AdMe
AdMe

Комментарии к статье «14 историй об «эффективных» менеджерах, подчиненным которых нужно выдавать молоко за вредность»

Уведомления
"Эффективные менеджеры" - это несколько об ином.
Тут же просто набор историй про собеседования и неадекватном начальстве.
18
-
Ответить
Ну почему, с бумажными полотенцами вполне.
И то, как теряют спецов из-за дебильный нормативов, тайминга и досмотров. Причём, только кажется, что незаменимых нет.
Иногда после такого ухода приходится перестраивать всю политику организации.
7
-
Ответить
Мне кажется, или у вас сегодня день рождения?)
Поздравляю и желаю вам здоровья, счастья, успехов и процветания!)
🍾🎉💸🍧💐🥞
2
-
Ответить
Эх, тайминги...
С должной степенью упоротости можно даже этих фанатиков тайминга скушать. У меня как-то вышло, но там бо́льшая заслуга коллективной любви к бюрократии была.
Просто все сделали вид, что задача понята буквально. А на конспектирование сделанного нужно примерно х3 времени, чем на задачу. И с радостью начали все эти самофотографии дня делать, да отчеты писать.
Проект с таймингом боссы признали лишним спустя неделю, или около того. Эффективного тайм-менеджера погнали вон сцаными тряпками.
2
-
Ответить
"Сестра рассказала, что ее компания пригласила всех сотрудников на корпоратив. Всего-то надо сдать ₽ 3 500 с человека за аренду зала, напитки — с собой. На мой вопрос: «Что оплачивает компания?» — ответила, что, скорее всего, будут канапе, как на прошлом корпоративе. Шикарное предложение. © filvan / Pikabu" - (C ADME)
8
-
Ответить
Предлагаю флешмоб: найти больше двух повторов в разный статьях и получи лайк)))
13
-
Ответить
Не просто повторов, а с переделанной концовкой!
9
-
Ответить
Уволилась с одной работы, когда молодая девушка-директор на общем собрании, рыдая, заявила, что мы все ленивые сволочи и должны идти *здесь мат*, если не хотим работать в свои выходные и в отпусках, а также берём больничные, когда заболеваем. Думаю, что тогда она просто сама очень сильно устала от требований своего начальства и не могла вынести, что кто-то хочет позволять себе отдыхать от работы, а она не может. :(((
16
-
Ответить
3 недели назад
Все. Кина не будет. Комментарий скрыт.
Ага, сволочи какие! Только подумайте - не хотят работать в выходные, да забесплатно. Они разве не идейные?
Нет уж. Спасибо. Нет доплаты = нет идеи. Пусть меня считают меркантильной сволочью, но я пальчиком не пошевелю за такую "мотивацию". А не нравится - флаг в руки, у вас же там очереди на моё место)))
3
-
Ответить
Анекдот:
Старый начальник филиала крупной фирмы, отработав много лет, уходит на заслуженный отдых. Он напоследок устроил банкет, все выпивают-закусывают, прочувствованные речи...
Начальник с надрывом в голосе: "Как же вы тут без меня будете? Небось вам сверху какого-нибудь дурака пошлют..."
Горестный голос из-за стола: "Опять дурака пошлют!"
21
-
Ответить
Уперла. Спасибо. У мужа как раз меняется старый дурак
4
-
Ответить
Последняя история весьма удивительная... С каких пор сумма заказа не должна превышать зарплату сотрудника? А босс, который повелся на ультиматум, тоже странный персонаж...
12
-
Ответить
что-то я тоже не все поняла в этой истории, что такое издержки она видимо не знает. И раз такая умная, пусть чешет и работать на себя.
Хотя о повышении, может это ее фантазии.
6
1
Ответить
Статья какая-то... "ниачомная"... Но навеяло. Сегодня 30.12, если кто забыл. Гендир с заказчиком ругаются и плюются ядом. Сроки сорваны, всё не так и не вовремя. Мы с братом молча переглядываемся с одной мыслью: "А говорено было тебе (это гендиру) - не бери объект "с колес", проклянешь все на свете".
Ну, отползаю добивать недобитое - с наилучшими пожеланиями всему сообществу!
8
-
Ответить
Странное недовольство досмотром Секреты могут быть не только у военных.
1
-
Ответить
Мне показалось, что недовольство больше не досмотром, а временем, когда человек хочет это сделать и когда его пускают?
3
-
Ответить
Перечитал ещё раз. Не, именно досмотры.
1
-
Ответить
"И вроде организация у нас не военная, хотя и режимная. Так ему весь мозг чайной ложкой съели, что НЕ ПОЛОЖЕНО! Что пропуск можно только на рабочее время, что чемодан досматривать с особым пристрастием, а на машине въехать на территорию вообще ни-ни! Никак и ни за что!"
И то, и другое) и только в рабочее время, и досмотр)))
5
-
Ответить
Неполное цитирование ((((
Хорошо, что есть ссылки на первоисточник )
5
-
Ответить
Таки да)
2
-
Ответить
И время, да.
Возможно время, которое тратится на досмотр, тоже напрягает.
Хотя, если прибор такой редкий, то система безопасности логична.
3
-
Ответить
история из моего менеджерского опыта:
пятница, корпоратив в разгаре. клиент из Нью-Йорка взывает к совести программистов, чтобы они поработали до полночи, потому что у него показ инвесторам.
7
-
Ответить
еще одна из него же, но другая компания:
ушла из той, чтобы поработать копирайтером, попала на кризис и как результат, обещанных денег не давали.при этом штат компании сократили, у нас осталось 3 директора: президент компании, фин директор и арт директор и 4 сотрудника (админ, я, программист, веб-мастер (принятие материалов от клиентов, ретушь и работа с админками сайтов по размещению). президент всегда показывал отсутствие денег, прося у фин директора хотя бы сколько-то на бензин.
лирическое отступление: по трудовой книжке меня зачислили в штат в январе, а уволили всех февралем. даже тех, кто остался работать.
7 марта. обычный рабочий день. все приходят в офис. директоров нет. сидим в офисе, работаем. заявляются с цветами для женской половины офиса, при этом фин директор привел бухгалтера знакомую, ей достался букет одной девочки, а мой отдали той.
при этом выдать подарки премией они не додумались...
3
-
Ответить
история моего ухода из компании:
с февраля я продолжала работать там, не было альтернатив. но случайно встретила бывших коллег с предыдущей, они рассказали, что работают в новой и им нужен менеджер.
достала свое старое резюме (составленное после окончания универа) и отослала его их HR. пришел отклик и назначили собеседование. прособеседовалась. думала, не прошла. в конце недели плохо было, не поехала в офис, отлежаться решила.
звонят с нового места и предлагают мне должность менеджера проектов.
при следующем выходе на работу я предупредила президента о том, что нашла другую работу и увольняюсь. несмотря на то, что формально я не была там трудоустроена, я вынуждена была отработать еще 2 недели. уже почти в самом конце он спросил меня, сколько мне там будут платить - я назвала сумму. его ответ был такой: "столько платить мы не сможем. но если ты останешься, обещаю интересные проекты". очень заманчиво было остаться работать почти волонтером, но я не передумала и ушла.
8
-
Ответить