Комментарии к статье «18 типов сотрудников, которых никто не жалует в коллективе»

К тексту статьи
Уведомления
3 года назад
На этот комментарий прилегла кошка.
3 года назад
Уборщица тётя Маня случайно стёрла этот комментарий.
3 года назад
Это слишком личное, не можем показать.
3 года назад
Комментарий нашел портал в Нарнию и решил не возвращаться.
3 года назад
Этот комментарий будет опубликован в 2236 году.

Вот тоже подумала, что при попытке не стать некоторыми из указанных типажей - быстро собственоручно превратишь себя в 19-й типаж: ломовая лошадь, на которой все ездят, все косяки на нее сваливают, а вот самой ей навстречу ни в жисть не пойдут (т.е., к стоматологу и встретить маму не отпустят). Так себе перспективка.

8
-
Ответить
3 года назад
Комментарий был признан слишком крутым для этой планеты.

У меня было комбо: бесцеремонный и метеозависимый интриган-консерватор с очевидными признаками тунеядства! Прям в палате мер и весов ему место))

14
-
Ответить
3 года назад
Комментарий взял перерыв на кофе. Или два.
3 года назад
Комментарий закрыт на реставрацию.
3 года назад
Комментарий улетел, но обещал вернуться.

И снова вспомнилась армянская шутка про Жириновского:
- Вам Жириновский импонирует?
- Импонирует он там или не импонирует - это его личное дело, был бы человек хороший.

8
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий был опасен для окружающих.

Могу ещё 2 типажа подкинуть. 1) "нудила" - вечно всё за всеми проверяет, возвращает переделать или уточнить, дополнить, переоформить и тп. 2) "бюро советов/жилетка" - только не раздаёт советы, а к нему все ходят за советом, как по работе, так и в личном плане. Бюро советов при этом иногда мечтает слиться со стенкой или дойти до туалета, чтобы не окликнули по дороге с вопросом. Списано с натуры 😂 (два в одном).

6
-
Ответить

У меня с чувством юмора неплохо, поэтому статья понравилась. Нашел своих коллег) Наверное, я для них тоже какой-то из этих типажей

5
-
Ответить

В списке упомянут один тип, кого как раз и жалуют.
Его почему-то назвали "Сытый по горло".
А он всего лишь понимает, что ему заплатят только за то, что прописано в его должностной инструкции. А всё, что сверх, он будет выполнять абсолютно бесплатно. И чем дальше - тем больше. Вплоть до того, что его могут настолько завалить "лишней" работой, что на выполнение основной ни сил ни времени не останется. И тогда его накажут за то, что он "не справился".

58
-
Ответить
3 года назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.
3 года назад
Очень скромный комментарий. Спрятался.
3 года назад
Комментарий удалил сын маминой подруги.
3 года назад
Комментарий на концерте любимой группы. Не ждите его до утра.

Кстати, да. Я несколько раз в жизни сталкивалась с такими ситуациями: бывает, что человек ну очень хорошо работает и любую доп нагрузку вытаскивает. В какой-то момент шибко умный руководитель просекает фишку и начинает этого сотрудника делать своим личным "без тебя никак", взамен обещая повышения, премии и прочие ништяки "вот только у Иванвасильча завизирую/ Ольгупетровну в декрет отправим / с руководством согласуем".
Честный труженик пуще прежнего продолжает впрягаться... Только обещанных ништяков все нет либо они не сильно круче, чем у тех, кто "ровно в 6 домой" и "это не мои должностные обязанности!". Через какое-то время (зависит от степени наивности) наш бедный трудоголик понимает, что второго такого лоха ещё поискать, поэтому никто никуда повышать его не собирается - такая корова нужна самому. И зачем платить больше, если можно платить меньше. Ну а тут ещё чей-то сват/брат / любовник - есть кого на должность поставить.
А ты паши, паши, дорогой товарищ, опыта зато у тебя будет - ого-гоо, а уж как мы тут тебя все уважаем!.. Ууу!

24
-
Ответить
3 года назад
Комментарий удалён, но он навсегда в нашем сердце.

руководителю выгодно иметь при себе рабочую лошадь, сотрудника который работает за 2х без оплаты и отдыха)

3
-
Ответить

С таким же посылом пишут фотографам, дизайнерам, контенщикам: сфоткайте-нарисуйте-напишите за так, а вам зато это в портфолио пойдёт.
Вообще, если человек остаётся на работе сверхурочно или что-то берёт домой, западные компании расценивают это как неэффективный подход к организации работы и, в целом, что человек со своими задачами не справляется.

16
-
Ответить
3 года назад
Никто. Не должен. Видеть. Этот. Комментарий.

Разве развиваться можно только сверхурочно впахивая? Можно же вместо этого, например, ходить на проф-курсы, лекции, ещё одну вышку получить например.

10
-
Ответить
3 года назад
Здесь были скандалы, интриги, расследования.
3 года назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!
3 года назад
Упс. Комментарий перехватил НЛО.
3 года назад
Комментарий слишком горяч, чтобы его показывать. Берегите руки.
3 года назад
Комментарий удалён. Расходимся, господа.
3 года назад
Красиво сказано… но не к месту.
3 года назад
Этот комментарий ушел в отпуск. Без обид.
3 года назад
Мы забрали этот комментарий в музей комментариев.

Вы сегодня это, в ударе прям! Бросаетесь из крайности в крайность.
Просто новый опыт - это прекрасно. Я именно по этой причине не стала выпендриваться, когда в моей любимой беспорядочной фирмочке срочно пришлось приводить хоть в какой-то порядок кадры - с подсказками специалиста и трудовые договоры на всех сотрудников с должностными обязанностями сделала, и штатки, и личные карточки, и ещё какую-то муть, о которой до того даже не слышала. Полезный опыт, ящитаю! Только вот мне периодически прилетают люли от начальника, почему у нас того нет, сего нет. Аллё, я теперь почётный кадровик?
Ну и ещё пара примеров. Стоит раз взяться за что-то «для опыта», как это уже становится твоей священной и рутинной обязанностью (тендеры, я так с вами сроднилась, что скоро полюблю).
П.С. Чтобы защитить доброе имя своего босса добавлю, что у этой трагической истории счастливый конец - новогодние премии были хороши, а подарки - прекрасны))

9
-
Ответить
3 года назад
Комментарий был не про авокадо. Пришлось удалить.

Ну вот видите, даже вы не захотели бесплатно сидеть на двух стульях) и дополнительные обязанности таки были вознаграждены - судя по вашим словам, повышением или работой в каком-то крутом месте?
Так что всё-таки этот весь «новый опыт» хорош только тогда, когда он своевременно вознаграждается и приносит с собой какие-то ништяки.

11
-
Ответить
3 года назад
Сдаётся место для комментария.

вам повезло, что ваши усилия оценили и оплатили. мне за 15-часовые рабочие дни практически без выходных+новые обязанности было сказано - чего тебе доплачивать, не наработала.

4
-
Ответить
3 года назад
Комментарий отправился на поиски пропавшей строчки кода.
3 года назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.
3 года назад
Это слишком секретные материалы.
3 года назад
Комментарий скрылся за пределы галактики.

Конфуз, милая, я почти всегда с вами солидарна, но вот тут не поняла 🤔 Если предложили поучаствовать в интересном проекте, куда душа лежит или там, в той области где вы планируете со временем развиваться и это по вашей основной работе не ударит, это одно. Но в 99% случаях сваливают самую нудную и неблагодарную, причём часто низкоквалифицированную работу, которую просто никто делать не хочет.

19
-
Ответить
3 года назад
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.

Я вас понимаю, грань между короной на голове ("я выше всего этого дерьма") и "безотказным простофилей" очень тонка, и пока в конкретной компании ты ее не нащупаешь, уж лучше побыть с короной. Ах и увы - "не мы такие, жизнь такая!" 🤷‍♀️ Посадить себе на шею очень легко, спихивать потом оттуда очень сложно!

-
-
Ответить
3 года назад
Скрыто ради всеобщего блага.

Нет, отказываться от чего-то стОящего не стоит :)) Особенно нового и перспективного проекта. Особенно, если надо опыт и репутацию нарабатывать. Но, надо очень чётко проводить грань между работой, которая позволит руководству оценить твои перспективы и потенциал и бесплатной ликвидацией хвостов за коллегами-раздолбаями :)) Корона не всем к лицу, её уметь носить надо :)) Это такая тонкая наука - уметь отказать так, чтобы тобой ещё и довольны остались 😁

-
-
Ответить
3 года назад
Невозможно просто так взять и не скрыть этот комментарий.

"И как общение на тему решения общей *опы может потом засверкать стразами сваровски." это когда помогать общий аврал решить? Как иногда при завалах бывает? Если нет, то с этого места давайте поподробнее, это интересно 😉

-
-
Ответить
3 года назад
Упс, администратор нажал на «удалить».

И я о том же 🤗 Вот прям читаю описание вашего проекта самой на него захотелось, прям загорелась вся :)) Но согласитесь, это же не списки канцелярии на отдел составлять и не воду заказывать 😉

-
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.

Я вас обожаю, ей богу! 😁 Это вот точно с вас списали: "Гвозди бы делать из этих людей, не было бы в мире прочнее гвоздей…"

-
-
Ответить
3 года назад
Лучший комментарий - это его отсутствие.

За коллегами и предшественниеами разгребать приходилось, заниматься не совсем профильными делами тоже, но всегда при этом ос новой посыл: Я это могу сделать, хотя не обязана, поэтому, что Я за это получу? Далее варианты - преференции личные или по работе, повышение оклада и т. д.

-
-
Ответить

Во-первых: дополнительная работа - не всегда дополнительный (нужный и полезный) опыт. Пример в статье - как раз такой пример.
Во-вторых: как Вы правильно заметили, хозяин барин. Человек имеет право брать или не брать допработу. Поэтому негативное отношение здесь несправедливо.
И в-третьих: к производительности компании выбор не работать сверх нормы не имеет отношения (а если есть необходимость, справедливо заплатить). И уж точно не правильно обвинять такого человека в саботаже, каком-то подстрекательстве и "убийстве" производительности.)

-
-
Ответить
3 года назад
Не шумите. Комментарий спит.

"Сотрудник такого типа никогда не сделает ничего сверх нормы или чуть больше возможного." - здесь идет речь не о сверхурочке, а именно об сверхнормативных заданиях.

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий удален. Вечер перестаёт быть томным.
3 года назад
Слишком остроумный комментарий. Наш сервер не смог справиться.

Практически все есть, коллектив большой)) особо выделяются любители поесть за троих, ничего не сдав, это святое. И шутничок, который бухгалтерию называет «бюстгалтерия» (очевидно почему), но считает это невероятно смешным и очаровательным комплиментом. Любителей поучить жизни тоже хватает)

-
-
Ответить

Картинки красивые, но один в поле воин и сытый по горло - не объективные типажи. И к остальному есть вопросы

-
-
Ответить

А где подхалимы и любовницы начальников? Они коллектив не разобщают?

-
-
Ответить
3 года назад
Нам нечего скрывать. Кроме этого комментария.

Вот тоже, была у нас в одной фирме Лина, любовница директора и по совместительству секретарь и кадровик. Отпустить на праздник с работы раньше, к новому году девочек отпустить на 31 декабря - это к ней) мы её просим, она идёт к Василию Игоревичу , потом все уходят домой)))

-
-
Ответить
3 года назад
Олег, зачем ты удалил комментарий?
3 года назад
Это ранило наше сердце, пришлось удалить.
3 года назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.
3 года назад
Этот комментарий спрятан в надёжном месте.
3 года назад
Ой, что здесь было... Но вы всё равно не узнаете.
3 года назад
Нет комментария? Передайте вино, пожалуйста.
3 года назад
Этот комментарий съел енот.
3 года назад
А был ли комментарий?

Я мерзлячка, но я просто поменялась местами с коллегой, чтоб на меня кондиционер не дул. А потом вообще принесла пледик на работу и сижу завернувшись в него))

-
-
Ответить
3 года назад
Все. Кина не будет. Комментарий скрыт.

У нас такая была)) у всех ноги замёрзли, кто легко одет, а она сидит в толстенной кофте (летом), и ей жарко.
Удивляюсь, все терпели эту даму, пока я не пришла в коллектив и не стала качать свои права. Как потом мне объяснили, боялись. Чего боялись - мне осталось неясно. Разве что покусает и бешенством заразит.

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий отправился в кругосветное плавание. Без интернета.

Мерзляк может держать на работе теплую кофту/толстовку с капюшоном. А человеку, которому физически плохо от жары и духоты, и особенно, их сочетания (сердце там, давление)- ему что, кислородный баллон на работу принести?

-
-
Ответить
3 года назад
На этот комментарий прилегла кошка.
3 года назад
Уборщица тётя Маня случайно стёрла этот комментарий.
3 года назад
Это слишком личное, не можем показать.

Многих видела в жизни, но больше всего бесит другой тип. Это такие товарищи, которым больше всех надо. Была, например, в одной организации, где я работала, барышня-бухгалтер, которая уже после моего ухода (мне рассказали) на вопрос бывшего шефа к моей подруге, мол, где Алина сейчас работает, вклинилась в диалог с фразой "Ой, да где ей работать?! Есть такие, которые для красоты (это типа про меня), а есть - ломовые лошади! (это уже гордо и про себя)".
Я, на минуточку, там не на рецепшен работала, я юрист. Но абсолютно согласна в выборе между "лошадью" и "для красоты" относиться к второй категории))))
Еще эта барышня ходила к шефу, показывала мои фото из инстаграм, где было что-нибудь вроде "ура, выходные" - с посылом, что я работать не хочу, раз, сволочь такая, выходным радуюсь))))

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий нашел портал в Нарнию и решил не возвращаться.

не только спокойное течение, но и светлый образ)) потому что такой "перестановщик" слишком выгодно смотрится на фоне спокойно занимающихся своими делами людей)

-
-
Ответить

Ахаха)) моя коллега заставляла своего руководителя мыть обеденные судочки/контейнеры за собой (он ленился и носил грязные жене). Я не знаю, почему её это волновало.
Вот удивляется, почему её никак не повысят))
Мне кажется, «иногда лучше жевать, чем говорить» (с)

-
-
Ответить

Был у меня коллега. Принципиально не скидывался (только на нескольких человек, включая меня🤗). Но он потом и не ходил на фуршеты, такой принципиальный был☝️

-
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий будет опубликован в 2236 году.

Больше всего на работе раздражает пожиратель времени, болтун. И остановить сложно, и работать невозможно.

-
-
Ответить

уж не знаю, к кому отношусь я, сложно оценить объективно, но наверняка что-то есть)) а на работе, и не только, бесят пожиратели времени. И из всей их деятельности больше всего бесит, когда приходится информацию, которую можно написать в одном сообщении, вытягивать по кусочкам доп вопросами. У меня в отделе классная начальница, у неё всегда конкретные задачи или сообщения - что, в каких объемах, к какому сроку, какие условия, куда отчитаться и тд. Максимально лаконично. Антипример - преподша в универе вчера, ЧЕТЫРЕ раза продублировала одну и ту же информацию (еще и голосовыми сообщенмями), потом еще дополнительно позвонила и пятый раз сказала то же самое, и еще сверху добавила штришок, который тоже могла сказать сразу. Вот какой черт ей запретил написать это все сразу в одном сообщении? И таких людей на разных работах встречалось много.

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий был признан слишком крутым для этой планеты.

Потому что, работая смену у станка (смену в приемном покое больницы/ведя уроки в школе или пару в вузе) - сложнее зайцти на Адми, прочесть свежую статейку, лайкнуть ее и обсудить :) ВАш Кэп.

-
-
Ответить

А никого не волнует, что на второй картинке мышка слева от клавиатуры?

-
-
Ответить

Сейчас почти любому работодателю нужен разлад в коллективе . Ни одному работодателю в России не нужен цельный коллектив , сплоченный. Нужно чтобы сотрудники друг на друга «стучали». Разделяй и властвуй!!!
Почему человек должен делать работу за которую ему не платят. Любят в России бесплатный труд работодатели, субботники,отвези тебе по дороге , купи, тебе идти 20 метров.

-
-
Ответить