Женщина получила работу мечты, но вдруг ее отправили лесом. Она написала негативный отзыв, и тут понеслось

Народное творчество
9 месяцев назад

Женщину «уволили» еще до того, как она успела выйти на работу. Она поделилась своей историей в интернете и теперь опасается, что нерадивая компания подложит ей еще какую-то свинью.

Одна женщина искала новую работу. И вот однажды, кажется, нашла то, что ей было нужно. Позади было два успешно пройденных собеседования, зарплатные обещания на 40% выше нынешних и предложение о начале сотрудничества.

Когда все складывается настолько удачно, трудно не потерять голову. Вот и наша героиня с полной уверенностью в завтрашнем дне отправилась к действующему работодателю, чтобы уведомить его об увольнении.

Вскоре героиня получила от отдела кадров все должностные инструкции, ознакомилась с особенностями рабочего процесса на новом месте и, наконец, подписала все необходимые документы. Однако буквально через пару дней случилось немыслимое.

«Я получила электронное письмо, в котором говорилось что они отзывают свое предложение о работе из-за „внутренних изменений“. Но, несмотря на это, обещают „иметь меня в виду“ в будущем», — говорит автор истории.

«Сказать, что я в ужасе — это не сказать ничего! Эти ребята обманули меня и только что оставили без работы и постоянного источника дохода!» — негодует женщина. Ситуация омрачается еще и тем, что двухнедельная отработка на старом месте только что закончилась, все документы там тоже подписаны.

«Я умоляла своего прежнего работодателя придумать хоть что-нибудь и оставить меня на нынешнем месте. Но она сказала, что отдел кадров ничем не может помочь», — уточняет героиня.

Женщина подробно изложила всю эту некрасивую историю на специализированном сервисе с отзывами о работодателях. Ответ нерадивой компании не заставил себя долго ждать. «Сегодня утром получила от них письмо. Настойчиво требуют, чтобы я удалила отзыв, а то, видите ли, их репутацию порочу. А мне плевать, я ничего плохого не сделала! Так позже они вообще заявили, что при любых раскладах не планируют ничего мне компенсировать», — пишет несчастная.

Тысячи людей в комментариях горячо поддержали соискательницу в ее стремлении найти справедливость.

  • Их выходка буквально кричит: «Мы знаем, что обманули вас, но, пожалуйста, никому не рассказывайте об этом, а то вы выставите нас в невыгодном свете». © wfpinky / Reddit
  • Ничего не удаляйте. Эти ребята заслуживают дурной репутации. То, как они поступили с вами, — ужасно. © SoNerdy / Reddit
  • Думаю, вам следует опубликовать свою историю на всех возможных популярных сайтах с отзывами о работодателях. Разрушьте их репутацию. В долгосрочной перспективе это обойдется им очень-очень дорого. © Flying_Squirrel_007 / Reddit
  • Дам совет: что бы вы не предприняли в итоге, для начала убедитесь, что не выглядите озлобленной. Оставляйте только анонимные комментарии, которые никто не сможет связать с вами напрямую. Компания уже надула вас. Неизвестно, что они предпримут, чтобы защитить себя. Старайтесь оставаться профессионалом несмотря ни на что. © TheSchram / Reddit
  • Компании должны понимать, что их действия могут серьезно влиять на жизни людей. То, что они сделали, совершенно неприемлемо. Их жалобы на ваш отзыв — это смех да и только. Не хотите плохих отзывов? Не будьте плохой компанией. Все просто! © qasimq / Reddit
  • Новая компания поступила ужасно. Но и ваша предыдущая немногим лучше. Как это отдел кадров не может взять вас обратно на прежнее место? Я работаю техническим директором в одной фирме и никогда не слышал такого бреда. © nyc_a / Reddit
  • Просто отвратительно! Никакого сочувствия к человеку, который из-за их ошибки только что остался без работы. Такое отношение — огромный красный флаг. © Diamond_Hands*** / Reddit
  • Удивлен, что никто не упомянул об этом, но, возможно, вы можете подать на них в суд. Ваше согласие на предложение о работе — это своего рода контракт. Вы полагались на их обещания и приняли решение, которое пагубно отразилось на вашей жизни. Возможно, они должны вам денег. © mrjosemeehan / Reddit

Многие призывали женщину открыто озвучить название компании. Однако она не стала этого делать, так как боится за свою дальнейшую карьеру. Сейчас она общается с несколькими юристами по трудовому праву. Женщина не теряет надежду добиться справедливости и продолжает активно искать работу.

Распознать плохого работодателя с первого взгляда может быть непросто. Однако некоторые тревожные звоночки помогут вам это сделать.

Фото на превью rochelle hartman / Flickr, CC BY 2.0

Комментарии

Уведомления

Она предала старую работу и хорошего начальника, так что полезно ей. У нас были такие коллеги, которые предавали нас и потом не могли найти лучше, что обратно просились. Мне её не жаль.

-
-
Ответить

Из текста следует, что новая работа была ей обещана только на словах, а до подписания документов дело не дошло.

В чем тогда обман? Ну передумали, обе стороны в своем праве.

-
-
Ответить

Я так понимаю что история с редит, а значит история зарубежная. Как происходит за рубежом, ты получаешь согласие на новую работу, ждешь контракта, подписываешь его с указанием того с какого числа он вступает в силу. Потом идешь к старом работодателю и пишешь увольнение с датой до какого числа должна отработать. Можно между этими датами себе еще и отпуск небольшой устроить. Отработала на старой работе, отдохнула неделю две и выходишь на новую. А женщина из статьи видимо слишком уж самоуверенно поторопилась уволиться.

-
-
Ответить

Так и не поняла точно, она на НОВОМ месте тоже подписала уже документы, а после этого ей сказали, что отзывают предложение? Или у нее был только джоб оффер, а на новое место она ещё не трудоустроилась с подписью договора? Если первое, то можно смело в трудовую инспекцию/суд обращаться, это нарушение ТК РФ. Если же второе - ну тут нужно знать правила игры (с оффера спроса нет) и тщательнее смотреть информацию о будущем работодателе, проворачивает ли он такие трюки. Многие, если оффер дают, то это почти 100%, что уже другого выбирать не станут. Но есть и исключения. А коли имеются сомнения по текущему предложению, всегда есть такая вещь, как увольнение в порядке перевода - так вас точно не продинамят, опять же, по закону.

-
-
Ответить

Похожее