10 признаков того, что с этим работодателем каши не сваришь

1 год назад

Люди, которые уже набили шишки в сфере занятости, решили поделиться в соцсетях своим печальным опытом. Мы изучили их истории и собрали в этой подборке признаки, которые можно считать тревожными сигналами для любого работника.

Начальство неохотно обсуждает вашу зарплату

Если руководство юлит при обсуждении вопросов, связанных с зарплатой, — это тревожный сигнал. В конце концов, вы на работу ходите за деньгами, это не благотворительность и не хобби.

  • Мой брат устраивался на работу в филиал одной очень известной фирмы, производящей телефоны. Полгода его мурыжили собеседованиями. Наконец говорят: «Берем тебя на испытательный срок». Он спрашивает: «А какая зарплата у меня будет после прохождения испытательного срока?» Начальник на него странно посмотрел и сказал: «Алексей, вы задаете неприличные вопросы. У нас не любят меркантильных людей». Он там месяца 4 поболтался и уволился. © KeraTamara / Pikabu

Коллегии и руководители звонят вам в нерабочее время

Если начальство звонит в обеденный перерыв, это плохо. Еще хуже, если шеф или коллеги пишут вам по работе в мессенджерах в любое время дня и ночи.

  • Сообщения от начальства в личку во вторник вечером или в солнечный воскресный день... Если шеф пишет вам, когда остальной мир живет своей жизнью, то стоит задуматься. Скорее всего, вам с такой работой тоже придется отказаться от своей жизни. © Matt Bennett / Quora

Работодатель выдвигает невыполнимые требования

Уже на этапе собеседования о работодателе можно многое понять. К примеру, вас спрашивают, когда вы сможете выйти на работу. Если требуется переезд, то очевидно, что это не происходит по щелчку пальца.

  • Однажды я проходила собеседование в компании, для работы в которой мне предстояло переехать на другой конец страны. Было 3 раунда собеседования. После финальной части прошел месяц молчания. И тут от них предложение: я принята, но у меня менее 24 часов, чтобы сказать, согласна я или нет. Может, я бы и переехала за 3 тыс. км от дома, но я даже никогда не была в том городе: все этапы собеседования проходили онлайн. А им требовалось, чтобы через 6 дней я вышла на работу. Времени на подготовку и переезд у меня не было. Я отказалась. © aattanasio2014 / Reddit

Наниматель часто использует слово «семья»

Иногда от начальства можно услышать: «Мы все здесь одна большая семья». Возможно, таким образом вами пытаются манипулировать.

  • Слово «семья» — это буквально огромный красный флаг. На работу вы идете, чтобы зарабатывать деньги, двигаться вперед, а не быть семьей. Если в компании говорят, что все они — одна большая семья, то это означает, что есть несколько человек, которые диктуют правила, а остальные должны подстраиваться. Иначе последних уволят. Уверен, вы хотите быть частью команды, а не некоей семьи. Команда движется вперед. А семья ссорится, играет в любимчиков и т. д. © Harold M. Smith / Quora

Работая в этой организации, вы выглядите уставшим и разбитым

Наши переживания сказываются на внешнем виде, и окружающие это замечают.

  • Вы можете и сами заметить, что плохо выглядите. Или же вы приходите домой после рабочего дня, а ваши близкие и друзья спрашивают, все ли в порядке. Если подобное стало наблюдаться с тех пор, как вы получили новую работу, то это означает, что с новой работой что-то не так. © Henry Landau / Quora

В фирме высокая текучесть кадров

Частая смена кадров в компании — это тревожный звоночек. Прежде чем устроиться работать в новую организацию, по возможности попробуйте навести о ней справки и узнать, почему уходит человек, который работал там до вас.

  • «Я новенький! Он новенький! Все новенькие!» Если компания совсем не развивается, то в ней, вероятно, высокая текучесть кадров. Вы тоже будете новичком, пока не станете безработным. © Matt Bennett / Quora

Вам приходится часто перерабатывать

В наши дни, к сожалению, переработками никого не удивишь. Однако есть вещи за гранью разумного.

  • Вот красные флаги плохой фирмы. Вам обещают предоставить бесплатный ужин от хорошего кафе, если вы останетесь на рабочем месте после 7; тренажерный зал в офисе; вам нужно держать на работе запасной костюм; бесплатные услуги прачечной; неограниченный отпуск. Перевод: «Вы никогда не покинете офис». © ohio_redditor / Reddit

В фирме игнорируют обеденный перерыв

Некоторые начальники берут с собой обед из дома и ждут, что подчиненные последуют их примеру. Вместо прогулки во время обеденного перерыва человек оказывается попросту заперт в офисе.

  • Первый день на новой работе. Время обеда. Смотрю, в кабинете никто не одевается. Странно, ну ладно. Взяла сумку и говорю всем: «Я на обед!» Начальница противным голосом: «Вообще-то у нас не принято уходить на обед. Люди берут с собой из дома. Вот Катя булочку с чаем пьет, и все». Когда меня принимали на работу, об этом вообще ни слова не сказали. Я разозлилась, но холодно выдала: «У меня гастрит, и мне нужен горячий суп. Вы мне новый желудок подарите?» На работу меня принимал совсем другой человек, а это начальница — его зам. В итоге мы с ней не сработались, конечно. Но не жалею, что ушла оттуда. © KeraTamara / Pikabu

На работе царит токсичная атмосфера

Помимо токсичных начальников, бывают также и сотрудники, которые ведут себя грубо, эгоистично, распространяют негатив. Но их терпят, потому что либо они дружат с кем-то из высокопоставленных лиц, либо директор считает их слишком полезными для того, чтобы уволить.

  • Если ваш начальник всегда кричит, а ваши коллеги всегда напряжены, то это тревожный сигнал. Вам не подходит эта работа. © Henry Landau / Quora

Слишком радужные перспективы

Фирма новая, но вам рассказывают о том, что скоро они станут королями рынка. Возможно, это и не намеренный обман и начальник попросту сам пребывает в иллюзиях.

  • Устраивалась в турфирму. Они начали работать с нуля, клиентской базы не было. Только офис сняли, даже мебель еще не завезли. Начальник заливался соловьем о том, как мы все станем королями рынка. Вот только первый месяц придется поработать бесплатно. А еще он мне пол в офисе предлагал помыть и прийти мебель потаскать. Я не шучу. © KeraTamara / Pikabu

Комментарии

Уведомления

Угу, "у нас семья". В какое количество семей я подавал свое резюме, вашей семье знать не обязательно)

25
-
Ответить
1 год назад
Это слишком секретные материалы.

"Команда, знаю, что часть наших сотрудников ищут работу получше. Но я напоминаю, что мы не просто коллеги, мы - семья! Вы же в обычной жизни не отправляете резюме в другие семьи с более высокой зарплатой. Давайте уважать семейные ценности."

*если что, это юмор из одного тг-канала, как раз сегодня прочитала :)

34
-
Ответить

Жизненно. Правда в некоторых сферах звонки и сообщения в нерабочее время норма - в туризме, в ивенте и пр. Там вообще понятие рабочего времени - часто абстракция. Потому что если в выходной не прочтешь сообщение "завтра начинаем на час раньше", то развалишь все мероприятие. Но адекватные начальники и там стараются не злоупотреблять и пишут только реально по делу

26
-
Ответить
1 год назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.

У нас так могут. И в нерабочее время, и в выходные, и в больничный, и в отпуск. В любой момент может быть звонок.
Но параллельно спокойно закрывают глаза, если тебя день-два нет на работе (если предупреждаешь) . Без всяких "за свой счёт" и т.д.
Или если опоздал - никто драть не будет.

17
-
Ответить
1 год назад
Этот комментарий спрятан в надёжном месте.

"Огромный такой красный флаг" - это Советский Союз. Или Китай. А об опасности говорят флажки. ФЛАЖКИ. Даже огромные. Беретесь за перевод - изучите сначала родной язык.

21
6
Ответить

Это идиома из английского языка. Ближайший наш аналог "тревожный звонок", и "не звоночек, а набат".
Берётесь критиковать - хоть изучите, что критикуете

10
-
Ответить

Почему из английского? Это из спорта. Флажки, которые на финишной прямой, или предупреждающие о крутых поворотах и т.д. Отсюда и "флажок" - "остановись, притормози, опасность". Плюс к тревожным звоночкам у нас есть красные флажки. И ладно бы в статье был звоночек. Вы где-нибудь слышали "огромный красный флаг" кроме адме?!

10
-
Ответить

из английского потому что оригинальный текст на английском, где как раз есть выражение - red flag.
Это устоявшееся выражение означает знак опасности в целом, а не в спорте в частности

5
-
Ответить

Ну, то, что на адме все сколько-нибудь информативное - переводное, мы давно знаем, но это не значит, что и в нашем языке подобного выражения нет, чтоб его калькировать. Мы же тоже так говорим. А вот отсутствие уменьшительно-ласкательных суффиксов в английском языке (во всяком случае, у большинства слов, в кои входит и флаг) при переводе таки учитывать надо, и тут уже смотрится первоначальное значение, а не приобретенное в метафорическом смысле.

5
-
Ответить

Красный флаг даже по смыслу лучше подходит и не надо изощряться, писать флажок капсом, но у каждого своё мнение

2
1
Ответить

Дак в том-то и дело, что оригинальный текст на английском.
Тут-то на русском говорим, к тому и претензия.
Это как дословно перевести на английский "руки не доходят"

3
-
Ответить

Не всё надо переделывать на другой манер, иногда это не к месту, всё равно, что фамилии переводить Карпентер - Плотников, Стоун - Каменев.
Иногда да, дословный перевод убьёт всё, но иногда стоит сохранить от оригинала чуть больше. Автор говорит не о проблемке, а о проблеме, поэтому и флаг звучит лучше, нежели флажок.
Кстати, иногда дословный перевод устоявшегося выражения на другом языке звучит колоритно и передаёт настроение той культуры - например африканская поговорка - в племя одноногих иди на одной ноге.

5
-
Ответить

Ну а иногда - наоборот к месту, типа говорящих фамилий и имён: типа Ворчуна из Белоснежки и Стебль из Поттера.
>>автор говорит не о проблемке, потому и флаг звучит лучше...
Дело не в масштабах проблемы, а в устойчивом выражении. "В каждой избушке свои погремушки" - мы же не подразумеваем, что ситуация в семье незначительная, потому что сказали "избушка", а не "изба".
-------
Если изначально знать, что речь про другой народ и то, что это устоявшееся выражение в их среде - ещё куда ни шло.
Но конкретно здесь, когда я читал, первая мысль "При чём тут левый анархизм? Или Китай?".
Для передачи колорита почему-то иностранные фразы не переводят дословно "Очень много спасибов" или "Красивое спасибо. Переводят "Большое спасибо".
Так и в Вашем примере, ради шутки и игры слов можно и дословно перевести, когда какой-нибудь инвалид скажет, мол, в соседнее племя хочу сходить. Но просто в разговоре всё-таки переведут про страну одноглазых.
Если я зайду и скажу "ой, там дождь из кошек и собак", никто про английский колорит и не подумает. Скажут "Мишель опять свои таблеточки забыл выпить: в ливне как из ведра уже собак увидел"

7
-
Ответить

Я тут бумажки перебирала на предмет выкинуть неактуальные. Нашла перевод свидетельства о браке, хз, куда он вообще нужен был. Мужу там фамилию реально перевели🤣

4
-
Ответить

такое можно и в рамочку))) зачем фамилии в документах то менять))) но встречаются такие случаи кстати не редко, ну судя по интернету)

4
-
Ответить

Видела это выражение на многих сайтах. Знаете, язык изменяется и многие слова и выражения трансформируются и приобретают новый смысл. "Красный флаг" и "красный флажок", в принципе, значат одно и то же, но первое - усиливает эффект.
Мне вот не нравится выражение "от слова совсем", но это не значит, что его нет в языке.

2
-
Ответить

Честно - думала, что это изобретение адме, ибо они широко известны своими перлами, особенно при переводах, поэтому над ними не стебется только ленивый))

А то, что на каких-то еще сайтах встречается, конечно, не показатель правильности употребления, как и Ваш чудесный пример, как "вкусное кофе" или "на районе". Однако, адме выдает свое творчество за статьи, которые просто составляет из надерганной на иностранных сайтах информации, выкладывая перевод, при этом не дотягивает ни до уровня статей, ни до качественного перевода.

2
-
Ответить

Полностью с Вами согласен! "От слова совсем" - это одно из самых идиотских и мусорных выражений , коим засоряют наш "Великий и Могучий". Какой-то неуч придумал и, все подобные ему, подхватили, совершенно не соображая, как крайне глупо это выражение звучит, нарушая, все правила русского языка.

2
-
Ответить

Приехал иностранец в Советский Союз. Взял машину напрокат и в первый же день влетел в огромную яму и сломал всю подвеску. Возмущается: "В моей стране такие ямы красными флажками обозначают!". А ему говорят: "Вы, когда въезжали в страну, большой красный флаг видели?'

29
-
Ответить
1 год назад
Все. Кина не будет. Комментарий скрыт.

Нууу, нашли чем хвастаться... Такую дорогу я и в Германии найду. Интересно, а где это? На окраине Квинса? В Манхеттене или Бруклине я таких дорог не припоминаю.
А кстати, вы по Нью-Йорку на машине ездили? Часто такое видели?

5
-
Ответить
1 год назад
Этот комментарий был опасен для окружающих.

Конечно же есть везде. Но как говорится, есть нюанс...
Мне, чтобы найти такую дорогу в Германии, надо зайти в интернет и там порыться.
А так, я между деревнями уже под 200 ездил.
А друг мой из Питера рассказывал, что по дороге на Москву кусок километров в 50 по обочине пришлось ехать, потому что асфальт хуже был.

4
-
Ответить
1 год назад
Ой, что здесь было... Но вы всё равно не узнаете.

Не знаю, чего вы хотите ждать... Но ждите.
А что со Штатами невесело? Я там пару лет назад 3000 км проехал, всё ок. Или у вас был другой опыт, даже как у пассажира?

P.S. Насчет "подождем". Полез я сегодня на чердак, наводить порядок, и наткнулся на старую коробку с моими конспектами из института. И сверху лежала методичка по политической эконoмии капитализма (да, я такой старый, учился еще в 80-е годы). Как обычно при уборке, такая находка – отличный повод повременить с уборкой и сесть почитать. Так, вот, там стоит это всё о загнивающем капитализме. Вам ведь сейчас об этом загнивании говорят?
Видимо о-о-о-чень длительный процесс, это загнивание. А пока я проезжаю 500 км за 3-4 часа. А вы?

4
-
Ответить
1 год назад
Комментарий улетел, но обещал вернуться.

Когда я писал про "умирает с голоду и выковыриваем чипы из унитазов"?
Я как раз не получаю от этого удовольствия. Потому что чем лучше будет в Рашке, тем меньше она будет нападать на соседей и подгаживать всему остальному миру.
И что не-иммигранты говорят, я тоже слышу. И что они говорят о дорогах в России в том числе )) Я-то там давно не был, все по рассказам знаю...
Но и мне забавно смотреть на ваши попытки показать, что капитализм вот-вот загнется и доллар рухнет.
А вот от вас я пока ни одного факта из вашего собственного опыта не услышал. Жаль...

7
1
Ответить
1 год назад
Сдаётся место для комментария.

Вот, чтобы вас порадовать, специально сфотографировал. В нашем городе, даже в городской черте.
Теперь подумываю, а не вернутся ли мне обратно?
Как там у вас с пенсией?

Комментарий с изображением на AdMe.Media
3
-
Ответить
1 год назад
Комментарий был не про авокадо. Пришлось удалить.

Я пока не видел от вас информацию которая показывает, что не всё так. Пока что были только картинки и цитаты из жёлтых ультраправых листков.

2
-
Ответить
1 год назад
Олег, зачем ты удалил комментарий?

Я абсолютно не удивлюсь, если под ником Конфуз скрывается Анатолий Шарий) вот прям та же манера "я Д'Артаньян, а все кругом мужеложцы")

9
-
Ответить

О, наш политолог и экономический эксперт опять ......
Самодовольное невежество конфуза безгранично
Недавно она просветила нас , что в Австралии аборигены до сих пор валяются под ногами белых , а к китайцам относятся, как к грязи
На мою поправку, что аборигены равны и даже "равнее" , так как имеют громадные льготы во всем , а половина врачей - китайцы ( а врач в Австралии это НЕ врач в России - это деньги и статус )
Да, так я получила в ответ фирменный "сарказм" от конфуза : "Вам же виднее "
Да, мне виднее, я живу в Австралии 32 года
"Политолог" сконфузилась. ?
Хотя бы промолчала. ?
Только не конфуз -
"А почему не 50 ? " убили меня тонким юмором .......

9
-
Ответить

Вообще не удивлюсь. Тем более, что не раз замечала за данным персонажем обращение к себе в мужском роде. Клиническое восхищение мужским полом и обвинение женского во всех грехах

1
-
Ответить

1200 км - порядка 14 часов. С остановками на перекур, размяться, перекусить, отдохнуть: одному за рулём всё это время тяжко сидеть, особенно если непогода.
Может быть и больше: могут попадаться закрытые ж/д пути, приходиться стоять минут по 20-30, пока все поезда туда-сюда проедут.

2
-
Ответить

У нас на такие расстояния железнодорожных переездов на дороге быть не может, только если когда уже совсем близко к цели подъезжаешь. А так встаёшь на бан, и тормозят только строительные работы, их сейчас много развелось, и другие ограничения скорости (это заслуга зелёных). Ну и пробки. Но средняя 120 получается.
Но интереснее сравнивать дороги в глубинке. Я, например живу в городке в сельской местности. Если сравнивать с окрестностями Питера, то, скажем, как Кировск, или Волхов. Раньше, когда я админил, приходилось много ездить по близлежащим деревням и сёлам. И то, что я тут писал, что ездил под 200, это не художественный свист. У меня был тогда БМВ 535, и если видимость была хорошая, и я знал, что полиции стоять не может, ездил быстро.

1
-
Ответить

Я могу сказать в жизни и "тревожный звонок" и "тревожный звоночек". Так что меня не коробит "красный флаг". Посмотрела в Яндексе, полно статей, где пишут "красный флаг в отношениях бла-бла".

1
-
Ответить

Это буквальный перевод выражения "red flag", оно заимствованное, поэтому исправления и призывы изучить родной язык неуместны. НИКТО не говорит " красный флажок". Либо "тревожный звонок", как написал другой комментатор, либо "красный флаг".

1
-
Ответить

Ну Вы там в гугл зайдите ради интереса. По поводу никто. После пары таких же комментаторов я и сама туда сходила, подумала, может, это я чего не понимаю. Оказалось, да, теперь и флаг говорят. Но вот модной фразочкой это стало буквально в 21 году, когда стали использовать эмодзи именно что красных финишных треугольных флажков, а потом писать "флажки", а теперь вот уже и флаги, а через месяц, может, будут и знамена.
Когда сталкиваются два поколения, одно может быть не право потому, что не успело перестроиться под новые течения того же кофе среднего рода и "от слова совсем", зато молодое будет кричать, что вообще никогда ничего другого до них не было и истина одна, лишь их.
В общем, я была права об этимологии, но придется смириться с новыми веяниями, а Вы не будьте так категоричны, ибо моя категоричность - профдеформация. Я сама переводчик и исковерканный перевод, так свойственный адме, режет мне по уху. Надо бы, наверное, расслабляться на развлекательных ресурсах, да невмоготу бывает))

4
-
Ответить

С новыми веяними приходится считаться, они потом прочно входят в язык, потому что употребляются большинством. Вот я помню как критиковали слово «волнительно» вместо волнующе, и что - все так говорят.

-
-
Ответить

Приходится, да не сразу. Дайте побыть душным лингвистом, а не принимать все новое с распростертыми объятьями. Если этим флагам и года нет - имею право поворчать)) У нас в городе (почти миллионнике, на минуточку), над одним из центральных кафе повесили рекламу "самое вкусное кофе в городе" еще 10 лет назад. Ну, прошло 10 лет - спокойнее мне на душе при взгляде на это безобразие почему-то не становится ..

4
-
Ответить

Да я тоже такая) я еще отчетливо помню, как все в 80-е, например, стали говорить заканчивать вместо кончать. И у слова кончать появилось только одно значение) а до этого спокойно говорили типа молоко кончается. Да ного чего, вот эту консервацию вместо консервирования и консервов почему то мне трудно принять, но куды ж деваться)

2
-
Ответить

Хаха, помню эту историю)) И ладно кончаетСЯ, не-не, никаких вот этих возвратных суффиксов, а именно что "кончай уже!", "кончил что ли?" Бабушка так и не переучилась, и каждый раз, когда она так говорила, мама при мне краской заливалась))

-
-
Ответить

Уж молчу про "упасть" или "ударить".
"Трахнул палкой по голове".
---------------
"Зная, что очередь на уборку матушки, я, прыгая через две ступеньки, ринулся наверх, громко и радостно крича: "Мама! Мама!", поскользнулся и, все еще крича и потому с открытым ртом, трахнулся подбородком о ступеньку." (с) «Когда я был маленьким», Эрих Кестнер

-
-
Ответить

Да, когда я говорила так в студенчестве, меня одергивали, как будто что то неприличное сказала, а в более ранних фильмах и книгах это норм вообще.

-
-
Ответить

"Вчера нарядом милиции была задержана нетрезвая учительница русского языка, пытавшаяся исправить вывеску магазина "Обои" на "оба""
=]]

-
-
Ответить

"а Вы не будьте так категоричны, ибо моя категоричность - профдеформация. "
Какая "милая" позиция. Им, Адми, ошибаться нельзя, а вам, значит, можно)
Как много времени и внимания вы посвящается сайту, о котором так презрительно отзываетесь ))

-
-
Ответить

Ну, выдергивая слова из контекста можно наваять полную противоположность исходнику. А контекст был о том, что, выбирая между новоязом и устоявшимися правилами, я все же склонна быть консерватором и объясняю это опытом. Новояз приходит и уходит, основы остаются. Адме же ошибаются в силу непрофессиональности - называют себя авторами, составляя "статьи" из неумело переведенных в автопереводческих программах понадерганных комментов с других сайтов. В таком случае ошибаться должно быть стыдно. Моя же ошибка была лишь в том, что "теперь так можно говорить".
Собственно, мой интерес к данному сайту обусловлен именно что профессией: разбираю потом курьезы переводов со студентами-переводчиками. И флаги - прекрасный пример неверного перевода, проросшего в языковую действительность современности.

-
-
Ответить

> Коллегии и руководители звонят вам в нерабочее время

Угу. Коллегия адвокатов, например ;).

-
-
Ответить
1 год назад
Комментарий был признан слишком крутым для этой планеты.

Ну да, работать это называется. Меня устраивает сфера деятельности, зарплата, график работы, возможность работать на удаленке, как раз писала об этом. Но объем работы большой, много ручного труда из-за отсутствия автоматизации...но раз нам платят за это, то и ладно))

-
-
Ответить

Если много работы оплачивается соответственно, это нормально. А если за одну ставку нагружают обязанностями трёх, то как бы нет

-
-
Ответить

Насчет "семьи" правда, сама побывала в таких коллективах. На собеседованиях сразу настораживают слова "у нас очень дружный и сплоченный коллектив". Часто это оказывается змеюшник, где выживают только самые злобные и ядовитые змеи. И как в пословице "ворон ворону глаз не выклюет"... Из одной такой "семьи" в первый год моей работы уволилось 15 человек из 48. Не вписались в семейные отношения.

-
-
Ответить

У нас как раз коллектив и дружный и сплочённый, но нагрузка такая, что змеюшничать некогда. Да, новички меняются часто, просто потому, что все хотят получать зарплату, при этом не хотят работать. То есть на собеседовании им прямым текстом говорят: " Мы предлагаем зарплату выше рыночной не потому, что мы такие щедрые, а потому что работы реально много. График не нормированный, но это работает в две стороны: ты перерабатывает в один день, можешь придти позже или взять отгул во второй, больше 40 часов в неделю редко кто работает, разве что ведущие под задачу проекта. Обед? Да хоть дважды в день, только выполняй поставленные задачи в срок.

-
-
Ответить

Тоже за такое. Когда был пилотный проект (по сути только я и взялась), это был, конечно, капец. Сжатые сроки, работы, мягко говоря, дофига. Но улалёнка была. От основной никто не освобождал. Не за миллионы, но не бесплатно. Несколько дней работала по 14-16 часов, с перерывами на туалет и еду. Потом некоторое время отдыхала. А ещё потом - отдельная печальная история.

А вообще концепт - лишь бы всё сделано и в сроки, остальное пофиг - крутой!

-
-
Ответить

Все последние разы меня брали на работу после того, как на собеседованиях я была убийственно пафосной. До тошноты, жирно и толсто пафосной - от самой себя было противно, когда несла эту высокопарную шаблонную ерунду. Вопрос: если ведутся - что там за уровень, в этих компаниях?

-
-
Ответить
1 год назад
Мы забрали этот комментарий в музей комментариев.

Я не настроена никого осуждать - мне, собственно, только на руку, что я теперь знаю беспроигрышную стратегию и умею выдать ее, когда надо. Но выглядит это как пережевывание штампов корпоративной культуры, и грустно, когда человек не замечает, что штамп - уже давно штамп. Это примерно как писать стихи в стиле Пушкина и считать себя гением.

-
-
Ответить

Если вас беруть на традиционную офисную работу (пусть даже она сейчас и удаленная), то от вас ожидают какого-то соответствия стандартным паттернам офисного работника.

Но этим паттернам не обязательно следовать строго по описанным в интернете шаблонам. На любой достаточно стандартный вопрос -- об отношении к переработкам, о причине выбора данной компании как потенциального работодателя, о своих слабых местах -- можно ответить как-то нестандартно, но при этом так, чтобы тебя сразу не отсеяли.

-
-
Ответить

Это-то понятно, но вопрос: почему эти стандартные паттерны такие ущербные? Оторванные от жизни, от подлинного интереса к человеку. Как будто продолжение светской гостиной прошлых веков - у всех свои роли, и ты просто играй по правилам и делай вид, что это и есть реальная жизнь.
Почему бы просто не принять ответ: я пришел к вам, потому что мне нужны деньги, взамен на которые я готов качественно выполнять свою работу? Зачем весь этот цирк?
Ну или мультитаскинг их этот, как вы к нему относитесь. Я могу, чуть покопавшись в своих конспектах, назвать 2-3 фамилии ученых, которые доказали, что мультитаскинг разрушает мозг человека. Но что им до науки? Вот и порешь чушь.

-
-
Ответить

Хм, мне кажется, что действительно оторванные от жизни паттерны на собеседованиях -- это "продайте мне эту ручку" и "где вы видите себя через пять лет"))

А по поводу мультитаскинга... Я бы вежливо ответил, что если вижу, что на мне висит наццать задач одновременно, то это значит, что стоит пересмотреть рабочие процессы, что-то делегировать, что-то обсудить с начальством. Заодно по реакции на такой ответ можно увидеть, что об этом всем думает потенциальный работодатель; нужен ли ему эффективный работник или канарейка за копейку, чтобы пела и не ела)

Ну и все же хороший эйчар, выбирая между несколькими кандидатами, должен выцепить того, кто лучше на этой должности сработает. Все пришли за деньгами, это не обсуждается. Но кто-то за ними, а кто-то ещё и за тем, чтобы решать задачи, которые ему прям по ночам снятся, так нравятся.

Потенциальный работник при этом, конечно, тоже должен держать ухо востро. И отличать хорошую контору от той, где ему надавят на чувство вины или комплекс отличника, да действительно заставят решать задачи в ущерб сну.

-
-
Ответить

Это применимо к должностям повкусней. Там в IT например люди с горящими глазами идут. Но такое ведь и в колл-центрах спрашивают! Ну какой нормальный человек пойдет в колл-центр от хорошей жизни? Когда минутное опоздание с брейка фиксирует система, а звонков столько, что нет времени даже глотнуть воды в перерыве? А им пафос подавай, иначе ни-ни. Кстати, мультитаскинг там - правило, которое оговаривается как закон.
А как человек работать будет - это только сама работа покажет, его рассказы о себе неинформативны.
К тому же в моменте "нужны деньги" есть градации. Кому-то они просто нужны, а другой, если не получит деньги до конца месяца, станет бомжом. И этот момент - тоже важный фактор мотивации.

-
-
Ответить

На такие должности, где конкретно эта работа вотпрямщас нужнее соискателю, чем конкретно вот этот сотрудник во прям щас работодателю, отбор идёт по другому, согласен.

Зачем тут спрашивать про мультитаскинг? Не знаю, возможно чтобы человек в последний момент одумался и сказал "блин, нет, мультитаскинг не мое, до свидания"

А возможно как раз потому, что на такие должности, где люди прям потоково нанимаются и отсеиваются, нужны как раз стандартные люди, стандартно отвечающие на заведомо известные стандартные вопросы. И которые не склонны говорить начальству прямо о том, чего им надо и чего они думают -- а готовы не лучшие условия ради денег потерпеть. А человек, который без обиняков и прямо говорит, что ему просто денег надо -- нуууу, такой может и в трудовую инспекцию потом позвонить и прямо, без прикрас, рассказать о работодателе)

-
-
Ответить

А был кстати у нас один - не учли, что он в профсоюзе состоит. Уволился со скандалом, всем нахамил - а потом приняли его обратно, как миленького, когда понял, что тут все же проще денег заработать, чем на родине (Польша vs. Британия). Думаю, там без жалоб на них не обошлось.

-
-
Ответить

давным давно работаю в бюджетных организациях. вот уже где всë почти сразу ясно, особенно, если знать специфику. на одной работе 11 лет, теперь на другой 4-й год идёт. всем довольна)

-
-
Ответить

У меня была похожая ситуация с обедом, когда меня занесло работать в одну нотариальную контору.
В первый рабочий день я оделась взяла сумку и пошла в кафе, на что коллеги тревожным полушёпотом начали мне объяснять, что у них так не принято, они приносят еду с собой и теснятся на мини кухне где с трудом одновременно помещается 4 человека и всего 2 места за столом, поэтому все стараются поесть побыстрее. Делалось это, чтобы оставаться в доступе и "вдруг что" ринуться работать. Правда никто так и не смог объяснить, что это за "вдруг что". Я сказала, что уважаю их выбор обедать так, как они считают нужным, но распоряжаться своим обеденным временем буду сама. И, собственно, продолжала ходить на обед
Потом закончился мой стандартный испытательный срок, я отлично ладила с нотариусом и нейтрально общалась с коллективом. А потом стала замечать, что и другие работники конторы стали нет-нет да и уходить на обед ровно на час. И, надо же, ничего страшного не произошло. Никто не умер, контора не закрылась)
Я там, правда, не слишком долго проработала, но это уже совсем другая история

-
-
Ответить

самое смешное, что руководству было норм, что люди ходят на обед. И откуда пошло это "не принято" никто так и не узнал 😅

-
-
Ответить
1 год назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.

Я поняла одно - не нужно искать "идеальный коллектив", нужно искать коллектив под себя. Если ты змея, то в чем проблема работать со змеями? А вот если кролик - то явно не стоит.

-
-
Ответить

Семья. О, да. У нас отличный коллектив, но год назад начальником стала женщина. Она чудесная, прекрасный начальник. Но! До повышения она очень сильно дружила с двумя женщинами, теперь они называют себя семьёй, и, соответственно, все плюшки им. Иногда кажется, что начальник не она, а одна из подчинённых, которая и предложила этот термин. Семье прощается всё, у них есть привилегии, они дольше пьют чай и вообще ужасно раздражает это слово.

-
-
Ответить

Да, у нас такая же ситуёвина: две недалёкие, необразованные, откровенно тупые мадамы - подружайки начальницы по дачному участку - рулят теперь всем. Вернее, пытаются. И да, все плюшки теперь начальница натурально "ворует" у остального коллектива для них. Я писала уже. Тошнотная история (((

-
-
Ответить

у нас она и сама не рада этой ситуации. Я даже случайно услышала, как она говорила подружке, что работа есть работа, и надо разделять семью и работу. И что если она сделает так, как просит подружка (другой график работы), то тогда другие будут в невыгодном положении, но та сказала, что это всё глупости. Должна же семья получать привилегии. А начальница очень мягкий человек и всегда лучше сама сделает, чем других заставлять. В итоге она и "семье" сделала как они хотят, и другим оставила расписание как есть, а сама стала раньше приходить и позже уходить.

-
-
Ответить

Эх, у вас ещё не самый плохой вариант. Я для себя сейчас выбрала "итальянскую забастовку", ибо на работу стало откровенно наплевать.

-
-
Ответить

насчёт текучести кадров. работаю я на своей работе уже почти 6 лет, но у нас есть одна вакансия,которая буквально проклята -за эти шесть лет не разу на ней не удалось найти нормального работника-столько моральных уродов,лентяев,алкоголиков и просто очень тупых людей как именно на этом месте, я за всю жизнь не видела, и каждый раз когда кажется,что хуже просто быть не может, начальство умудряется нанять на работу человека,который пробивает уже не раз пробитое дно. можно подумать,что проблема именно в работе,но нет- именно эту работу делают два человека,друг друга сменяя(один 5 дней работает,потом второй 5 дней), и вот какая получается картинка- ещё до меня,где то почти десять лет там проработал мужчина,который решил уехать за границу к детям, после него, на это место устроился молодой парень,который тут же влюбился в одну нашу сотрудницу, в течении трёх лет они создали семейную ячейку и,увы, перед появлением на свет их первенца, решили переехать в родной дом девушки в другом городе. после него на это место устроился ещё один молодой парень, который сразу сказал,что не на долго,ибо он больше трех-четырех месяцев не способен усидеть на одном месте, но его взяли и в итоге шило в попе у него заиграло только спустя два года. сейчас на этом месте почти год работает мужчина, который никуда не собирается в ближайшее время точно. картинка в общем очень приятная, но не забываем что на эту работу есть две вакансии))) и тут начинается самое весёлое- сменщиками вышеперечисленных кто только не работал, там такая текучесть,что я всех даже не помню. были кто устраивались, за пару дней-недель понимали,что тут надо именно работать,а не х** пинать и убегали, был вор,который отработал чуть чуть,потом ухватил момент, своровал что то из техники и сбежал, был парень, который на работу приходил всегда с опозданием на полчаса,час и считал,что все остальные должны с этим мириться и смиренно ждать,пока он изволит появиться-то что другие сотрудники из за него теряли свое время его не волновало. был молодой парень,который напился и пошёл с ножом на предпенсионного возраста сотрудницу с угрозами её изнасиловать, был жужик,который сексуально домогался до всех сотрудниц женского пола невзирая на их статус и возраст(для меня он был самый ужасный,ибо под его раздачу попала и я и по сей день не оправилась, если до него я была бесстрашным человеком,то теперь боюсь мужчин до панических атак). был зэк,который поработал пару месяцев между ходками-кстати,очень приятный и трудолюбивый человек)))) сколько конченых алкоголиков на этом месте побывало, вообще не считать-трезвенниками они были только до первой зарплаты,а потом море по колено и почки на ветер. одно время даже начальница работала на этом месте,так как после очередного уволенного "шедевра генетики и маразма" у неё нервы не выдержали и она решила никого не искать, а потащить всё на себя,хоть она пенсионного возраста. но как в самом начале я уже говорила-эта вакансия проклята и вскоре у неё случился микроинсульт и у нас чуть не освободились два рабочих места....
а во всём остальном у нас устоявшийся коллектив, какие то измены в кадрах очень редки,и то по таким случаям как уход на пенсию или декрет, но вот это одно рабочее место портит всью нашу статистику. так что,текучесть кадров не всегда проблема именно в рабочых обстоятельствах или в начальстве. иногда это просто то самое злополучное медом намазаное место,которое притягивает к себе всё что не тонет))))
п.с. сегодня был аванс и очередной наш "сотрудник" проработав у нас месяц и получив три выговора за пьянство на рабочем месте,уже к обеду одурманенный винними парами заблевал и обосрал весь туалет,включая стены. завтро на обучение выходит следующий.... молимся всем селом-лишь б не какой то серийный убийца.

-
-
Ответить

Статья тезисно: если на работе вам плохо и не нравится - не ходите туда. Пара-пара-пам!

-
-
Ответить

Похожее