AdMe
AdMe

Комментарии к статье «11 ошибок в резюме, из-за которых оно в итоге оказывается в мусорной корзине»

Уведомления
"Добавляем лишние делали в резюме". 12.перед отправкой не проверяем ошибки в резюме...в статье.
5
-
Ответить
У CV есть определённый шаблон, которому нужно следовать. Файл обычно советуют сохранять в pdf, чтобы все оформление сохранилось и не сбилось, как это иногда бывает, когда программы, которые способны читать файл, разных версии и показывают все поразному. А для декрета, к сожалению, нет места в шаблоне, в стандартах и, например, на сайтах, где cv составляется автоматом, путем анкет(там тоже нет вопросов про декрет и больничные)
5
-
Ответить
"В некоторых странах компании практически не рассматривают документы, к которым приложена фотография..." Что это за совет? В каких странах? А в каких странах фотография наоборот поможет устроиться?
1
-
Ответить
Не рассматривают фото в северных странах (Норвегия, Нидерланды, Швеция и т. д. ) + Англия.
В Южной Корее, например, важна внешность, так что фото обязательно, а в Японии гороскоп ещё смотрят.
4
-
Ответить
Конкретный пример в статье касательно АСУ: это вообще нормально и общепринято, если подаешь резюме по направлению АСУ. Это отраслевая аббревиатура.
4
-
Ответить
Думаю, проблема может возникнуть, если первично резюме обрабатывает HR, который в нюансах отрасли не сильно шарит
2
-
Ответить
Это если только внешний эйчар, что в отрасли не сильно популярно
-
-
Ответить
Всегда задаюсь вопросом: неужели работодатели правда могут думать, что то, чем предлагают заниматься на многих офисных вакансиях (менеджмент, администрирование, продажи, клиентская поддержка), может исчерпывать личность человека и быть пределом его мечтаний? Да всем понятно же, что по большей части люди идут на это ради денег. И тогда абсурд получается - 21-й первый век на дворе, а Эзопов язык и условности покруче, чем среди аристократов Викторианской эпохи. Какое-то лицемерие мировых масштабов.
Скучно жить в таком мире, господа.
7
-
Ответить
Резюме, выброшенные по причине неправильного оформления, незнакомых слов, множества аббревиатур, - это однозначный и очень серьезный косяк HRа. Это ситуация, когда "великий специалист" ограничивает заказчика в выборе и убирает из кандидатов идеальный, возможно, вариант на основании того, что он не обладает совершенно "левыми" компетенциями по составлению резюме. Грубо говоря, заказали тебе найти сантехника, так ищи, блин, сантехника со всеми его "папа-мама" и "металлопласт", а не писателя. Сложно? Твои проблемы, тебе платят, в конце концов.
И, кстати, пункт "описать достижения в цифрах" вообще умиляет. Але, гараж, кроме продажников есть еще много-много профессий. И у большинства результат работы вовсе не в цифрах. А в таких вещах, как бесперебойная работа, отсутствие проблем, отсутствие жалоб. Банально, бухгалтеру что писать? Увеличила баланс на 30%? Три раза ха.
7
-
Ответить
В первую очередь CV должно быть хорошо структурированным, чтобы взгляд мог легко выхватить нужную информацию на странице. Опять таки, сама по себе структура очень зависит от сферы деятельности и предполагаемой должности. Важно, чтобы в шапке страницы было имя, название ожидаемой должности или должностей и полные контактные данные (e-mail, мобильный номер, по желанию мессенджеры типа скайпа/телеграма)
По поводу декретов и различных перерывов в работе - это далеко не всегда интересует работодателя. Чаще всего важен не весь труджовой путь, а релевантный опыт: допустим, учитель математики с 10-летним стажем преподавания в школе решил переквалифицироваться в разработчика ПО. Нет ни малейшего смысла расписывать как повысился средний балл учеников и какие педагогические находки применялись, ведь тут важно исключительно то, какие языки программирования знакомы соискателю и на каком уровне, с какими технологиями он знаком и обязательна ссылка на репозиторий с пет-проектами.
Отправлять cv в формате .doc допустимо, но общепринятым форматом документов является все же .pdf, который гарантированно отобразит документ в том же виде, в котором его сохранили.
И действительно, сохраненное резюме нужно перечитать не один раз, в идеале - на следующий день после написания, что называется свежим взглядом.
3
-
Ответить
Раздражает, когда резюме попадают в руки некомпетентным людям. Искала себе второго переводчика. В вакансии указала, что резюме на английском языке приветствуются. Что в результате? Проходит день, два... Кандидатов мало, да и те слабоваты. Подхожу к секретарше, задача которой эти резюме собирать и распечатывать. Оказалось, все англоязычные резюме она тупо удаляет, потому что ей лень их читать. Пригрозила ей, что если так пойдет и дальше, то скоро появится еще одна открытая вакансия - секретаря. Кстати, в своем резюме она изначально указывала, что у нее английский "Intermediate". Этого уровня должно быть достаточно. чтобы хотя бы понять контекст резюме.
5
-
Ответить
Вам можно только посочувствовать.
1
-
Ответить