AdMe
НовоеПопулярное
Творчество
Свобода
Жизнь

8 способов обмана при приеме на работу, чтобы меньше вам платить

Уведомления
Не всегда отзывы о работе в инете помогают.
Проще устроится, поработать с пару месяцев и уже решать.
Пару раз уходил с работы на 2-ом месяце, потенциальные работодатели нормально к этому относились, когда слышали что не понравилось
8
1
Ответить
Такой способ безусловно можно использовать, но если у вас в трудовой будет несколько мест подряд с опытом в 2-3 месяца, то последующие работодатели оценят это, однозначно, не верно и сочтут вас «летуном», а того хуже как человека, который регулярно не проходит испытательный срок.
4
1
Ответить
Да-да, платите 18600 рэ за курс, и будете без работы мечты, но при знаниях, как ее "правильно" искать. Адми, вы не уважаете ваших читателей, если думаете, что они все идиоты.
25
2
Ответить
Прежде, чем ругать, ознакомьтесь с предметом критики. Я слежу за этой компанией в соцсетях, производят впечатление очень толковых. И я собираюсь обращаться к ним за консультацией, когда буду менять место работы, чтобы хорошо узнать ситуацию на рынке (не только местном) и мое недостатки. Более того, иногда я подумываю о смене профессии, если решусь, тоже проконсультируюсь. Потому что перечеркнуть более 5 лет своего опыта, потратить много денег на новое образование без хорошего ресёрча - глупо. А делать ресерч мне некогда, я лучше заплачу за консультацию тем, кто в теме.
4
6
Ответить
Спасибо вам большое, мы очень ценим ваше внимание к нам.
2
2
Ответить
Да, советы.. Что, нормальный взрослый человек в нашей стране не знает про 13% налога? И не догадается спросить, чистыми ли эта зарплата?
11
1
Ответить
Работая бухгалтером, встречала и таких, незнакомых с НДФЛ (в основном, кто на первую работу устраивался). Встречала и работодателей, которые еще и 30% страховых взносов вычитают из заработной платы, но само собой умалчивают об этом на собеседовании
7
-
Ответить
50 лет назад
Олег, зачем ты удалил комментарий?
К сожалению, эти ошибки допускают и люди с большим опытом
3
2
Ответить
Очень часто этот вопрос не задается. Вы даже не поверите насколько часто )
2
2
Ответить
Работодатели не думают о том, как улучшить ваши условия труда. Им нужно нанять лучшего человека за меньшие деньги.

Какие страшные работодатели. Главное вариант адекватного начальника даже не рассматривается)
5
1
Ответить
Безусловно адекватных руководителей и прозрачных «белых» компаний очень много. Но в юридических вопросах лучше все же сохранять бдительность. Наши советы именно про это.
2
2
Ответить
Какие вы умные, грамотные советы даете. А когда работы просто нет, а условия одни хуже других? Кто вообще возьмет сотрудника с повышенными требованиями, Кот это надо? Бред...
4
1
Ответить
Мы не говорим о повышенных требованиях, мы говорим о том, что перед тем как принять предложение о работе, надо узнать о реальных условиях труда, чтобы принимать решение взвешенно
1
1
Ответить
давайте здраво разберем ваш бред, относительно картинок и написанного:
1. Уточняйте сами про размер и налоги+считайте - если работодатель платит около 40% налогов государству, от прибыли, то ему легче вас принять на минималку и давать серую зарплату
2. Своих берут чтобы обезопасить бизнес от увода клиентов/заказов/денег. Бывает, что да, берут сыноков-дочек - но тогда падеж и бегство отделами и бизнес рушится. Опять же хороший спец всегда найдет себе работу. 100% инфа.
3. мат ответственность - сначала все пересчитали, потом только подписали, не глядя только дураки подписывают.
4. Издержки на содержание бизнеса. Могут и в кафе встречу назначить. Перед собеседованием хорошо бы узнать по-больше о месте, куда вы собрались трудоустроиться.
5. Читайте приказ о назначении на должность, просите трудовую и смотрите что там.
6. Штрафы ТК РФ не предусмотрены. Это игры работодателя. Познакомьте с этим штрафами суд и инспекцию по труду - правда, работать больше на этой работе не придется, но зачем вам работа со штрафами?
7. переработка - либо вы укладываетесь в отведенное время, либо нет. Если нет - возможно соцсети и адме нужно перестать читать в рабочее время.
Хорошая джинса для тренингов. Но увы, рынок труда такой. Плюс много народу, кто хочет много денег, но при этом ничего не делать или ещё лучше - работать на себя в рабочее время))) Удачи всем!
1
2
Ответить
Вы описали ровно то, что сказано в статье )
4
1
Ответить
2 года назад
Ой, что здесь было... Но вы всё равно не узнаете.
2 года назад
Комментарий был не про авокадо. Пришлось удалить.
Видимо, автор просто перепутал статью о рекламе со статьёй-рекламой, бывает))
1
-
Ответить
2 года назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.
Что-то вспомнилась одна из любимых формулировок на собеседованиях - "У нас даже младшие сотрудники получают до миллиона в месяц!". Расчет на то, что человек зацепится за числительное и не обратит внимание на определяющие две буковки перед ним. А что, все правильно - два рубля это тоже ДО миллиона :)
4
-
Ответить
Понятно что рекламная статья, но много людей не могут нормально даже автобиографию написать, ищут работу в офисе, а присылают фотку где они в футболке, за столом, селфи и даже было голый до пояса в машине и семейное фото с выпускного. На собеседование приходят в кроссовках, ну и т.д. Про неадекватах могу долго рассказывать. Лучше что бы им не давали профессиональную помощь получить работу, а то успеют провести на собеседовании, потом намучаешься.
1
-
Ответить
Вот прям всё как с моей жизни списано!
Я аж удивился, а не подсматривали ли авторы статьи за мной?
Но все варианты решения проблем не работают. Проверено.
Начинаешь выкобениваться, либо сразу вылетаешь на собеседовании, либо говорят: "Не нравится? Увольняйся." И без толку контрактом и КЗоТом трясти перед начальником и про пункты в договоре что-то лепетать. Начнёшь умничать, сразу найдут за что уволить. Причём по статье.
В агентстве по труду тоже только плечами пожимают: "Как нам сказали, так мы и передали" Никто там ничего не проверяет. Даже если ты им сообщишь о таких нарушениях организиции-работодателя, то эти агенты твою инфу следующему лоху не расскажут. Им это не выгодно. Им главное человека устроить на работу хотя бы на месяц, чтобы свои проценты срубить за трудоустройство, а там - пофиг что будет с этим лошком.
Выиграть сможешь только в случае, если у тебя хорошая "крыша" или авторитетные родственники. А иначе, сиди и не выпендривайся.
1
1
Ответить
Портрет российского работодателя: https://voiteshenko.blogspot.com/2017/09/blog-post.html
-
-
Ответить
Adme caми присваивают себе чужой интеллектуальный труд. Так что, чья бы корова мычала!
-
-
Ответить