Читатели ADME рассказали, как пришли на собеседование с надеждой получить работу, а ушли с приступом недоумения

Точно 😂 такого не (censored) обманешь!

Это так же, как с детьми. О, у Вас дети - будете на больничный ходить! О, у Вас нет детей? Вы же в декрет уйдёте! Из чего можно сделать вывод, что дети - это плохо. (если что, я совсем так не считаю)

Если скажешь, что чайлдфри, вообще проклянут!

В этой ситуации дети - это не плохо, а лишний головняк для работодателя. Вот и всё. Вот только, насколько я помню, мне ни разу про детей вопросов не задавали. В резюме указано, что нет. И всё.

А меня постоянно спрашивают про детей. Это всегда самый первый вопрос.

Интересно даже. Видимо, у меня на лице написано, что не нужно)

это правда)

далеко не везде. есть множество мест, где работают в субботу.

Да понятно, но суббота-воскресенье по государству - выходные. Если в организации не так - неплохо бы предупреждать новоиспечённого сотрудника об этом

из контекста неясно, предупредили ли ее и не было ли это и так известно. но зато ясно, что девушка решила, что работать там не будет, хотя формально ее приняли и сказали об этом, а вот она почему-то понадеялась на телепатию начальницы. ну не в субботу, в понедельник бы она позвонила - реакция девушки явно была бы такой же.

желание видеть короткие юбки на сотрудницах еще ничего не говорит от маньячных наклонностях. К тому же в примере физического насилия и вообще тактильных децствий не было, чтобы нестись без оглядки оттуда не прощаясь.

Да действительно, вот совсем ничего такого в требованиях носить короткие юбки нет. Все абсолютно нормально, зачем уходить, надо подождать, пока чего пожестче начнется. И погуглите слово "гипербола", ну так, на всякий случай, чтобы в следующий раз не пускаться в ненужные объяснения.

в одной из моей квартир уже скоро 11 лет живут и пока никуда не собираются. Вопрос времени, да, но в любом случае к нам не относится.

>>слишком много будет...
Надо знать врага в лицо!
----------
>>хозяйственным мылом

Если снежинка не растает,
И зеркальце не запотеет,
Если зрачок щелеобразный,
То значит всё - тебе капут.

может проверяли: терпила или нет (извиняюсь за лексикон, но не знаю как еще назвать. хотя еще вариант: проверяли на наличие бесхребетности)

Да нет, не надо искать подвох) Просто сломалось кресло. Я там осталась работать. Никого мы специально не унижали, кресло починили

Тупейший тест. Мне например пофиг на то что начальник орет. Значит я податливая? Ничего подобного! Как раз наоборот. Мне пофиг, потому что понимаю что это его тараканы в голове и его ор это его особенности, а не моя вина. Кстати работала как раз с орущим начальником. Через пару месяцев моей работы я стала единственной на кого он не орал, как раз по тому что я не реагировала на его ор и продолжала нормально работать. Отработала там 5 лет. А вы бы меня не взяли, т.к. сделали бы вывод о моей мягкости, а не стрессоустойчивости. Не зря считается что в кадровикам не очень умные сидят))
Так что реакция на ор это далеко не всегда про мягкость. А вы так

я в общем то не кадровик и набираю к себе в команду
и мне нужна не стрессоустойчивость в людях, и то, что вам побоку тоже о многом говорит. так же, как и плохо завуалированное хамство, так что да, вы бы мне точно не подошли и отнюдь не по причине "податливости"

Новый сотрудник-белочка )

Ну, возможно, кобра, гадюка, удав, питон, анаконда и т.д.

Не поверите, в 9 классе та же фигня. Сколько раз за два года говорили быть в белых рубашках, один мальчик всё время приходил в лучшем случае в голубой. И вот наконец на последний звонок явился в белой! неужто родители наконец-то купили!

у воспитательницы должны были быть пара запасных белых футболок

Наверное, у заведующей был какой-то тайный фетиш на клоуна?🤔 Но у нас всё-таки победила практичность, зайчик это что? Белая рубашка, шортики, сзади хвостик, на голове склеенная полосочка с ушками. А клоун это уже костюм специально надо, там шортиками и бантиком не отделаешься

Я ржу🤣🤣🤣

У нас тоже вариант с зайчиками))

А, то есть, записные вруны не удосуживаются выучить собственное резюме, по их мнению? Так лень и вранье не всегда ходят парой. Желание обезопасить себя понятно, но так-то по-настоящему понимаешь, чего человек стоит, только когда он начинает работать. Простая же истина, ее даже озвучивать неудобно.

Впервые узнаю, что про резюме могут подумать, что его не ты сама лично писАла. Резюме, Карл!!! Я бы даже не додумалась.

Люди за это деньги получают

не поверите, но очень многие либо не указывают часть опыта/навыков, считая его ненужным, либо наоборот, пишут столько ахинеи и перечисляют каждую грамоту, начиная с 5 класса школы) Адекватное резюме еще надо уметь написать :)
(почитываю статьи рекрутиров в LinkedIn)

Так вы же просили описать ту же "организацию рабочего дня руководителя" своими словами или по меньшей мере как-то эту строчку развернуть. То есть, кандидат должен был конкретизировать то, что _уже_ имелось, а не устно дополнить резюме чем-то принципиально новым, выгодно отличающем его от остальных соискателей, но отчего-то не вписанном в резюме.

Ну нет, принципиально нового не ждали

Сорри

Я несколько раз собеседовалась с этими эйчарками. Чаще всего это были девицы до 30 лет, которые в области, в которой я работаю, ничего не понимают, поэтому вопросы по компетенции задать как следует не могли и оценить мои ответы, соответственно, тоже. Всё, что от них можно было услышать, это вопросы из каких-то методичек, смысл которых они явно сами не очень понимали. И для них предпочтительнее были неженатые симпатичные мужчины лет так до 32-33 максимум. И работу я получала только там, где собеседования проводили непосредственные руководители. Вот им как раз были важны мои знания и навыки, а не пол и возраст.

Все это легко делает секретарь. И не мнит себя вершителем судеб, в отличие от эйчара, у которого мнение часто кардинально противоположно мнению непосредственного руководителя.

По моему опыту, секретари есть почти во всех компаниях, как бы их там ни называли: офис-менеджер, администратор, помощник руководителя и т.д. А вот эйчары встречаются крайне редко.

Но не собеседование же

Хз, везде, куда я устраивался (и устраивались другие после меня), на основную почту организаций приходили резюме, а Кадры/секретари пересылали их начальникам нужных отделов. Те уже сами встречались с кандидатами.

Да-да. Из четырех фирм, где я работала, секретари были везде. А отдел кадров был только в одной компании. В остальных местах кадровыми вопросами занимались либо секретари, либо бухгалтера, в одной компании это на меня повесили - и я прям удивилась, потому что мое образование как раз включало все необходимые навыки. Средне-специальное образование из колледжа, точнее. В универе из всего нужного эйчару только психологию проходили, и юриспруденцию.
Только от того, что я писала должностные инструкции и заполняла трудовые, я эйчаром не стала. Должность у меня совсем другой была. И компания та не стала бы специально нанимать человека конкретно на должность кадровика, потому что с 10 людьми открывать новую вакансию, абсолютно не нужную - совсем нерентабельно.
А с такими вот агентами левых агентство пришлось столкнуться. Я благодаря такому чудесному спецу получила работу, да... Совсем не в той фирме, правда, куда она меня собеседовала, а в той, где меня нашли на сайте поиска работы. Потому что хотя она и расписывала перспективы получше, и предложения ее мне нравились, но потом два дня она мои звонки игнорила и сама не перезванивала, как обещала. На третий день, когда я уже согласилась на другой вариант (тот самый, где мне позвонили и где со мной говорила не несуществующая кадровика, а фин.директор, которую обязали найти человека), эта чудесная специалистка из кадрового агентства перезвонила, сообщив, что просто забыла телефон в офисе, а у нее были выходные. В будни, да. Короче, ждать, что она там ещё забыла, я уже не собиралась.

Я к тому, что большей частью малый и средний бизнес в наличии конкретно кадровика не нуждаются. Разобрать резюме и бросить вакансию на сайт может кто угодно, а провести собеседование лучше непосредственному начальнику, который будет задавать вопросы по теме, а не в духе "с каким животным вы себя ассоциируете и почему".

Хз, что там в России. Я в другой стране.
Но тоже надеюсь, что мы приблизился к европейской и американской практике, повыгоняем дармоедов и начнем ценить профессионалов.

Непосредственный начальник не имеет столько времени, чтобы отсев проводить.

у меня было хорошо. Приехала на собеседование со всеми нужными доками, их пробили. Попросили оставить разные рабочие контакты, их пробили. А потом уже, поняв, что я подхожу организации, отправили на собес с начальником управления

нестандартное сокращение "собес"

да?) ну может)

Настолько часто слышал от окружающих, что нестандартным уже не кажется =]]

Собес в смысле собеседование часто слышали? Собес - это такое место, где помогают пенсионерам и всегда длинные очереди :( хотя да, смотря в какой стране.

А где нет очередей в местах, где льготы выдают? Везде.
-------------
Да знаю, поэтому очень удивился, когда впервые услышал его как сокращение от собеседования.
От 20летнего парня =]]

я когда-то была фшоке от сокращения "сисадмин" :) привыкла, конечно

Я тут как-то возмущался: почему металлические изделия сокращают до метизов. А макаронные изделия до макариздей - нет?

до макизделий :) а ещё у меня давняя претензия к учОным, которые требуют писать "иняз" без твёрдого знака и даже без дефиса :( от слова "ня" :-/

Везёт вам. У меня так не получается(

у меня таких пропусков овердофига. Не понимаю почему нельзя просто взять и проверить профессионализм и компетенции потенциального сотрудника и на основании этой информации принимать решение?

А говорите - Кролик! Кристобаль Хозевич жы))

А чучело эсэсовца в полном обмундировании у него есть?

Зато их можно выключить, а чучело будет стоять и смотреть)))) Хотя, если бы мне пришлось выбирать между чучелом и медицинским видео, то чучело было бы явным фаворитом.

Я тоже к сладкому равнодушен. А питного меду где же взять. Король шотландский пиктов, малюток-пивоваров истребил((

Да уж, верескового мёда и не найти(, а был он слаще мёда, пьянее, чем вино))

Мой дед начинал учителем в деревне на Урале. Зазвали его как-то мужики на выпить-закусить. Наливали медовуху. Дед смотрит, мужики после третьего стакана за кушаки да домой. А он вроде ни в одном глазу. А когда пришло время домой идти, понял, что голова-то ясная, а ноги не идут. Ку-ку. Собрался, однако, с силами да домой пошел. Зигзагом. А мужики его потом зауважали. Эва, учитель-то сам домой дошел, апосля медовухи.

Вожатила в пионерском лагере, у детей была экскурсия на пасеку. Загрузились в два автобуса, приехали - человек 50 детей и с десяток вожатых. Детей повели всё показывать-рассказывать, а нас, вожатых, усадили за стоечку дегустировать медовуху. У меня аллергия на мëд, поэтому после окончания экскурсии со всей нашей группы было три прямостоящих человека: я и два водителя автобусов. Водители загоняли детей по автобусам, а я - вожатых, причём, несмотря на ватные ноги, эти мерзавцы были очень шустрыми, запыхалась я сильно, пока собрала все тела.