Читатели AdMe.ru рассказали, как уже на собеседовании можно понять, что будущий шеф выжмет из вас все соки

Проходить собеседование — это почти всегда стресс. Но важно помнить, что оценивать условия трудоустройства должны не только возможные работодатели, но и кандидаты на вакансию. Ведь именно им придется проводить большую часть дня в офисе, регулярно общаться с коллегами и, главное, выполнять требования начальства.

Наши читатели вспомнили случаи, когда собеседование заканчивалось не в пользу работодателя. Мы в AdMe.ru надеемся, что эти истории помогут вам в будущем не потратить время зря при устройстве на работу.

  • Очень показательно, если просят составить заранее план работы на месяц по дням, когда еще и не начал работать. Дескать, объясни, за что мы тебе будем платить. Сразу становится понятно, что денег в итоге не будет, сколько ни работай. © Петр Давыдов / Facebook
  • Когда вы пришли на собеседование, а работодатель — нет. © Алексей Кеворков / Facebook
  • Посадили напротив окна, а у меня повышенная чувствительность на свет, и я видела только черную фигуру того, кто меня нанимал. Сказала, что чувствую себя как на допросе, встала и ушла, даже не дожидаясь начала интервью. © Анна Робинсон / Facebook
  • Когда тебя осматривают с ног до головы и говорят такую фразу: «Ну, я на вас посмотрел, вы на меня тоже». Самое короткое собеседование в моей жизни. © Nata Nata / Facebook
  • Если HR-специалист, держа в руках ваше резюме, интересуется, кто вы по гороскопу. © Nataliya Kuzmina / Facebook
  • Когда на собеседовании начальник задает вопрос: «Какая у вас будет реакция, если на вас наорут и, возможно, потянут за волосы?» © Irina Gurzhieva Priev / Facebook
  • Когда пришла на вакансию уборщицы, а тебе говорят: заполни анкету с тупыми вопросами. «Владеете языками? Офисные программы? Какой у вас досуг?» Такие вопросы пусть президенту компании задают. © Вера Диковицкая / Facebook
  • На вопрос о размере зарплаты в объявлении ответили, что это только после испытательного срока. Проработав несколько недель, я узнала, что такую сумму вообще никто из сотрудников ни разу не получал. Нужно было уходить сразу после собеседования. © Катерина Гордийко / Facebook
  • Когда мне сказали, что мои знания их не интересуют, моей внешности достаточно для того, чтобы получить это место. Встала, помахала ручкой и ушла. © Anastasiya Rafayilova / Facebook
  • Когда спрашивают, не страшно ли мне жить одной. И советуют «хотя бы кошку завести». © Татьяна Ларина / Facebook
  • 18 лет назад, когда я устраивалась на первую работу в банк, передо мной положили на стол зеленую помаду и предложили разрекламировать ее так, чтобы всем за столом захотелось ее купить. © Alla Fuks / Facebook
  • Больше всего меня повеселил вопрос НR-специалиста, когда я пришла в одну крупную клининговую компанию на позицию менеджера: «Какая оценка была у вас по физике в школе?». Мне на тот момент было 40 лет. Что они хотели обо мне узнать? © Валерия Арно / Facebook
  • Когда спрашивают, почему я выбрала именно эту компанию. Хотя сами меня нашли. © Мария Миргородская / Facebook
  • «Почему мы должны взять к нам на работу именно вас?» После этого вопроса я обычно улыбаюсь и машу ручкой. А еще такие вопросы: «Какой уровень зарплаты вас устроил бы сейчас? А какой — через год работы в нашей компании?» А когда прочитаешь отзывы сотрудников в интернете, понимаешь, что повышений тут не бывает и зарплату не поднимали лет 5, а такой вопрос в анкете — не что иное, как издевательство. © Lina Volkova / Facebook
  • Когда в начале или середине собеседования тебе приходится ждать, пока они поговорят с кем-то еще. А ты такой сидишь и ждешь, никому не нужный. © Людмила Ковальчук / Facebook
  • Когда в компании работает практически вся семья. Не ваша. © Юлия Гофман / Facebook
  • На рабочем столе стояла табличка с графиком посещения туалета. И нет, это не касса или иное место работы, где это важно. Это был офис дизайн-бюро. © Елена Мороз / Facebook
  • Когда в анкете просят указать марку машины и данные всех родственников — сразу прощаюсь. А еще когда обещают суперзарплату через полгода-год, а их сотрудники еле концы с концами сводят. © Яна Баглай / Facebook
  • Если собеседование длится более 10 минут. Грамотный сотрудник, занимающийся подбором персонала, считывает человека за несколько минут. Еще несколько минут уходят на раздумья, на какое направление работы можно взять кандидата, остальное время — на мониторинг имеющихся вакансий. Терпеть не могу, когда тратят свое и чужое время. © Юлия Рудская / Facebook
  • «А квартира у вас своя?» © Nadiko Erentsenova / Facebook
  • Может, кто-то будет смеяться, но это и вправду работает. Чтобы узнать, какая финансовая погода в фирме, в которую вы пришли устраиваться, зайдите в туалет. Если там хорошая бумага, хорошее мыло и салфетки, значит, у фирмы дела идут хорошо. Потому что если возникают проблемы, то экономить начинают в первую очередь на средствах гигиены. © Елена Черныш / Facebook

А у вас бывали случаи на собеседованиях, после которых сразу становилось ясно, что работать вы в этом месте не будете?

Фото на превью Alla Fuks / Facebook, Tati / YouTube

Комментарии

Уведомления

Про работу в чужом семейном бизнесе - отчасти согласна, дважды начинала в таких работать, но для меня это оказалось некомфортным.
Но также должна признать, что в первой компании были люди, обожавшие эту работу и буквально молящиеся на директора.
Думаю, для этого нужен просто особый склад характера.

-
-
Ответить

ваще-т, большинство компаний снимают помещение в бизнес-центре и туалет к самой компании никакого отношения не имеет. у меня так было почти везде...

-
-
Ответить

Однажды ещё будучи студенткой, лет 8 назад пришла устраиваться в маленький киоск где торгуют всякими аксессуарами для телефонов, наушниками итд Так мне заявили, что я должна пройти собеседование ещё и по скайпу с руководителем, а затем хозяином данной "корпорации", выдали список из 50 вопросов, на которые я должна ответить трижды - сначала заполнить анкету на месте, потом тоже самое рассказать руководителю и затем хозяину) Вопросы были "ФИО ваших родителей, их должности, стаж работы, квартира в собственности или арендуете, имеется ли автомобиль, а так же просьба дать ФИО и контакты ещё 3 ближайших родственников"..Ну а теперь финал - зарплата предлагалась 300 руб +5% от выручки за рабочий день с 9.00-21.00🤣

-
-
Ответить

Пригласили меня на собеседование, я работу не искала на тот момент, но на сайте соискателей всегда видима - мало ли. Пришла, поговорили. Рассказали мне, что компания международная и всякие разные замечательные нюансы и плюсы. Поговорили на 2 языках сразу, поскольку я билингва. В конце собеседования директор сообщил, что о лучшем кандидате он и мечтать не мог. Кстати, должность совершенно посредственная - консультант. Зарплата тоже ниже среднего. Через неделю мне звонят и отказывают, потому что я слишком для них хороша...

-
-
Ответить

Некоторые вопросы, типо что сделаешь если за волосы таскать начнут, врзможно на стрессоустойчевость. Если скажешь «ничего» фирме мямли может не нужны, а если скажешь что дашь отпор, значит человек с характером, со стержнем, своим мнением и принесет что нибудь новое в фирму

-
-
Ответить

Похожее