AdMe

7 незаметных испытаний на собеседованиях, с помощью которых работодатели проверяют кандидатов

Уведомления
Почему они все плачут?
62
-
Ответить
6 месяцев назад
Если комменты скрывают, значит, это кому-нибудь нужно.
6 месяцев назад
Три вещи нельзя скрыть: солнце, луну и истину. А комментарий - можно.
Ох тыж ёпрст!!!
1
-
Ответить
а как тут не плакать : начальник ради собеседования то орет, то ручками швыряется, то на смерть через окно посылает
35
-
Ответить
Ровным счетом таким же вопросом задался... :) Причем, все... И соискатель и работодатель, и коллеги... Что то в этом бизнес-центре не то... Стены, видимо, какую то хрень выделяют...
11
-
Ответить
Это скорее собеседование не в бизнес-центре а в психбольнице.На должность то-ли санитара,то-ли вообще пациента...
9
1
Ответить
Это пробелы в бюджете на иллюстрации так проявляются :)
4
-
Ответить
Модное не значит хорошее

Если бы мне на собеседовании предложили выпрыгнуть из окна, я бы сама отказалась работать у таких неадекватов
165
1
Ответить
То же самое могу сказать про крик и оскорбления. Я бы закрыла дверь с той стороны и нашла нормальную компанию. Но слава Богу, я фрилансер😂
93
-
Ответить
А я бы не стала бесконечно ждать у двери. Мне мое время дорого. А самое главное, серьёзный работодатель не будет специально мурыжить долгим ожиданием соискателя. Потому что тоже ценит своё время.
60
-
Ответить
Да тут больше половины ситуаций задевает самоуважение любого адекватного человека.
55
-
Ответить
6 месяцев назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.
Полностью согласна! Если следовать этим советам - можно найти только неадекватного начальника, который будет вас унижать. Оно вам надо? Я сейчас работаю с хорошим руководителем, которому бы и в голову не пришло бы всем этим заниматься, а кто привык к неуважению - тот будет следовать советам из статьи.
18
-
Ответить
И таки да: если человек ждет и ждет, стало быть, в безвыходной ситуации, других предложений нет.
13
-
Ответить
6 месяцев назад
Красиво сказано… но не к месту.
Ну не знаю, не следила за модой 80-х, мелкая была

А вы из HR или просто приведённые в статье якобы современные методы разделяете?
2
-
Ответить
Какие-то устаревшие методики интервьюирования. Да, когда-то стресс-интервью было модным, но сейчас это признак не очень хорошего работодателя.
85
-
Ответить
Оно и тогда не было признаком хорошего работодателя...
26
-
Ответить
Да и стресс-интервью может очень дорого обойтись работодателю (не только в моральном плане) в случае кандидата-россиянина, а не американца, очень уж разный у нас менталитет и за некоторые моменты можно не только быть посланным))
11
-
Ответить
Не слышала, чтобы в Америке так проводили интервью. Попробовал бы кто-то наорать на соискателя, или, тем более, оскорбить - сильно бы пожалели. А про выпрыгнуть из окна - я вообще молчу. С хорошим адвокатом работу можно бы было больше и не искать :))
10
-
Ответить
Зато пришлось бы искать всем остальным сотрудникам разорившейся компании.
3
-
Ответить
Да в целом хрень какая-то. Испытательный срок покажет все после ознакомительной беседы.
3
-
Ответить
6 месяцев назад
Не шумите. Комментарий спит.
Ну за собой-то почему не помыть чашку?
3
16
Ответить
6 месяцев назад
Этот комментарий будет опубликован в 2236 году.
Я бы сбежала на фиг из такой фирмы, в которой от претендентов на место ждут предложения помыть чашку. Или перейдут на крик. Что за .......???
39
-
Ответить
6 месяцев назад
Большой Брат не дремлет.
Если на должность уборщицы или на крайний случай секретаря, разве что. Хотя, мой бывший начальник сам себе заваривал кофе и сам мыл за собой чашку. А в большинстве фирм сейчас машины посудомоечные стоят, наверное. Я в России с 2012 года не работала.
6
-
Ответить
6 месяцев назад
Очень скромный комментарий. Спрятался.
6 месяцев назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.
просто пластиковые одноразовые стаканчики, особенно для гостей
1
1
Ответить
Да нет. Если нет полноценной кухни с поваром, то вряд ли. Просто смысла нет. Есть одноразовая посуда.
-
-
Ответить
У нас на работе каждый моет за собой чашку. И вообще всю посуду, о чём ставим в известность даже гостей;) Такое правило. У нас их много.
2
1
Ответить
Так это не гость. А соискатель. Вы предлагаете ему поискать кухню и вымыть за собой чашку? Да и к гостям такой подход я слабо себе представляю. Чей гость, тот чашку и моет, все просто.
3
-
Ответить
У нас нет фактически соискателей. Ко мне приходят студенты или те, кто хочет стать студентом. Работают и обучаются какое-то время бесплатно. Бывает, что несколько лет так работают. Других устраиваю на работу быстрее, так как толковые и быстро схватывают. А вообще полноценное обучение - не меньше года получается и то, если ходят хотя бы 1-2 раза в неделю. Если обе стороны всё устраивает, то иду сначала к завлабу, а потом к директору замолвить словечко.

К этим "соискателям" и гостям общие правила: кружки на сушилке, чай, кофе и внусняхи на столе. Сам налил, сам вымыл и поставил на место, так как у меня просто нет времени за всем уследить. Ещё есть правило: если еда лежит на общем столе, то она общая, чтоб никто не спрашивал, можно ли печеньку.
1
-
Ответить
А, ну понятно. Это другое дело. У нас посетители совершенно другие. Либо соискатели, либо клиенты, либо партнеры. Было бы странно ждать от них, что они помоют посуду )
-
-
Ответить
А ещё у нас студенты приходят и работают несколько лет без оплаты. Но обычно 3-4 часа в неделю. Вот такая система. Обучаются. На работу принимают только готовых специалистов. У нас в подразделении вообще жёсткая конкуренция.
-
-
Ответить
Я это по-другому понимаю. Нанимается некоторый офисный работник. После формального собеседования приглашают в кухонную зону офиса, где работники во время технического перерыва пьют чай, полностью самообслуживаясь. Мне дали кружку, показали где кипяток и чай/кофе/печенье. Кто потом после меня должен мыть эту кружку? За будущим начальником я мыть не буду, но за собой - обязательно.
11
-
Ответить
Мне предлагали на собеседовании напитки, но приносили непосредственно в переговорную (директор) и уносили тоже сами после моего ухода. На работу, кстати, взяли.
13
-
Ответить
Это уже совсем другое дело.
1
-
Ответить
В офисах, где есть кухни, обычно есть и уборщицы, которые в том числе моют посуду. Свою собственную кружку там, где я работаю, я действительно обычно мою сама, но когда я в гостях, я не вижу, почему я должна это делать.
15
1
Ответить
6 месяцев назад
Этот комментарий был опасен для окружающих.
Это конкретная ситуация. Тут все нормально. Но не думаю, что вы пойдете искать кухню, если вам эту чашку принёс секретарь в кабинет, где вы собеседование проходите. Я прям вижу эту картину, бегающего по офису левого человека с чашкой в руках в поисках кухни. Ну это же бред.
19
-
Ответить
Угу. Все работают и тут подбегает человек "Ребя, а где тут чашку помыть можно?"
14
-
Ответить
Аха-ха. ))))) Представила.
7
-
Ответить
6 месяцев назад
Это слишком личное, не можем показать.
6 месяцев назад
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.
...а потом возвращаешься, вламываешься во время другого собеседования и гордо грохаешь чашку на стол "Я тут чашечку у вас брал помыть, так вот-с..."
16
-
Ответить
6 месяцев назад
Лучший комментарий - это его отсутствие.
А, так кино продолжается. )
-
-
Ответить
Лежу от смеха! :))))))))))))))))))))))
-
-
Ответить
Вообще-то, очень даже вариант: испил кофею, достаешь мешочек (тут главное не облажаться и заранее позаботиться о том, что бы этот мешочек был с собой, можно стиранный и подсушенный, заодно и экономность свою презентуешь), складываешь чашечку в мешочек, потом в сумочку и так невозмутимо "дома помою и в первый рабочий день принесу". Все. Рабочее место гарантированно, хотя бы ради чашечки возьмут, жалко же, с набора она )))))
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Нет смысла скрывать правду, но мы попробуем.
Угу, не зря сходил )))
-
-
Ответить
Чаще надо одить на собеседования!))
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Этот комментарий наказан.
Ручки мелочевка. С ноутбуками лучше дело идет.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Сдаётся место для комментария.
Если кто-то на собеседовании предложит такой паркер ему продать... что ж, туда надо устраиваться любыми средствами: они, выходит, средства не считают, разбрасываются золотом и скоро все равно закончатся. Надо успевать урвать себе кусочек.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
А был ли комментарий?
Тоже вариант, конечно... А потом они быстро разорятся на ручках.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Комментарий удалён. Расходимся, господа.
6 месяцев назад
Это слишком секретные материалы.
6 месяцев назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!
6 месяцев назад
Комментарий улетел, но обещал вернуться.
А тут и так предлагают поднять ручку с пола в статье :) Поднимаешь ручку, берешь грязную чашку мейсеновского фарфора, ноутбук прихватываешь - и вся экипировка в наличии.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Это ранило наше сердце, пришлось удалить.
Опять-таки, с трудом себе представляю, чтобы соискателя после собеседования приглашали на кухню. Зачем вообще человеку задерживаться для кофепития? Какой смысл? Как правило, приносят в переговорную или где там проходит собеседование. И уносить с собой чашку, чтобы помыть, как-то нелепо. Но, допускаю, что где-то и такие обычаи. Пусть даже мне это кажется странным.
-
-
Ответить
Нужно просто спросить, "а как у Вас принято - мыть чашки, оставлять на Вашем столе или отказаться от кофе?" - вуаля,. собеседование проходит работодатель :-)
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Комментарий арестован полицией нравов.
6 месяцев назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.
Или в гости людей пригласить, а после чаепития непрозрачно намекнуть: "Друзья, у нас посудомойки нет, а руки у меня не казенные, давайте каждый свою чашку сполоснет?"
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Этот комментарий съел енот.
Как принесли, так и уносите ваши кожные чешуйки, свои не успеваем вытирать)
-
-
Ответить
Туалетом пользовались? Пользовались. Вот вам "Комет", ёршик - драйте теперь.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Комментарий обезврежен.
6 месяцев назад
Комментарий удалил сын маминой подруги.
6 месяцев назад
Комментарий закрыт на реставрацию.
Главное, не забыть дверь перед этим себе сделать круглую и зеленую. И гостей ровно тринадцать позвать.
-
-
Ответить
пыль почти полностью состоит из

.

Процентов 17, на самом деле. Ну, это если зануду включить.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Мы забрали этот комментарий в музей комментариев.
Когда я в гостях (а на собеседовании я в гостях) и кофе мне предложили и принесли, я не обязана мыть за собой чашку. Согласна с Конфузом, бизнес-этикет в этом случае не предписывает мытья посуды.
-
-
Ответить
Если принесли в приёмную - это совсем другое дело.
-
-
Ответить
Потому что это работа секретаря или офис-менеджера - подавать кофе и мыть потом чашки за гостями.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Комментарий скрылся за пределы галактики.
Мне уже хочется пригласить Виктора в гости. А то у меня пол давно не мыт в прихожей. Да и коврик бы неплохо постирать.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Все. Кина не будет. Комментарий скрыт.
6 месяцев назад
Нет комментария - нет проблем.
Удивительный стоматолог. Наши всегда просят не есть, чтоб не прикусить чего-нибудь, пока анестезия не прошла
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.
Какой крутой стоматолог! Поделитесь?🤗
-
-
Ответить
5 месяцев назад
Комментарий удален. Вечер перестаёт быть томным.
Спасиииибо!🤗🤗🤗
-
-
Ответить
5 месяцев назад
Здесь были скандалы, интриги, расследования.
5 месяцев назад
Упс, администратор нажал на «удалить».
"Это не суп," - сказал волк и покраснел.
-
-
Ответить
Один раз пила :) когда лечиться ребенка приводила :) сама себе ничего не надраиваю, все равно ведь стоматолог и почистит
-
-
Ответить
Есть вариант - не соглашаться на чай или кофе😂👍 и всё.
-
-
Ответить
хрень какая-то)

одно из более-менее адекватных - уронить ручку. но! ручка тоже хрень. включайте тогда своих внутренних актёров и роняйте своё тело, так то легче понять - отзывчивый человек или нет
-
-
Ответить
Очень странные рекомендации. Я рассматриваю интервью как переговоры двух сторон и мне в голову не пришло бы мыть посуду в официальной обстановке. Очень-очень зависит. Если это какая-нибудь творческая мастерская и дружеское собеседование на кухне - возможно. Зависит от массы обстоятельств. И всё остальное - такие же однобокие советы, возможно для поиска клерков или сотрудников коллцентров. Попробовали бы так врача интервьюировать или преподавателя ВУЗа. Такое ощущение, что рекомендации для свежеиспеченных HR-менеджеров, выпускников "психфаков коммерческих вузов".
-
-
Ответить
Хороший специалист выбирает компанию так же, как компания выбирает его. С таким поведением начальство добьётся только того, что в компании будут работать терпилы, не ценящие свои навыки или не обладающие ими на высоком уровне.
-
-
Ответить
или соискатели начнут требовать пледы, тапочки, открытки, диплом об образовании начальника - чтоб проверить, достаточно ли он внимателен, человечен и компетентен
-
-
Ответить
Скорее справку из психдиспансера.
-
-
Ответить
Отзывы бывших сотрудников, заверенные нотариально.
-
-
Ответить
Совершенно идиотские примеры. В большинстве случаев, следует уйти с собеседования, где будут испытывать кандидата такими неадекватными способами
-
-
Ответить
Вообще кто-нибудь сталкивался реально со скрытыми испытаниями?
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Этот комментарий спрятан в надёжном месте.
Намекните хотя бы, на какую должность. Аж заинтриговали, для чего такие глубокие познания литературы требовались...
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Нет комментария? Передайте вино, пожалуйста.
Да уж... еще бы попросили "Бородино" наизусть прочитать )))
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Комментарий был не про авокадо. Пришлось удалить.
:)))))))))))))))))))))))))
-
-
Ответить
А что, что там было-то? )))
-
-
Ответить
Я унесу этот секрет в могилу )))
-
-
Ответить
Мне, конечно, задавали странноватые вопросы на собеседовании, но исключительно на профессиональную тему. А в основном, всегда все было уважительно и доброжелательно.
-
-
Ответить
Было как-то очень неприятное собеседование в одной языковой школе в Питере. Я списала всё на плохую организацию. Терпеть такое не могу. Работать не стали. Потом пробила их по отзывам бывших сотрудников - и слава богу, что не стала связываться.
-
-
Ответить
Что за бредовая статья? Выпрыгнуть в окно - полный неадекват, откладывать собеседование на 10 минут, на 15, а потом еще и еще - неуважение к кандидату и его времени. Все эти методы показывают неадекватного работодателя с синдромом Бога, они себе специалиста или зверушку для развлечения ищут? Да и вообще такие методы - ущерб по репутации компании, напишет кандидат в инете негативный отзыв (меня заставляли прыгать в окно) и никто у ним даже на собеседование не придет.
-
-
Ответить
Я не прохожу ни одно стресс тестирование. Не стрессоустойчива. Но мои сильные стороны в другом, по работе мне стрессоустойчивость не нужна. А работодатели проверяют. Нафейхоа вот? На одно "первое собеседование" пришла, а там "ой, а у нас все инвесторы пришли", и давай меня пять мужиков гонять по вопросам, перебивая и задавая новые со скоростью света. В итоге я так растерялась, что не понимала, что несу. Спутала тестирование с методикой. Стыдно ппц, самавиновата, но если бы все происходило в человеческой обстановке, то все было бы гуд. Взмокла аки конь. До сих пор не понимаю - зачем? Должность то не публичная, быть готовым отвечать внезапно не надо.

Еще одно собеседование - меня игнорировали, задавали вопросы, на которые я уже дала ответ, и погнали снова жестким тоном по вопросам. Ну ссаный сцукокот, вам вот это зачем? Я буду акции готовить, писать, презентации готовить, но не выступать!

Чувствую себя девочкой на экзамене. Пздц
-
-
Ответить
Одна компания заставила ждать 30 минут. Я была еще молодаязеленая, ждала,потом подошла к секретарю, сказала что ждать больше не буду, а они не уважают кандидатов.

Гороскоп спрашивали мой. То есть знак зодиака. У всех как одного вопрос готовы ли к переработкам.

Служба безопасности одной из компаний спросила, почему я не указала зп с прошлого места работы. Я сказала что это вообще то конфиденциал. Мне ответили: то есть вы принципиальная такая? А вы знаете вообще, куда идете?

Все, занавес
-
-
Ответить
Если гороскоп смотрят -- один из признаков явных малоадекватности.

А со службой безопасности... Они СБ? Вот пускай и выясняют, если надо, это их работа.
-
-
Ответить
Самое интересное, что они сказали "а вы знаете куда идете?" в ответ на мои слова о принципиальности. Компания-родитель отличалась крайне скверными слухами. Что аж СБ уточнила, а в курсе ли я ваще, куда прусь, такая вся принципиальная
-
-
Ответить
Задача их службы безопасности -- не допустить, чтобы принципиальный претендент испортил себе жизнь их компанией...
-
-
Ответить
Надо было его поблагодарить блин
-
-
Ответить
они щас соцсети смотрят. нет соцсетей - нет человека
-
-
Ответить
Ну да, ну да... Я без соцсетей, еще как минимум пару-тройку знаю таких же людей... Не самая хорошая практика -- смотреть по соцсетям.
-
-
Ответить
У нас в одной компании (небольшой, правда) практически все были Раки. И начальница тоже. Но это не была принципиальная позиция, просто так получилось.
-
-
Ответить
Я один раз была на собеседовании на должность ассистента одного интересного товарища с рублевки (вроде как какой-то бывший замминистра экономики). Первое собеседование более менее норм, а вот второй этап - беседа с психологом, несколько тестов (типа ответь да или нет на 100 вопросов, нарисуй невиданное животное) и апогеем стало прохождение детектора лжи. Его то я и провалила - честно призналась, что могу покурить марихуану в Голландии. При всем этом - зп была не особо высокая, да еще и в конверте, а требований овердохрена, типа делать уколы его собачкам
-
-
Ответить
😨 Что еще ему делать, извините?
-
-
Ответить
полиграф ничего не показывает, совсем
-
-
Ответить
Прям совсем? А если человек не контролирует свои эмоции?
-
-
Ответить
Он вроде считывает пульс. Сработает только с волнующимися людьми, верящими в силу полиграфа. Если врун умеет держать себя в руках, никакой полиграф тут не поможет.
-
-
Ответить
Он показывает, но не правду и ложь, а то, насколько человек под стрессом. Иногда это позволяет распознать ложь. Иногда нет. И если человек спокоен по какой-либо причине (да хоть таблеток наглотался), то будут показания смазанные.
-
-
Ответить
Мне кажется, я бы точно волновалась вне зависимости от того, лгу я или нет. Хотя лгать я в принципе не люблю. Не мое это )
-
-
Ответить
Написала и вспомнила, как играла в мафию на работе, впервые в жизни. И выиграла оба раза, поубивав всех мирных жителей. Мне после этого наш эйчар сказала, что смотрит на меня другими глазами. Так что, пожалуй, врать я могу. Но только в игровой ситуации )
-
-
Ответить
Есть разница между ложью и обманом. Ложь -- прямая ложь, -- это намеренное (!) искажение имеющихся у вас фактов. Если ненамеренное -- это ошибка, а не ложь. А обман можно и без этого устроить.
-
-
Ответить
самые тупые собеседования как раз во всяких ООО Рога и КОпыта
-
-
Ответить
Его то я и провалила - честно призналась, что могу покурить марихуану в Голландии

.

А полиграф показал, что обманываете? ))
-
-
Ответить
Какое низкое коварство! Не курить, но врать, что куришь! Я даже на знаю, как это классифицировать! )))
-
-
Ответить
Двойной обман следствия. Сначала расстрелять, потом посадить.

Два раза.
-
-
Ответить
Почему в девять утра человек будет обязательно не выспавшийся ?
-
-
Ответить
1. Чашка — какого я должна лезть что-то мыть не на своей территории, тем более там где я вообще в первый раз? По мне так это наглость, встать и начать драить. 2. А не думали, что у человека ищущего работу может быть другое собеседование, например, в 10:30? Это тупость и наглость беспричинно тратить время кандидата. 3-5. Трэш вообще. Им бы головы проверить, раз до такого додумались. 6. Зачем знакомить если ещё неизвестно принят человек или нет? Для сотрудников отрыв от работы, а для кандидата ненужная инфа, хотя для сотрудников тоже ненужная. 7. Ну, если под мой стул уронил — подниму, мне не сложно, а вот если под свой — пусть сам и достаёт или расчёт на то, чтоб в процессе кандидат ещё в ноги чмокнул?

Если такие тесты действительно применяются, чую я буду без работы сидеть, да собственно не особо то и хочется с такими неадекватами дело иметь.
-
-
Ответить
Ааа, огонь! Ноги чмокнул

😂😂😂 Мега просто, как ответили) супер. Удачи вам с трудоустройством. На адекватных, серьезных работодателей.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Уборщица тётя Маня случайно стёрла этот комментарий.
В статье описаны нестандартные приемы при выборе кандидатов. Главное чтобы их применение было адекватным. Представила ряд ситуаций. Первая ситуация: ищу работу, договариваюсь подойти на 2-3 собеседования к потенциальным работодателям. Время назначено, день распланирован. Если в каком-либо месте меня будут мариновать в приемной для испытания устойчивости и проверки желания здесь работать, а время поджимает, я уйду и скорее всего не вернусь. Я буду думать, что человек не очень требуется, а не проверяется мое желание или не желание работать в этом месте. Вторая ситуация: упавшая ручка укатилась под стол. И чего лезть за ней? Ну ребята, а если я дама тучная и плохо подъемная, то элегантно это не выйдет, а застрять риск есть. Это так для смеха. Третья ситуация: забираться на подокойник, чтобы спрыгнуть с него в комнату, это ты нашел выход при испытании. Как быть если ты в узкой юбке и в сапогах? Как на подокойник взгромоздиться? Представила: снимаю сапоги, подтягиваю юбку до ж..пки и залезаю. Потом эффектно бумкаю вниз. Ржач обеспечен, а вот должность маловероятно. Четвертая ситуация: на меня наорали. Я бы руки в ноги и ушла, и ушла и побыстрее. Ну-ка нафиг этих не адекватов. Я, как любой нормальный человек, прийдя на собеседование, продаю свое умение работать, а вот если людики любят треш из собеседования устраивать, идите товарищи лесом, я другую работу искать пойду.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Нам нечего скрывать. Кроме этого комментария.
А кстати, неплохой вариант... В следующий раз подумают трижды, прежде, чем требовать такое... А если еще стул подставить, чтобы лезть сподножнее...
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Ой, что здесь было... Но вы всё равно не узнаете.
Хм-м... Этак, чего доброго, не раздумывая примут...
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Олег, зачем ты удалил комментарий?
Лезть на подоконник - небезопасно, тем более если окно открыто. И требовать спрыгнуть... Насколько я помню, уже пр прыжке с высоты в 30см можно получить травму, а уж с метра - тем более. Такое задание говорит о том, что работодатель не заботится о безопасности сотрудников, не уважает их и легко может пожертвовать ими во всех смыслах.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Никто. Не должен. Видеть. Этот. Комментарий.
Так как я зануда, я бы наверное сначала прочитала бы краткую лекцию по работе на высоте, рискам и ответственности работодателя. И потом ушла :) проф деформация - страшная вещь )))
-
-
Ответить
6 месяцев назад
На этот комментарий прилегла кошка.
Я ж говорю, это проф деформация. Я аудитор, мне привычно после визита в новое место дать фидбек принимающей стороне, что можно улучшить и т.д. Но в таком месте я по любом случае не стала бы работать, так как такие люди неадекватны.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Тайное всегда становится явным. Или не всегда.
Да вы юрист! )))
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Скрыто ради всеобщего блага.
а я подойду к окну, взгляну на вид, разомнусь немного... спрошу как ему самому понравилось прыгать..и обратно, с интересом ожидая следующих номеров шоу
-
-
Ответить
Ага, я бы тоже сказала - "только после вас" )))
-
-
Ответить
Вот не знаю, на кого рассчитаны эти приемы. Кажется некоторым просто в голову не приходит, что на собеседовании не только работодатель ищет себе работника, но и соискатель выбирает себе подходящую работу с адекватными коллегами и руководителем:)
-
-
Ответить
Теперь мучают сомнения, что в две фирмы не приняли из-за чертового кофе. (Просто спрашивал куда поставить кружку)
-
-
Ответить
Вот нет, чтобы решительно в окно ее выкинуть, так нет же, мялись, спрашивали...
-
-
Ответить
Было на башорге: «Мода на стресс-интервью в России быстро прошла, потому что hr-ы часто получали от кандидатов в бубен». 😁
-
-
Ответить
ахахахаха, спасибо, добрый человек, рассмешил
-
-
Ответить
Предлагать выпрыгнуть в окно опасно. А если кандидату так сильно нужна эта работа, что выпрыгнет?
-
-
Ответить
Хуже того, а если он суицидник? Ведь не проверишь на первом собеседовании, может выглядеть хорошо. И вот он после лечения, на подъеме, в желании наладить жизнь, приходит на собеседование. А там ему, словно судьба толкает, говорят: прыгай. Возьмет и прыгнет
-
-
Ответить
И, славабогу для компании, если разобьётся насмерть.
-
-
Ответить
Как то прозвучало жестоко. Вы о судах и компенсациях? Родственники затаскают
-
-
Ответить
Ну да. Лечи его, компенсируй, договаривайся, чтоб заяву не писал.

Он-то, пока живой, никуда не денется, а родственники, может, и не впрягутся. Если вообще есть.
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Упс. Комментарий перехватил НЛО.
А ещё если человек настолько отчаялся в поисках работы, может дома семеро по лавкам, что готов уже на все выкрутасы и возьмёт да сиганёт. Что они потом делать будут?
-
-
Ответить
То же, что и в случае с самоубийцей. Пытаться выкручиваться. Эйчара уволят, его начальника тоже
-
-
Ответить
Да ничего. Просто отрицать. Свидетелей-то нет. Мало ли чего ему в голову пришло.
-
-
Ответить
А главное, потом выкопается и придет -- работа-то нужна.
-
-
Ответить
Что, даже там👆🙀?
-
-
Ответить
А как же!
-
-
Ответить
попросят поносить хозяйскую туфлю в зубах-не отказывайтесь
-
-
Ответить
испытания на идеального холопа.
-
-
Ответить
Если на интервью происходит что-то неадекватное, то лучше точно не работать в такой компании. Нервы и здоровье не окупит никакая зарплата (которую могут и недодать из-за каких-то придуманных штрафов).
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Комментарий удалён, но он навсегда в нашем сердце.
Тем более, что кто их знает, что у них за кофе? Ну как растворимка де...шевая?
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Невозможно просто так взять и не скрыть этот комментарий.
КУ-КЛУКС-КЛАН

- Здравствуйте, я хочу вступить в вашу организацию.

- Хорошо, но для это вы должны убить трёх негров и одну кошку.

- Ой, а кошку то за что?

- Вы приняты!
-
-
Ответить
-Кофе не желаете?

-Кофе нет,спасибо,а от водяры не откажусь!!!
-
-
Ответить
Эти кадровики, которые хотят называться эйчарами, проводят весь этот неадекват как в статье только в России. В зарубежных ко такого нет!!
-
-
Ответить
В России тоже не сталкивалась. Вообще, чем проще собеседование, дружелюбное, спокойное, потенциальный работодатель проявляет свой интерес, внимательно слушая ответы. Вот тогда стОит идти. А бывает, что задают дежурные вопросы. Т.е. я сразу уже не нужна, есть уже кандидат подходящий или свой. И еще, если смущает что-то в непосредственном руководителе, ну видно, что не ваш человек. То тоже не надо соглашаться. Я так пять дней проработала и поняла, что не сработаемся...А ведь сразу чуяла. Ну хоть не ч/з год ))). Мужчинам сложнее считаю, им з/п важна, и долгие перерывы в работе потянут семью вниз.
-
-
Ответить
Мыть кружку на чужой территории? Ну это, как минимум, странно.Даже если техничкой устраиваешься, тебя еще не приняли, чего расхозяйничалась?

Босс роняет ручку и я вдруг должна ее поднять? Ага, и тапочки в зубах по щелчку пальцев принести. Если к моим ногам откатится, то просто по человечески я подниму и не важно босс передо мной или дворник, в других случаях мне как-то все равно.

Если предложат выпрыгнуть с окна мне нужно полезть на подоконник, что бы пройти собеседование. Ага, обязательно, и через огненный обруч пролететь и под музыку на задних лапках польку станцевать и хвостиком от предвкушения повилять "щас косточку дадут"

Долго ждать, переходит на крик, неадекватные поступки и прочее даже обсуждать не хочу. Ноги в руки и домой борщ готовить.
-
-
Ответить
Когда я пришла на собеседование на одно из последних мест работы, то оказалось что моего будущего начальника нет на месте, он буквально 10 минут назад уехал на свалку. Я тогда еще подумала, какие свалки? Куда я вообще попала? Почему свалки вообще, что они там делают? )))

О работе компании на тот момент не знала вообще ничего, отправила резюме просто наобум, потому что офис находился в 5 минутах на авто или 30 минут пешком. Очень удобно. Я не успела домой дойти, как перезвонили и сказали выходить.Это было мое самое странное и быстрое собеседование.

А от кофе/чая я всегда отказываюсь на собеседовании, так что идти мыть кружку мне точно не придется
-
-
Ответить
какие свалки? Куда я вообще попала?

.

"Свалка" на жаргоне хлыстов – это свальный грех. Оргия, в общем.
-
-
Ответить
Как много нового узнаёшь о жизни...

Как много нового узнаёшь о комментаторах...)))
-
-
Ответить
6 месяцев назад
Если комменты скрывают, значит, это кому-нибудь нужно.
6 месяцев назад
Три вещи нельзя скрыть: солнце, луну и истину. А комментарий - можно.
6 месяцев назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.
6 месяцев назад
Красиво сказано… но не к месту.
6 месяцев назад
Не шумите. Комментарий спит.
И иногда эти "мусорки" даже в сеть попадают. ))
-
-
Ответить
экая у вас фантазия, однако)) но все оказалось куда прозаичнее и обычными мусорными свалками))
-
-
Ответить
Обратил внимание на то, всё больше неадекватных людей появляется в рядах нынешних управленцев. А работать под началом таких деятелей сущий ад.

На мой взгляд, если Вам устраивают подобное собеседование, лучше в такую организацию на работу не наниматься, всё равно уволят.

Подобные тесты характеризуют человека их использующего, как полного идиота, не разбирающегося в людях.
-
-
Ответить
абсолютно согласна: надо быть идиотом, чтобы после предложений выпрыгнуть из окна еще пойти работать к этому человеку. Я от таких компаний в свое время как от бешеных собак отписывалась.
-
-
Ответить
Согласен. В адекватном HR отделе такой вряд-ли себе позволят
-
-
Ответить
то есть ищут просто адекватных, а не СПЕЦИАЛИСТОВ?
-
-
Ответить
Адекватных по такой методике не найдешь, адекватные как раз сольются первыми.
-
-
Ответить
Я раза 4 за жизнь попадала на стрессовое собеседование. Самое первое из них окончилось принятием меня на должность в 2007. Руководитель моего направления работы — бывший военный, и обращался с нами как с собственными солдатами, видимо, мстил за муштру кому-то прошлому))). Его манипуляции и агрессия никак не были связаны со стремлением улучшить бизнес, скорее, наоборот, он на моих глазах загубил многие процессы. В остальные разы я, увидев признаки использования таких методов, сразу же уходила. И НИ ОДНА из этих компаний ныне не существует :). Уважайте себя, пусть даже денег нет, не соглашайтесь на насилие. Автор статьи дает неправильные советы, самый правильный по ситуации будет: шлите мудаков далеко и ищите нормальных работодателей! Их мало, но есть)
-
-
Ответить
Да не мстил он... Просто многие такие отставники не умеют иначе.
-
-
Ответить
ну да, заставь дурака-вояку делом заняться...))) Сам род деятельности диагностичен
-
-
Ответить
Да не то, чтобы дурака... Там цели и задачи другие, потому и такой подход, а привычный подход сложно менять.
-
-
Ответить
Очень странные испытания, которые говорят о неадекватности работодателя. Про кофе вообще странно: у нас есть одноразовые бумажные стаканчики на кухне, их всегда используют для гостей: так гигиеничнее, чем держать сменную посуду непонятной чистоты.

Про отказываться от кофе - я перестала отказываться, когда заметила, что в незнакомой обстановке ритуал совместного распития кофе или чая позволяет установить неформальный контакт, поговорить немного на отвлеченную тему (а какой кофе вы любите? А вы? А вы пробовали такой сорт/слышали о такой кофейне - то, что англичане называют small talk) и наладить контакт с рекрутером.
-
-
Ответить
Я сам начальник отдела и никогда не брал на работу такими идотскими методами. Проверки на стресс покажут меня идиотом в глазах потенциалного сотрудника.
-
-
Ответить
Я один раз попала на стрессовое собеседование: беседую с руководителем, вдруг в кабинет врывается мужик, машет какими-то бумагами и начинает орать, что всё пропало. Начальник выхватывает у него из рук бумаги, делает страшные глаза и они вдвоём изображают полуобморок, читая некие документы (и вполглаза меня изучая). А у меня есть дурацкая манера: чем больший вокруг меня дурдом, тем спокойнее я становлюсь... Ещё и улыбаться могу начать, чем обычно выбешиваю окружающих окончательно. А тут я ещё и как-то почуяла, что всё несколько преувеличено, и сижу, улыбаюсь, любуюсь на них умилительно. Первым сдался менеджер (как потом выяснилось) — заржал. Следом и начальник. )))

Работать я у них не осталась (не сошлись в условиях), но работала в другой компании в той же сфере и с ними пересекалась. Отличные ребята. Рассказали потом, что такой цирк устраивают всем: очень показательна реакция. Те, кто принимает всё всерьёз, пугается или уходит, с ними потом не срабатывается. Мою реакцию назвали адекватной, а круче всех была реакция дамы-юриста, которая попросила у этих двух истериков документы, над которыми они рыдали (в тот раз — некий типовой договор поставки), пробежалась по ним взглядом, обозвала мужиков дурачками малолетними и посоветовала изменить какой-то пункт. Через год дама была у них начальником юридического отдела. ))
-
-
Ответить
У Вас не совсем по статье. Все их «выкрутасы» были междусобойчиком, Вас они никоим образом не касались. Вы, можно сказать, в театр сходили) Я бы к такому тоже ровно отнеслась, ну эмоциональные парниши слишком бурно реагирующие на рабочие процессы. Скажу честно, даже хотела бы на таком собеседовании побывать))
-
-
Ответить
Кто-то и на такой "театр" реагирует бурно: пугается, зажимается, предпочитает сразу заявить, что в такой обстановке с такими психами работать не намерен. В общем, видимо можно примерно понять реакцию человека на буйную обстановку, нестандартное поведение. Но они не грубили и на самих собеседуемых никогда не орали — это правда. Говорили, что кто их знает, люди разные: ещё впадёт в истерику, откачивай потом. Лучше не перебарщивать )))
-
-
Ответить
Как специалист с многолетним опытом скажу, что такая театральщина на грани фола нафиг не нужна адекватному человеку - устраиваться в компанию, где руководство неадекват полный :)) при форс-мажорах кандидата бы попросили удалиться подождать в другое помещение, а не демонстрировали бы кризис незнакомому человеку
-
-
Ответить
Нах такую работу.
-
-
Ответить
Осспади какая несусветная бредятина..
-
-
Ответить
7. "Босс специально роняет ручку на пол"

Хорошо хоть не мыло
-
-
Ответить
Мыло будет при приеме на эту работу мечты.
-
-
Ответить
Какой абсурд( Очень странная статья с субъективными, неправдивыми доводами. У автора явно нарушены причинно-следственные связи. Соискатель, который "правильно" выполнит задания - типичный ж*полиз, затюканный терпила, на котором руководству можно сгонять злость, нагружать неоплачиваемой бесконечной доп работой. Это человек, который не уважает себя, не ценит свое время.

Кстати, идти на чужую, даже рабочую кухню, и мыть там посуду, как минимум неэтично. А делать выводы о кандидате, после общения с коллективом, глупо. Например, интроверт может быть прекрасным специалистом, но при этом необщительным и робким человеком. Да в принципе большинство людей чувствуют себя неуютно в окружении незнакомых людей, многие из них могут быть настроены враждебно, не принимать новичка. Ставить человека, пришедшего на собеседование, в такие ситуации - эмоциональный абьюз
-
-
Ответить
Возможно коллектив показывают, чтобы соискатель оценил условия работы, рабочие места, атмосферу в офисе.
-
-
Ответить
Такими тестами как будто проверяют, готов ли человек терпеть унижения. Добро пожаловать к нам в фирму: откажись от самоуважения и почувствуй себя лабораторной крыской!
-
-
Ответить
Я в таких местах работать не стану, если с отдела кадров такой цирк начинается, что дальше-то будет?
-
-
Ответить
На все это есть только Одна умная мысль. Вы либо лох или фраер для разводки этим паханом, так как все это форма шантажа, вымогательства, рекета, дискриминации и вам в среде Этих ублюдков надо понимать только Одно: нужны ли вы им, т.е. есть ли на вас Спрос? Какое у вас предложение, чтобы вы Успели Его сделать! Это же торги, а статья вас обманывает тоже! Вы уже Лох. Учитесь как сьехать с базара, раз вы среди таких подонков и нет собеседования и трудового договора в принципе! Сдаться в рабы сразу без денег и обязанностей Плохая Идея! Думаю надо делать что вам нравиться, ну к примеру он ручку уронил и ждёт, а вы вдруг пошли покурить. Пусть ждёт.
-
-
Ответить
Вы правы, согласиться на такие условия, это значить отдать себя в рабство
-
-
Ответить
Полнейшая чушь, всё это придумано явно для статьи и в реале не применяется. Сейчас люди ищут адекватных сотрудников, а не рабов, которые будут кружки мыть после собеседования или ручки поднимать за чужими людьми. Большего бреда чем этот, я еще не читал раньше.
-
-
Ответить
Работа с подобных помоечных компаниях, только для тех кому совсем некуда идти
-
-
Ответить
"Еще один неприятный сюрприз для соискателя может скрываться по видом эксцентричной просьбы — например выпрыгнуть из окна. В этом случае наниматель хочет увидеть возможность претендента мыслить нестандартно".

А обязательно нужно работать с дебилами? :))
-
-
Ответить
Зашёл в комментарии просто чтобы посмотреть, насколько адекватны читатели.

Я спокоен. Невменяемые наниматели не пройдут.
-
-
Ответить
Я бы еще сам подумал, работать ли у таких долбодятлов...
-
-
Ответить
Нужно продемонстрировать свою способность унижаться в разных ситуациях - и ты принят на работу. Страшно представить, что ждёт уже после собеседования, на испытательном сроке! Наверное, могут разбить компьютер или не выдать полную зарплату, чтобы "проверить" стрессоустойчивость и умение работать в коллективе!

Про чашку - вообще не понимаю, почему надо ее мыть за собой - это не культурно. У нас в офис часто приходят фрилансеры, которые работают на некоторых проектах, они пьют из офисных чашек и меня жутко бесит, когда они моют за собой посуду - потому что у нас есть уборщица, которая все каждый день убирает и я ей доверяю. А как помоет за собой посуду отдельно каждый, я не знаю - и у меня это вызывает брезгливость. И просто ощущение, что человек лезет не в свое дело.

По поводу прыжка из окна - сила! Этот вопрос сразу все проясняет для соискателя по поводу места работы, по-моему)

Вообще, наверное, все эти примеры или выдуманы, или собраны из разных областей, о которых тут не сказано. Может быть, для определенной работы - например, работы с богатыми и капризными клиентами, нужно уметь не обижаться на унижения.
-
-
Ответить
Это пройдёт с кандидатом без опыта. Специалист, развернётся и уйдёт.
-
-
Ответить
откуда такие методы и какие компании им следуют? сейчас наоброт а Европе и США тенденция очень заботливо относится к кандидату. На Амазоне мы, например, всех кандидатов приглашаем на ланч. и на сколько я знаю, в Гугле делают так же. А вот если на вас кричат во время собеседования или заставляют ждать более 30 минут после назначенного времени, то бежать нужно из такой компании.
-
-
Ответить
А если у тебя несколько собеседований в день? Да так можно на последнее просто не пройти. В дверь.
-
-
Ответить
я не поняла про чашку, я не буду пить кофе из чужой чашки, по-моему, везде - одноразовые стаканчики. Это тест, что я на работу не подхожу?
-
-
Ответить
Если бы мне руководитель предложил выпрыгнуть из окна, то я ответила бы:"Только после Вас"......Ну куда ж я вперед батьки в пекло:)
-
-
Ответить
В таких психопатичных компаниях работать не хочется 🤣 впечатление такое, что это мелкие компашки могут вычморять такое, из разряда «солидная компания возьмёт в аренду дырокол». В серьёзных такими дебелизмами не занимаются.
-
-
Ответить
Подруга недавно проходила собеседование. начальник сначала сказал, что расскажет о себе и потом она должна будет в таком же виде рассказать о себе. он стал рассказывать подробности вплоть до своей семьи. но когда закончил, попросил ответить, сколько у него детей, как их зовут, сколько лет жене... оказывается, он типа память проверял ее. а она запоминала только форму изложения, думала, как ей рассказать и что о себе. и конечно не смогла ему ответить. он заявил, что она не подходит. Должность то была в турфирме оператором)
-
-
Ответить
Тут не раскрыта тема- на какую позицию берут кандидата и предлагают ему эти испытания. Если это ТОП - менеджер, то здесь не корректно такое с ним поведение...
-
-
Ответить
Такое поведение некорректно даже с собакой, которую берут на позицию собаки — двор охранять и объедками питаться. А уж когда с человеком, тогда сразу становится нестерпимо грустно, что нельзя к авторам этих методов срочно вызвать спецкоманду по утилизации и захоронению опасных биологических отходов.
-
-
Ответить
Вот про кофе мне кажется правда
-
-
Ответить
1. Интервьюер чашкой кофе пытается подкупить кандидата, сблизиться, с целью впарить неликвидную должность.

2. Интервьюер демонстрирует презрение к кандидату.

3. Интервьюер демонстрирует методы управления подчиненными, принятые в компании.

4. Интервьюер проверяет готовность кандидата пожертвовать собой в интересах компании.

5. см. п. 2

6. Интервьюер выставляет кандидата "просящим", находящимся в положении нуждающегося в работе, принижает в глазах будущего коллектива.

7. Интервьюер проверяет кандидата на готовность выполнить любую прихоть, исправить личную ошибку руководителя.
-
-
Ответить
...а я пойду навалю кучу.
-
-
Ответить
Полная чушь
-
-
Ответить