AdMe
AdMe

Комментарии к статье «10 нюансов, из-за которых мы проваливаем онлайн-собеседования и выглядим дилетантами»

Уведомления
"культурного человека" заменили на "дилетанта". поскрипите еще мозгами, ибо "дилетант" тут вообще не в кассу. типа, профессионал в прохождении собеседования? риалли?
9
-
Ответить
Сначала детей учат сдавать ЕГЭ, потом проходить собеседования. Закономерный итог системы, в которой ценна только сама система.
17
2
Ответить
п.6 "... неуверенные в своих силах люди... компенсировать... лучше проводить стоя... организм... ведет себя более собранно..."
Может лучше сразу в прыжке попробовать? 👀
13
-
Ответить
на коньках :))
3
-
Ответить
п. 5 Мое мнение, что уважающий себя человек должен иметь рабочий адрес с адекватным ником, оптимально фамилия-имя. Нерабочие обзывайте как хотите
8
1
Ответить
Это бывает сложно организовать, потому что яндекс, к примеру, взял моду принудительно объединять аккаунты, подтягивая информацию отовсюду. И настойчиво требует везде ввести реальные фио, да фото загрузить, причем к фото тоже список требований.
Фейсбук тоже любит блочить и требовать фото с паспортом.
Вообще подавляющее большинство контор откровенно попутало берега. И принцип "отдельная серьезная почта для работы, вам что, сложно" последние годы не работает - да, стало сложно. С распространением мессенджеров и "суперских экосистем".
8
-
Ответить
Да ну, как может быть сложно создать обычную электронную почту? Создаете себе отдельный gmail за 2 минуты, не навешиваете на него синхронизацию со всеми своими личными аккаунтами и все, дело сделано: отдельная почта для деловых связей готова, с нормальным взрослым именем и без привязки к мессенджерам.
9
-
Ответить
Но штука в том, что электронной почтой в технологичных сферах уже не особ пользуются. В статье же вон вспоминают Зум и Скайп.

В реальности для общения могут попросить один из пары десятков мессенджеров или соцсетей. А даже если не для общения, то полезут "просто поглядеть". Заводить же себе автономные непересекающиеся с личными, но зарегистрированные на подлинные ФИО, аккаунты во всех этих местах - реально задачка не для простаков. Минимально где-нибудь зацепитесь - и сервис сам подтянет ваш личный (условно приватный, для друзей) аккаунт в общую пачку.

Плюс остается вопрос верификаций - вон телефоны все нынче требуют, то есть симки отдельные нужны. Чтобы регистрироваться.
3
-
Ответить
Пользуются, особенно на начальном этапе: у рекрутеров часто различные рассылки ориентированы как раз на имейлы. И резюме чаще всего просят сбрасывать именно на почту, там гораздо удобнее сортировать входящий поток документов. И вообще, в CV кандидата обязательно должны быть эл. почта, контактный ( читай: мобильный) телефон, а дальше уже можно указать удобный мессенджер типа телеграмма, скайпа или даже вотсапа.

А по поводу верификаций не стоит усложнять, они важны для защиты личных аккаунтов, а создать обычную новую почту в формате name_surname@gmail.com для достойного вида сиви можно и без многоуровневой защиты, достаточно просто хорошего пароля. Там ведь не обязателен ни мобильный телефон, ни, тем более, паспортные данные
4
-
Ответить
Честно говоря, если кто-то своим умом не смог дойти до описанных тезисов, не считая странного собеседования стоя, то у него вряд ли сложится удачная карьера. Хорошая связь, тихое место, возможность не отвлекаться, приличный внешний вид и хорошее освещение - это ведь настолько базовые вещи, что их кажется странным объяснять.
18
1
Ответить
в соседней статье объясняют, что трусы под купальные шорты на пляж лучше не надевать, а вы говорите...
8
-
Ответить
ага, мне еще понравился отдельный пункт о том, что эти самые купальные шорты не должны быть прозрачными))
3
-
Ответить
ну хорошая связь как бэ нифига не зависит от человека
9
1
Ответить
Я читала как-то статью про пару разработчиков, в разгар пандемии махнувших в Терцию, что ли. сняли там квартиру и работали удаленно, потому что работодатель наконец-то разрешил эту самую удаленку. И все им нравилось, кроме плохого интернета.

По сути - это реальный пример плохой связи, за которую ответственны именно работники. И проблема мешала всем их коллегам, с которыми они проводили (пытались) всякие планерки онлайн.
2
-
Ответить
Но от человека зависит выбор места, откуда он собирается проходить собеседование. Если я знаю, что мне предстоит важный разговор, а качество домашней связи оставляет желать лучшего, то я действительно озабочусь поиском места с хорошей бесперебойной связью.
Конечно, ситуации бывают разные и перебой может быть случайным и непредсказуемым, так же вполне может зависнуть или отключить звук тот же Зум или Тимс. От этого никто не застрахован. Но сознательно коннектиться на собеседование с телефона, который ловит неуверенный Н+ это многое говорит о кандидате. Или еще часто есть такие кадры, мол, а у меня вебки нет /в ноутбуке не работает. Как вы думаете, каковы их шансы устроиться на желаемую вакансию?
3
1
Ответить
"...а у меня вебки нет..."
Мой муж так говорит организаторам "пустых" веб-курсов, если хочет быть изгнанным с них 😂
4
-
Ответить
тоже вариант))) примерно так же это работает и с собеседованиями)))
2
-
Ответить
3 месяца назад
Не шумите. Комментарий спит.
и не только эту)))
3
-
Ответить
Убил последний абзац. Это ради собеседования, исход которого не известен, соискатель должен арендовать помещение и оплачивать его, чтобы красиво смотреться в кадре и находиться в полной тишине?
Посмотрим на это с другой стороны. Работодатель - нищеброд. У него нет денег даже на аренду офиса (вот почему он сам сидит дома и проводит онлайн-собеседования)... Стоит ли при таком раскладе надеяться на нормальную зарплату, если фирма непонятная и доходы ее сомнительные?
2
1
Ответить
11 нюанс - не читать перед собеседованием советы диванных экспертов
2
-
Ответить
Кроме 9 пункта остальное совсем не очевидно
-
-
Ответить