургентные случаи. Больше не берется - говорит, что теряет сосредоточенность и внимание. Норма работы авиадиспетчера - не более 36 часов в неделю.
Работаю в офисе 5/2, и ещё дебильный график с 10 до 19. Народ, который далеко живёт, домой доезжает к 9 вечера. Вся активная деятельность - максимум до 16-17.00, потом тупо высиживание. С 18.00 даже почта перестаёт приходить. Отпускают под настроение, сейчас из дома гораздо проще работать. Тот же объем выполняется, но в удобном мне темпе. Могу и в 10 вечера наготовить предложений с отложенной на утро отправкой.
я уже 5 лет как на удаленке, полной. есть нюанс - через время появится ощущение, что спишь на работе... открываешь глаза, а ты вроде как уже в офисе - вон он комп стоит, тебя там ждут... Везде есть нюансы. А еще на удаленке пропадает ощущение "рабочего времени" - люди начинают писать всегда, вне зависимости от вашей реакции, типа почитаете в офлайне. От этого ощущение офиса дома только растет, рабочее время увеличивается... )) дальше пугать не буду, но удаленка, это тоже очень тяжело. Не знаю где проще, вот честно. Мне иногда нет нужды выходить из дома по несколько дней, рекорд 14 дней кажется, не помню точно. Крыша едет тихо, но качественно ))
Или спортзал. Если персональный тренер - он вообще будет звонить и выгонять на тренировку, если групповые занятия по расписанию - со временем становится как-то неудобно пропускать, будто инструктор это заметит и укорит (на самом деле, на групповых занятиях им, как правило, пофиг, но собственная совесть не дремлет))
Я на удалёнке 10 лет. "Очень тяжело" - пожалуй, не сказала бы. Как ни крути, а удалёнка легче ежедневных поездок в офис. А в ряде ситуаций - это просто спасение (например, если лёгкая простуда. Или болезненные критические дни с ПМС, когда хочется, чтобы тебя, как картошку, положили в тёмное место и не трогали).
Мой рекорд сидения дома - 5 дней, не отойти было от компа дольше, чем на полчаса (зло**учие аукционы), если не считать кроткой прогулки рысью вокруг дома.
Самое тяжёлое - заставлять себя работать, когда никто не контролирует.
Однако плюсов всё равно больше.
я не сказала, что удаленка сплошное зло, просто акцентировала на то, что есть не только "свободный график" и возможность позже вставать. А остальное зависит только от манеры работать и внутренней ответсвенности
Еще - не видишь коллег, уменьшается круг общения, не меняешь место, от этого устаешь. Конечно, странно идти в офис и сидеть там за столом и делать то, что дома можно сделать, но все же! Есть много психологических работ на тему, как облегчить свое состояние на удаленке.
Я как-то работала с 12 до 21, выходные суббота и понедельник. И тут объявляют корпоратив с выездом загород на 3 дня. И супервайзер мне говорит: "От семьи отдохнёшь." Я семью и так почти не видела, от чего отдыхать?