14 историй о людях, которые психанули и одним махом уволились с опостылевшей работы

Они все у нас! Ну, и на удаленке тоже.

Да мне пофиг, пусть и на удалёнке. Главное, чтобы был аналитик, а не умелец цифры из трёх табличек свести в одну (с этим лучше и быстрее плагины справляются)

Надеюсь скоро найдете желающих!

У меня есть один товарисч с такой специализацией. Можно попробовать договориться с ним.

Три года не появляется в соц. сетях, с начала 2020 года. Это пугает.

А я год, уже больше, ищу себе в отдел чиновника - и всё какие-то странные приходят: то им зарплату нужно как у замминистра, то они (так уж и быть) готовы работать дистанционно, т.к. вообще-то они фрилансеры с обширной клиентской базой, просто сейчас время такое..., то им служебное жильё в шаговой доступности от офиса нужно. Взяли какого-то малахольного, он полгода поработал - и свинтил: пока на съёмной квартире жил - было нормально, а потом своя достроилась - оказывается, из неё в Москву ехать 2,5-3 часа, а ещё тут, оказывается, работать надо, а он не привык.
Вот снова ищу...

У большого количества представителей молодого поколения вообще представление, что за то, что они просто пришли на работу им надо платить стотыщ миллионов. А за выполнение обязанностей - должна уже быть отдельная премия)))
Некоторые кандидаты считают шуткой, что в вакансии написано: "зарплата высокая, но и работы много". Когда начинаю перечислять блоки работы, пугаются. Ощущение, что читают только первую часть про зарплату
К счастью, есть и нормальные люди. Вот они получают зарплату не за попочасы, а за достигнутые цели. Если они приносят бизнесу деньги, то они всегда в доле)

опишу обратную сторону медали - на мододых часто смотрят как на живое рабочее мясо по типу "кто там посмел рот открыть и чего то там хотеть?!" и поскольку у молодежи нет 5лет опыта, то они должны работать 24/7, молча и почти бесплатно. Такого тоже полно, увы. Лично знаю чела, который принципиально не платил молодежи первые 6 месяцев, чтоб типа доказали стремление и всю серьезность. Сейчас его фирма разорилась, но лет 15 мучала людей...

А если соискатель девушка, так вообще хоть вешайся - до 25 нет детей сразу отказ. В декрет выскочит. Есть дети - отказ, по больничным будет сидеть. Дети подросли - ей важнее семья, а не работа. Чайдфри - странная, некомпонейская и тд.

У нас все чаще слышу про "бездетные контракты", когда на срок действия нельзя беременеть, а в случае надо будет выплатить неустойку и молча уволиться без пособий и тд. Как-то так) Это не частно, но бывает

на фоне предыдущего абзаца "бездетный контракт" еще довольно безобидно выглядит. по крайней мере выполнимо

поэтому он встречается все чаще. Я понимаю предпринимателей, но все равно считаю, что это абсурд

в принципе, это где-то на уровне "посещать уборную по часам". выполнимо, конечно, но это личное дело человека, да и с собственным телом не всегда поспоришь.

Меня в свое время так принимали на работу - я должна была написать заявление на увольнение без даты. Если бы я забеременела, меня бы просто уволили задним числом.

у нас тоже так просим писать. потому что были случаи, когда люди просто не выходили на работу. а уволить их по статье очень и очень хлопотно, долго и муторно.

Я никогда не пойду работать в такую контору. Если мне на входе такое заявят, развернусь даже не дослушав до "не уволишь по статье". Уволишь. У меня в подчинении 15 человек было. Были и такие, которые исчезали, и с ними проще всего: не пришло на работу день - заказное с уведомлением. Вот те, которые "болеют" каждые две недели.... но и с ними разбирались, через запросы лечащему врачу. Хуже всего это - "протиратели штанов", такие не опаздывают, всегда на работе, но результата от них - ноль.

слышала о таком в 2000-е годы в Москве .Руководящий состав уволить сложно, зато в любой момент достают заявление на увольнение с открытой датой и увольняют.

15 человек это конечно показатель)) а то, что вы отправили письмо - это не показатель, любой суд станет на сторону работника, если не соблюли ряд условий. нужно комиссии, что бы подтвердить его неявку, ездить к нему домой, а то может он на больничном (тогда уволить нельзя). да много ньюансов.

Да, 15 человек, при условии что я не отдел кадров, а ведущий специалист - это показатель. Да , условий много, но ездить к нему домой, такого условия в законодательстве нет. А вот заявление без даты - это противозаконно и любая прокуратура с удовольствием по жалобе придет к вам их искать.

Я не юрист, и сама лично ничего подобного не подписывала, поэтому не могу сказать точно что в нем. Впервые о таком соглашении слышала как раз от знакомой которая уехала в МСК и там ее взяли на обучение, стажировку и работу. (переводчик 5 языков) Контракт на 5 лет и он был именно таким, бездетным. Было это лет 15 назад. А сейчас периодически знакомым и подругам встречается подобное в самых разных странах.

Это не касается сферы ІТ тк у этих ребят кроме системы в2в ничего другого лично я еще не встречала и при этой системе все иначе.
Поаторюсь, я слабо во всем этом разбираюсь, так, по верхам)

На одном из предыдущих мест работы у нас была «беременная матрëшка» из пяти человек: девочка с основной ставки в отпуске по БиР, на её место берут срочницу - она уходит в отпуск по БиР, на её место берут срочницу - она уходит в отпуск по БиР, и так дальше, всего пять срочниц на одной основной ставке. Слава БГ, основная решила родить второго не выходя из первого декретного, и до того как она вышла из второго декрета контору ликвидировали. А то не знаю, как бы разгребались.

хосподи, шош за место такое? вам надо было его продавать тем, кто не мог забеременеть)). муж ходит в одну и ту же парикмахерскую, уже трёх своих парикмахеров в декрет отправил, я ржу, говорю, что у него даа варианта развития событий. или к нему очередь будет из желающих уйти в декрет (у кого не получается) или хозяйка его на порог не пустит. ))) а он зол, потому как только все его хотелки запомнит мастер, туда сюда и в декрет ))

ммм, хочется развить тему, если вы не против) интересно понять, хотя бы общий принцип. Наверняка, прямо никто не запрещает рожать. Т.е. врядли там есть нечто такое - условной Маше Ивановой запрещено рожать 5 лет. Нет. Но как я понимаю, условия такие, что она должна подтвердить, что у нее нет намерений беременеть в ближайшие 5 лет и она готова быть в строю, обучиться за счет фирмы на конкретную позицию в долгоиграющий проект. И обязуется вернуть затраченные деньги на обучение и выплатить неустойку за нарушение соглашения, если все же решит уйти в декрет. Простите, если описала глупо) как поняла. В жтом случае тоже можно обратиться в суд и ничего не платить и более того, добиться всех выплат?

По этому поинципу в реальности наблюдаю другую картину. Это десятки и сотни примеров из жизни. Например, сейчас в европ. странах много беженцев арендуют жилье. (говорю не о пособиях, а обычная аренда) По закону, если в семье есть лицо до 18 лет, такую семью не имеют права выселить, даже если семья не будет платить. (чем иногда пользуются люди понаглее). Поэтому беженцы зачастую вынуждены у нотариуса подписывать акт, что в случае невозможности оплаты, они обязуются освободить жилье и переехать по адресу (указывается любой) Эта бумажка является разрешением для полиции выселять людей при нарушении условий аренды и без решения суда. Беженцы разные есть, да. А арендодатели перестраховываются. Получается похожая ситуация как с бездетными контрактами (для меня)), что закон как бы есть, но сверху есть разрешение на более точные условия с которыми девушка сама согласилась.

любой документ, который составлен в разрез с законодательством в любой нормальной стране превращается в тыкву. иными словами если вы обязались выселиться, подписав об этом согашение, а у вас есть дети до 18 лет, то никакая полиция вас на улицу не выкинет однозначно, в крайнем случае предоставят соц. жильё. с беременностью так же. никогда не подписывайте левых бумаг. особенно чистве листы или с отсутствием даты. в крайнем случае с вас могут взыскать сумму за обучение. но. только если вы увольняетесь (а декрет это не увольнение). или заставят отрабатывать и будут высчитывать из зарплаты. или будете работать без премий. но и в этом случае вы вполне можете уволиться. тогда просто взыщут через суд долями из официального дохода. читайте законодательство и будет вам счастье. да и без знания законодательства достаточно здравого смысла, чтобы понять некоторые моменты (,например не подписывать ничего с открытой датой той же). запугивают и заставляют? уходите оттуда (или не приходите туда). не можете? сочувствую. тогда хотя бы не лезте в сомнительные сделки

понимаю, вспоминая начало своей карьеры, как я при окончании университета, с двумя красными дипломами, с опытом работы в газете 2 года - искала более-менее нормальную работу 6 мес.

у меня сейчас девочка смм работает. 24 года. работает хорошо, поэтому после 4 месяцев ей зарплату выбила еще +30% (при том, что ее начальная была в рынке). сейчас моя смм вообще уехала к мальчику в Армению, второй месяц трудится оттуда.

вы молодец) молодежь надо ценить :) я не говорю, что все без исключения отказывают девушкам-соискателям, но когда после академии искала работу на своей шкуре очень хорошо просувствовала "детский" момент. Но по итогу работу в тот раз я нашла) как и в других случаях тоже. Не без этого момента, но все же ) Думаю, что иногда это даже работает как фильтр от неадекватных компаний ))

Финансисты на работе так искали сотрудника. Молодую не надо, уйдёт в декрет, с детьми не надо, будут больничные, в зрелом возрасте не надо, там дача и внуки, мужчину не надо, у нас женский коллектив. HR вешались, но в итоге взяли молодую и незамужнюю. Замуж вышла и сходила в декрет только года через 4. Финансовый директор до сих пор гордится своим выбором.

отчасти я понимаю почему так происходит, но все равно корежит...

про фильтр - золотые слова. тоже хотела написать.

Искала продавца в небольшую торговую точку. Упомянула, что нужно будет протирать витрины по мере загрязнения. Получила козью морду и вопрос: "Я тут еще витрины тереть должна?!"

очаровательно. видимо, вам надо нанять дополнительно протиральщицу витрин. а если понадобится еще и пыль протереть - специальную уборщицу пыли)))

А еще приемщицу товара и специально обученного человека для проведения учёта

Бгггг.
В бытность моей работы на коммерсантов пришла зам.дир и сообщила, что нужно срочно писать претензию поставщику: мы закупили, условно, кассовую ленту 72 мм, а в коробках 56 мм. Ну ок, чо, давайте документы о приёмке - в договоре написано, что приёмка осуществляется по П6-П7 инструкции госарбитража. Зав.складом вытаращила глаза и говорит: мне что, заняться больше нечем, по инструкциям по вашим принимать, я одна на приёмке работаю, у меня фуры приезжают одна за одной, если я как у вас написано буду товар принимать - у меня очередь из фур будет от склада до границы города.

К нам как-то раз приняли на работу дочку ОЧЕНЬ благородных родителей. Образование не по нашей специализации - какие-то курсы при заборостроительном институте. Так она заявила: "Я вам что тут - РАБОТАТЬ должна, с дипломом менеджера?!" То есть, в её понимании - её сразу должны были поставить либо директором, либо заместителем директора.

бедный директор, нажил головняк. я просто выкручиваются всеми фибрами, чтобы не брать на работу ни знакомых ни друзей. не будет ни того ни другого, ни работника. один раз научилась. я понятливая. хвала небесам не такая у нас крутая контора, чтобы блатные лезли. иначе бы была хана канторе ))

не нужен такой работник. и хорошо, что так, а то потом только головняк был бы. если обязанности подразумевают, то лучше козья морда до, чем после

Безусловно. Просто выражение лица у нее было как будто вагоны разгружать нужно будет🤣

продавец из высшего общества? интрига)

А какие блоки работы у вашего аналитика? Интересно вакансию почитать и что за нее предлагают. Не для оценки, а знакомства со сферой, обязанностями и ее возможностями

А что за чиновник в отделе?)

Немного закупок, немного нормотворчества, немного недвижимости, немного быть грузчиком, немного ездить по стране.

Не обижайтесь, но звучит, как лютый сюр)) Или я чего-то не понимаю, что это за должность такая волшебная.
Это что-то вроде главный бухгалтер, который ещё полы моет и сантехнику меняет периодически))

Главное, чтоб уборщица не подключилась - она всех конкурентов раскидает)))

Вы не поверите!.. Но если срочно надо, мы и полы моем.

Неее, не пойду к вам😄

Кстати, отлично звучит!
Есть нормотипичные индивиды, а есть нормотворческие))

Даааа!.. Только главный бухгалтер у нас в другом отделе, и наш отдел и отдел главного бухгалтера напрямую подчиняются разным людям)))

Весело у вас)) Прям захотелось у вас на пол ставки поработать😂

Из чистого любопытства

Во-во))

Аж интересно стало!!!!
223? 44?

44 конечно, по 223 где там заморачиваться?))

Вы не поверите, но в положении можно такого навертеть...

Поверю. У меня 15 подведомственных учреждений, я им положения согласовывала - насмотрелась такооооооого!.. Одно учреждение вообще не стало заморачиваться и само себе утвердило положение - я когда узнала, чуть не лопнула от смеха.

согласна)

Вообще я сова, для меня все, что раньше 11-12 начинается - уже некоторое насилие над организмом. Но такой график не особо представляю, где отыскать.
С 8 из дома еще можно было как-то жить, особенно летом. Лучшее из вариантов по крайней мере. Потому что если из офиса - это вставать в 6. И был у нас еще другой, зимний график - с 7. Вот эта была жесть лютая, когда в офисе, в 5 подъем.
Чувствовала себя совершенно больной под конец. Локдаун стал избавлением.
Но они кстати потом все испортили. В последние месяцы поставили нам смены с 6 (!!) утра. Это даже из дома жесть. Я вообще сова, а тогда еще и болела, очень просила, чтобы вошли в положение. Но мне сказали: "Это требование клиента, только так и никак иначе". Думала - протяну как-то, оставалось 5 месяцев работать. Но увы - через 1,5 месяца началось такое ухудшение по здоровью, что пришлось уходить на больничный до самого конца.
Но ту работу извиняло свободное время. А традиционный график с 9 до 5 тоже приятного мало в плане подъема - 7 утра для совы, ну что это (и кстати этого времени недостаточно совершенно, чтоб собраться, просто я лучше лохматая и некрашеная пойду, чем встану раньше 7)? Только на всех работах, что я с тех пор делала, от меня ждали, чтобы я вкалывала от звонка до звонка. А я параллельно диссертацию пишу, мне часа-двух в сдохшем состоянии работы над ней по вечерам недостаточно явно.

да уж- да уж. я с удаленкой избаловалась - в 10 начало рабочего дня, в 10 и подъем. Едмнственное, что я за 3 года удаленки поправилась на 20 кг и из полных перешла в толстых. Так что теперь собираюсь себя всё-таки заставлять вставать пораньше и идти шаги нахаживать. Лень, но уже прям надо

😂😂😂😂
Вот как так можно было написать)))

там еще хлыст, только тсссс))

Короче, кроме экстраверта-затейника, только от безнадёги)

Дык вот...Взрослая женщина, 40 лет, вроде неглупая. Хотя... После её попыток затянуть меня в секту НЛ, я уже сомневаюсь :)

еще есть вариант как у меня на прошлой работе- сначала была начальница предпенсионного- по типу- меня не трогайте, я вас не трогаю, главное чтоб работа делалась, потом пришла новая (перед этим работала в тюрьме)- и шаг за шагом превратила работу в ад, но было это так постепенно что не сразу ощущалось и привыкалось... Вишенкой на торте было когда умер внезапно папа, а я вместо недели до закону, сидела дома две (депрессия,. истерики и на нервной почве гнойная сыпь по всему телу) так вызвали на слушанье, высказали как всех подвела и стребовали обещание чтоб больше не повторилось и вообще чтоб никто в семье внезапно больше не умирал... Не поверите молодая была, дурная, и после этого еще и еще оставалась...

видимо, полуудаленка решает)