Комментарии к статье «8 жестов и поз, из-за которых нас не берут на работу даже при отличном резюме»
В позе победителя желательно стоять около писсуара. Можно ещё кричать при этом: "Я - победитель"
Ох уж эти повелители судеб! Если им захочется придумать вам пороки, они их придумают, даже если вы будете безупречны. З.Ы. Не надо пропагандировать эти сволочные порядки и ещё больше напрягать людей, ищущих работу. Все эти россказни про всемогущих, как сейчас модно, HR-ов только повышают и без того завышенную самооценку этих в реальности ничтожных, по блату взятых на работу людишек.
Успешно пройти собеседование помогает то, что вы пришли устраиваться по знакомству.)
Ох, как надоели уже эти всё определяющие позы! Если я сутулюсь, у меня может быть банальное искривление. HR-камасутра...
100% какая-нибудь Марфа Васильевна из отдела кадров Усть-Цюрипинского вентиляторного завода пользуется этими секретными знаниями из анналов ФБР, только и следит за тем, кто как руки держит.
А ещё НИКОГДА ! Я повторяю НИКОГДА - не почесывайте за ухом! У работодателя может сработать так называемый ,,эффект ухобреда,, ! И вы рискуете не только не занять желаемую должность, но и получить по ..блу! Также не рекомедуется : кашлять, тереть глаза, ложить руки на колени или на бедра, моргать чаще 1го раза в 15.7 секунд, поворачивать голову ( от 30 до 120 градусов) ! И самое главное уважаемые читатели ....САМОЕ !!! - - - ,, Не ешьте желтый снег,, !!!!!
Если речь не идет об отборе на специфические должности (вроде продавца активных продаж или конферансье), нормальному работодателю глубоко фиолетово на вашу неуверенность, волнение, румянец на носу и потные ладони. Тем более, есть множество профессий, в которых ценится именно умение сомневаться (у слишком самоуверенных конструкторов ракеты падают, а у врачей - пациенты мрут). Вообще, "специалисты" по подбору персонала, начитавшиеся умных книжек по психологии, понемногу становятся все большей проблемой для самих работодателей. На моей памяти был случай, когда так называемые "эйчары" забраковали на предварительном собеседовании первоклассного программиста только на основании того, что он закончил физмат (и в дипломе нет слова "программист") и на собеседовании "смотрел не туда". История вскрылась только после того, как поднялся шум, почему вакансия три месяца не закрыта. Как-то так...
очень согласна с Вами! от этих HR только проблемы. На всех работах , на кот. работала (их три) - на работу брали непосредственно после собес. с руководством (без посредничества рекрутеров) И нареканий со стороны рук-ва впоследствии никаких не возникало. а вот HR я вечно чем-то не устраивала и меня забраковывали на первоначальном этапе отбора. мне даже интересно, они вообще когда то кого-то допускают до собеседований дальше, или тупо всех гонят в шею?)))
девки, на какую же вы там работу устраиваетесь, что вместо ваших знаний и навыков оценивают только уровень тестостерона?
Тут даже пр@ституткой не пойдёт, ей нужен эстроген... Крановщик-стррропальщик. О! Шпалоукладчица - уже банально.
На большинстве этих позиций в отделе кадров сидят унылые дуры. Я сам не пойду работать в место, где HR- вчерашняя курсисточка, набитая вот этим тупым американским Г, которое даже не думают приспосабливать под реалии. С советами тупых американских психологов.
О да, эти менеджеры по подбору персона, они чувствуют ваш страх и не прощают ошибок. У них одна цель - не взять вас на работу, ведь вас таких много, а место младшего специалиста одно