17 случаев, когда начальство явно перемудрило с правилами, но сотрудники тоже оказались не лыком шиты

1 год назад

Лучшее — враг хорошего. Иногда даже суперменеджеры забывают эту нехитрую житейскую мудрость и начинают изощряться. Не спорим, правила действительно нужны, но порой именно из-за них начинаются хаос и неразбериха.

Мы в ADME здорово повеселились, когда прочитали, во что вылились "гениальные" нововведения работодателей и как на них отреагировали сотрудники. О том, как с глупыми правилами борются дети, вы узнаете в бонусе.

  • Начальник решил, что мы крадем его время, когда долго сидим в туалете. Он закрывал все туалеты в здании, кроме тех, которые были видны из его кабинета, и засекал с секундомером, когда человек зашел в уборную и когда вышел. Однажды до меня дошло, что с моим ростом я могу перелезть через кабинку мужского туалета. Так что я сделал свои дела, закрыл кабинку изнутри, вылез через верх и пошел дальше работать. Начальник не смог попасть в мужской туалет и ходил в женский. В итоге все сотрудницы жаловались ему, что он слишком долго сидит в дамской комнате. © geoffbowman / Reddit
  • У нас были строго запрещены служебные романы, но потом директор сам начал отношения с сотрудницей. Правило отменили, когда он объявил о своей помолвке. И сразу же еще 6 парочек заявили, что они встречаются. © BodhiBill / Reddit
  • А у нас было правило, что руководящий персонал должен оставаться на связи во время отпуска. Такие сотрудники оставляли адрес места, где планировали отдыхать, и контактный телефон. Потом кто-то из отдела кадров решил: пусть все пишут свои данные, и понеслось. Люди начали перечислять адреса спортивных площадок и больниц. Я указал долготу и широту места, куда собирался отправиться в поход. А еще частоту, на которую будет настроено мое радио. © Flight_19_Navigator / Reddit
  • Я работал в сети кофеен более 5 лет, и в какой-то момент наш менеджер решил, что было бы хорошо внедрить политику «просто скажи „да“». Нам буквально не разрешали говорить клиенту «нет». Это продолжалось около 3 месяцев, и наши расходы выросли в несколько раз. Ведь даже когда мы не могли принять заказ, нам все равно приходилось как-то его выполнять. © yunglilbigslimhomie / Reddit
  • Приятель — разработчик в небольшой фирме. У них в отделе был парень, который постоянно рассматривал фотки до и после пластических операций. Все над ним посмеивались, но работать он никому не мешал. Один из менеджеров настучал на этого парня директору. Тот был в ярости и запретил всем пользоваться внешними сайтами на работе. Фишка в том, что разработчики тратят половину своего времени, чтобы гуглить информацию, и запрет продержался ровно 1 день. © Salsa__Stark / Reddit
  • У нас есть норма, которую нужно выполнить за смену. Но, даже если ты все сделал, нельзя уходить с работы, если не прошло 8 часов. Ну что ж, мы вкалывали утром, обедали или пили кофе 3–4 часа, а потом заканчивали все за час. Теперь нам разрешают просто выполнить норму и идти домой. © InariNoroi / Reddit
  • Я учитель, и нам запретили пользоваться мобильными телефонами на работе. Однако во второй половине дня у нас должно было состояться школьное мероприятие. Заранее о нем никто не знал. Всем учителям на телефон пришла информация с просьбой отправить имена отсутствующих учеников администратору. Все закончилось тем, что администратор ходил по школе и стучал в двери кабинетов. Теперь нам разрешили пользоваться мобильниками, но строго по работе. © Unknown author / Reddit
  • У меня на работе еще до моего прихода ввели дресс-код: никакой «удобной обуви», обязательные колготки и макияж для медсестер и терапевтов, пиджаки и галстуки для врачей. При этом никаких разделений по полу не сделали. Назавтра все медсестры и терапевты (а из них 40 % — мужчины) пришли накрашенные и нарядные. Включая нескольких храбрых парней, которые надели обувь на низком каблуке. Все врачи — и мужчины, и женщины — появились в пиджаках и галстуках. Дресс-код быстро отменили, а менеджер, которая его придумала, вскоре уволилась. © angrygnomes58 / Reddit
  • Наша HR-менеджер боялась, что сотрудники тратят время на болтовню, и запретила нам ходить в другие здания. А наша фирма занимает 3 здания, причем работникам склада нужно посещать каждое из них, чтобы сделать отгрузку товара. На следующий день партия на $ 500 тыс. не была отгружена. Та менеджер начала возмущаться, но мы ей быстро напомнили, кто был инициатором нововведений. Правило тут же отменили. © Varvatos_Vex / Reddit
  • У мужа на работе ввели запрет на отправку картинок для взрослых по рабочей электронной почте. Если человек отправлял или получал такой контент, его аккаунт тут же блокировали до разбирательства. Когда уволили одного сотрудника, он решил отомстить и отправил всему начальству картинки — догадайтесь какие. А потом анонимно сообщил об этом айтишникам. Те, как и положено, заблокировали почту всех получателей. Даже вице-президента. Тогда правило пересмотрели. © loljetfuel / Reddit
  • Большая корпорация, я стажер в офисе. Начальник устроил мне выволочку за опоздание на пару минут. Было 9:03. Я быстро включил компьютер и сел за работу. В 9:30 из кухни не спеша вышли несколько коллег с кружками кофе в руках. Болтая, они подошли к своим столам и включили компьютеры. Босс им и слова не сказал. С тех пор я тоже начал пить кофе по утрам. © szofter / Reddit
  • Работал в компании, где был обязательный обеденный перерыв на час. Так как ели мы тут же, в здании, управлялись минут за 15. Пытались договориться, чтобы перерыв сократили и мы могли уходить пораньше. На следующий день пришел документ, где были указаны фиксированные часы работы и отдыха.
    Как-то во время обеда позвонил нам крупный клиент, а никто и с места не двинулся, шефу пришлось отвечать самому. Он потом прибежал ругаться, а мы такие: «У нас обед до 13:00». С клиентом мы таки поработали и даже рассказали ему прикол с обедом. Так он потом специально звонил в обеденный перерыв, чтобы позлить начальника. © LGMHorus / Reddit
  • Работал в частной клинике. Менеджер не разрешал новенькой девочке с ресепшен отвозить сумку с наличкой в банк. Он говорил: «Вдруг она сядет за руль и сбежит с деньгами?» Через пару недель девушку ограбили, украли $ 1 000 наличкой. После этого ей разрешили отвозить деньги на машине. © IndyMazzy / Reddit
  • Начальство установило специальные часы для учета рабочего времени. Нужно было нажать на кнопку, когда пришел на работу и когда ушел. Если кто-то опаздывал, срезали зарплату и дисциплинарным письмом «награждали». Люди были жутко недовольны, кто-то пытался ломать часы, а некоторые стали приходить чуть раньше и уходить позже. Таким образом у них скопились сверхурочные, за которые им должны были заплатить. Прошел месяц, работодатель задолжал им огромную сумму. Часы исчезли ровно через 5 недель после их установки. © qpgmr / Reddit
  • У нас на работе решили сэкономить, уволив штатного посыльного, милого пожилого мужчину, который ежедневно забирал документы из всех наших офисов. Нам велели отравлять бумаги через частную фирму. Прошел месяц. Расходы на почту оказались в 5 раз больше, чем зарплата посыльного. Его наняли снова. © Jealous-Network-8852 / Reddit
  • Моя мама работала в начальной школе. Годами учителя призывали детей не шуметь, используя жест "виктори". Но однажды на планерке директриса заявила, что придумала новый знак, и поднесла ко лбу большой и указательный пальцы, сложенные в букву L. Дамочка жуть как не любила критику, поэтому никто не осмелился ей сказать, что это знак неудачника (L обозначает слово loser - прим. ADME). Большинство детей просто смеялись над новым жестом, другие обижались. Это был полный провал, и через несколько недель все вернулись к "виктори". © JugOfVoodoo / Reddit

Бонус: школьный бунт против системы

  • Директор в моей школе отправляла девочек домой переодеваться, если у них были видны бретельки бюстгальтера. Однажды она поймала мою одноклассницу. Но та сказала: «Погодите, у меня есть во что переодеться». Ушла в туалет и просто убрала лифчик из-под одежды. Директор была в ярости, но ничего не могла поделать: технически одноклассница ничего не нарушила. Многие девочки просекли эту фишку. © puffdotty / Reddit

А у вас на работе были глупые правила, которые всех бесили?

Комментарии

Уведомления

У нас в организации, чтобы сотрудники не сидели без толку в инете, доступ туда ограничили максимально. А тем, кому для работы нужна глобальная сеть, приходится постоянно переключаться между ней и локальной (а это гемморный процесс). Мне по работе глобалка постоянно нужна. Благо, руководство понимает, айтишники мне настроили прямой доступ. Но в других подразделениях организации спецам на моей должности поблажек не делают🙈 Думаю, только на переключения эти они час минимум в день тратят🤦‍♀️

28
-
Ответить

Нам как-то компьютеры настроили так, что если одну минуту он простаивает, то выключается. По легенде это было сделано для защиты данных от просмотра посторонними. Ночная смена, я товаровед, и компьютер нужен с перерывами чуть больше, чем на минуту. А бегать от выгрузки до компьютера каждые 50 секунд, двигать мышку - нереально. Про ночную сборку, которая копила очередь возле перезагружающегося терминала я вообще молчу. Смена была завалена, сотрудники разозлены. К счастью, на другой день всё перенастроили.

14
-
Ответить

Ужасная история с туалетом. Тот чел молодец) А я работала в продажах и там в офис шеф заказывал еду. Я думала: ух ты, какой заботливый. А потом выяснилось, это делалось, чтобы люди не ходили на обед! Т.е., поедят 15 минут - и снова за работу! Но ведь банально нужен отдых. Уверена: работоспособность падала и в итог он делал своей компании только хуже.

28
-
Ответить

по закону перерыв должен быть. а на поесть или на покурить закону все равно. у нас вот был час. я тоже 15 минут ела, 45 спала (там было так душно, что все время спать хотелось). правда долго так не выдержала, ушла туда, где всем все равно сколько ты ешь и до скольки работаешь)

4
-
Ответить

"Я раньше думал что начальник
в подвале ест детей живьём
теперь мы дружим ходим в гости пьём чай
едим живых детей …" (с) пирожок
Не по хорошу мил, а по милу хорош ))

27
-
Ответить

Кто-то реально работает строго по часам с перерывом на обед в 60 минут? И перерыв прямо у всех сразу? И реально можно не снимать трубку, если клиент звонит в обеденное время?

16
-
Ответить

работают и в офисах. я так работала. причем в нескольких местах по разным направлениям. к примеру, я работала в интернет издании газеты по поиску работы. там был перерыв строго по часам (хотя казалось бы...). в другом офисе тоже вполне себе в обед все сотрудники вставали и уходили. но там не было стационарного телефона, все звонки шли манагерам на мобильники. но у клиентов тоже был обед, так что никто никогда не звонил)

2
-
Ответить

Ну у нас все по ТК, работа с 9 до 18 с перерывом с 14 до 15. Часы обеда нашего отдела. В это время нам разрешено не брать трубку. Работаю в IT отделе, занимаемся администрированием-сопровожлением-консультированием-внедрением по нашей внутренней ERP системе. Причем, как-то был разговор с начальником о режиме работы(стало неудобное расписание электрички), чтобы за счёт обеда уходить домой пораньше, так начальник не согласился, типа мы не нарушаем ТК РФ(якобы по закону меньше часа нельзя).

11
-
Ответить
2 года назад
Невозможно просто так взять и не скрыть этот комментарий.

Я неск лет назад работала в юр отделе одного из департаментов администрации города, была юристом-судебником, т.е. иногда 80% времени занимали заседания, а они не всегда по времени предсказуемы. И если заседание заканчивалось, например, в 13:30, то я без зазрения совести шла/ехала из суда в центр города, где был офис, шла обедать нп час и только потом возвращалась на работу. Ну если форс-мажоров не было. Ни разу претензий ко мне по этому поводу не возникло)) война войной..

2
-
Ответить

Так это норм. Час обеда, но плавающий. Если следовать логике статьи, вы должны были посреди суда встать и выйти с 13.01 до 14.01

6
-
Ответить

Это было бы весьма забавно))
Кстати, такой подход я примерно неделю практиковала несколько лет назад, когда у меня был директор, причем не самый адекватный. Когда он решил, что 9:01 - это преступление и саботаж (я не работаю с клиентами, дела и заседания были под контролем, самого директора тоже не было в офисе утром, т.е. каких-то просьб и поручений от него не было), я сказала "Угу". И в 18:01 стала уходить из офиса, отправляя до утра его телефон в ч/с. Как рукой сняло.

8
-
Ответить

Когда работала в зоомаге, у нас сменилось начальство. Раньше я сама организовала доску объявлений, бывало, что сама их и печатала - люди приходят, спрашивают, не нужны ли кому котятки-щенятки. Предлагала повесить объявление у нас, вдруг животинке найдётся дом.

А новое начальство распорядилось все старые объявления убрать, а за новые брать с людей по 50 рублей. 50 рублей, Карл! За бумажку в магазине. Как там называется по фински то чувство, когда вытворяет кто-то, а стыдно тебе?

39
-
Ответить

В итоге я уволилась, так что не знаю, как у них сейчас😄Их жадность распространилась не только на объявления, но и на зп сотрудникам, так что я не стала продолжать работу.

22
-
Ответить
2 года назад
Комментарий отправился на поиски пропавшей строчки кода.
2 года назад
Комментарий взял перерыв на кофе. Или два.
2 года назад
Слишком остроумный комментарий. Наш сервер не смог справиться.
2 года назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.
2 года назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.
2 года назад
Нам нечего скрывать. Кроме этого комментария.
2 года назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.
2 года назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.
2 года назад
Комментарий улетел, но обещал вернуться.
2 года назад
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.
2 года назад
Комментарий слишком горяч, чтобы его показывать. Берегите руки.

в чем прикол переводить так, что приходится читать по 5 раз, чтобы понять смысл опуса?
редактора уволили или он на обеде был?)

-
-
Ответить
2 года назад
Комментарий удалён. Расходимся, господа.
2 года назад
Комментарий был признан слишком крутым для этой планеты.
2 года назад
Этот комментарий съел енот.

Все нормально развитые русскоязычные люди, думаю, тоже поняли. Может и не совсем правильно описаны события, но ясно же всё))

14
-
Ответить

да нифига, кстати, не логично. у меня есть лифчик со снимающимися лямками)))))) почему было их просто не снять)

1
-
Ответить
2 года назад
Упс. Комментарий перехватил НЛО.

Я вот тоже долго думала, а как же она эту выручку доставляла-то, на автобусе что ли, или как вообще? А оказалось пешком😅

7
-
Ответить
2 года назад
Комментарий отправился в кругосветное плавание. Без интернета.

"Ушла в туалет и просто убрала лифчик из-под одежды" - не проще ли написать "сняла в туалете лифчик"? :-))

-
-
Ответить

Вообще обидно за то, что в нашей стране в принципе равнение на м**"в и всяких нехороших личностей. Что я имею ввиду. Вот есть у нас в офисе правило: что хочешь делай, а свои 8 часов высиди от сих до сих, хоть аврал у тебя, хоть штаны протерай, неважно. А все почему. Когда-то был гибкий график, но пару тройка алкашей оборзели вконец и гибкий график отменили. Или же можно раньше было три дня не приходить без объяснительной, если это не чаще пару раз в месяц, а потом какие-то алкаши стали борзеть и теперь всё, или работай с соплями и заражай людей или носись по поликлиникам, что тоже здоровья не прибавляет.

16
-
Ответить

Не, продавцы с логистами из какого-то отдела. У меня другой вопрос: при чем тут остальные отделы. Но это наверное вопрос риторический.

-
-
Ответить

А я теперь понимаю, что моя работа - наизнос. Но нигде столько не платят, а я хочу тупо денег😐🥴😭.

-
-
Ответить

Деньги - хорошо. Но насчет "на износ" - это ужасно. Особенно если "износ" наступает в 50. Начинаешь думать "ну какой/какая я был/была! Нет оправдания! Лучше бы ...и ..."

-
-
Ответить

Да, все люди разные. Есть страны типа Южной Кореи, где в основном принято перерабатывать. А есть страны типа Тайланда, с культурой "сабая": куча перекусив, никаких переработок. И есть что-то среднее. И вроде на первый взгляд первая группа молодцы, ударники и всё такое. Но это по части заработка. Но есть кроме денежной стороны и репутации нечто другое, ну не знаю там, семья, здоровье, предназначение. И вроде ты планируешь, что вот это я поработаю так в таком режиме немного (у каждого свое), ну а потом уже оторвусь. Но жизнь-штука непредсказуемая и ты на самом деле не знаешь какое будет завтра...

-
-
Ответить

потом все эти деньги на лечение уйдут) я тоже так работала несколько лет, теперь вот спина болит, ходить к массажисту те же деньги получаются... ))) ну и все остальное болит, но это массажист уже не лечит :(

-
-
Ответить

"У мужа на работе ввели запрет на отправку картинок для взрослых по рабочей электронной почте.........." - я правильно понимаю, сначала рассылка порно в рабочее время и через рабочую почту сначала была разрешена? 😮😮😮😮😮

-
-
Ответить

Позабавил стажёр, который считает, что может себе позволить то же, что и рядовые сотрудники. Которые, хоть и начинают рабочий день с чашки кофе на работе, но в офис судя по всему не опаздывают.

-
-
Ответить

Т.е для вас опоздание на 3 минут с последующим приступлением к работе в 9.10 хуже чем кофепитие на полчаса с приступлением в работе в 9.30-9.40?)

-
-
Ответить

Ну, мы видим эту ситуацию с точки зрения стажёра, который позволяет себе опаздывать на работу. Сомневаюсь, что там все так плохо с потраченным другими сотрудниками временем. Да и в любом случае, начальнику скорее всего виднее, кто достоин люлей. Возможно стажёр там и недели не проработал, возможно его коллеги по цеху весьма эффективны.
В принципе, не люблю, когда лажают, а потом жалуются, что другие мол лажают ещё больше...

-
-
Ответить

ммм опоздание на упомянутые в статье 3 минуты это "позволяет себе опоздать"? То есть при возникновении пробки, аварии, застрявшего лифта, потопа, пожара или метеорита сотрудник должен бежать до работы 10 км не останавливаясь или в крайнем случае телепортироваться?

-
-
Ответить

Ну, стажеру вообще желательно приходить на работу чуток пораньше и учитывать вероятность пробок. Сильно сомневаюсь, что речь шла о поломке лифта, аварии или метеорите. Ибо обиженный стажёр бы нам несомненно об этом феномене поведал.

-
-
Ответить

Я о том, что в своих жалобах на реддите он уважительную причину своего опоздания не указал. Значит скорее всего опоздал на ровном месте.

-
-
Ответить
2 года назад
Это ранило наше сердце, пришлось удалить.
2 года назад
Очень скромный комментарий. Спрятался.
2 года назад
Комментарий удалил сын маминой подруги.

Объяснительная опоздавшего на работу: "Я пришел на работу в 10:00, не в 8:00, потому что до 10:00 все равно никто ничего не делает, а только чай пьют. А я столько чая выпить не могу"

-
-
Ответить

Нюанс в том, что стажер - как нифига из себя не представляющий - имеет весьма маленькую зону ответственности. И основные его обязанности - это хотя бы дисциплину труда соблюдать и быть на подхвате. А обычные сотрудники, как правило, в курсе своих задач, и более ли менее могут сами построить распорядок рабочего дня (не говорю про менеджеров, работающих с клиентами, они должны быть четко по расписанию, естественно).

-
-
Ответить

Ну не знаю. Мне больше всего нравится подход когда говорят что-то вроде "Делай что хочешь и как угодно, но чтобы качество работы было на уровне и сделано в указанные сроки". А там будет ли этот человек ночевать на работе или приходить строго по звонку или слегка опаздывать по большому счету значения не имеет. Если конечно существуют грамотное управление, которое четко ставит задачи и умеет оценивать результат а не надзиратель. Другие дело что "театр начинается с вешалки" и если человек едва пришел и уже опаздывает, то ну его нафиг. От стажёра изначально требуется четкое выполнение указаний, дабы продемонстрировать всего себя.

-
-
Ответить

Ваш вариант "делай что хочешь" не со всеми работает: есть люди, которые не могут сами себя организовать и которых нужно контролировать. При этом, это может быть хороший специалист.

-
-
Ответить

Это типа такие "Батенька, где ты там, на работу опаздываешь" и он такой в мыле прибежал "вот отчёт" или "Батенька, напоминаю, нужно сделать эту вещь и вот так" и он "Ой, да, чуть не забыл" весь такой незамутненный гений. Может вы и правы, но я реально представить не могу как можно хорошо выполнить задачу не обладая навыком самоорганизации и умением распределять свое время на задачу.

-
-
Ответить

Типа не такие, а просто разные.
Не все супер-роботы - есть перфекционисты, которых нужно вовремя остановить; есть прокрастинаторы - которых нужно иногда подталкивать; есть такие, которым нужна хотя бы видимость контроля и т.д.
У знакомой на работе сотрудница, которая нормально выполняет основную работу (заключение договоров), но вечно проблемы когда дело доходит до дополнительных задач. Я спрашиваю: "Не жалеешь, что взяла её?" А знакомая отвечает: "Нет, мог быть сотрудник, которого бы долго учили нюансам основной работы, как и что говорить клиентам и т.д. И не факт, что был бы результат. А так хоть договора подписаны."
Ситуации бывают разные.

-
-
Ответить

как человек, гонявший чаи на работе с таким же придурком начальником, могу сказать, что гораздо продуктивнее было прийти к 9.03 и нормально впахивать, но при этом не бояться, что тебя оштрафуют, чем, как я потом стала делать, приходить вовремя и сидеть весь день чай пить) а сделать мне уже ничего не могут, я же на месте))) а что работаю левой пяткой... ну ваши проблемы) хотя есть разные типы людей и один из них нормально работает только под постоянной угрозой штрафов и санкций, им нужен четкий распорядок, иначе они не могут работать. со мной такое не прокатывает, я наоборот буду рваться на свободу вместо работы) сейчас работаю по +- свободному графику, т.е. даны часы, когда можно работать и опаздывай сколько влезет, главное сделай. все счастливы. и помню у нас программист приходил к 15 вообще, задерживался до поздна. нормально всем было.

-
-
Ответить
2 года назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!

У меня ненормированный рабочий день. Журналист. Работаю на полставки пока (в декрете), а ощущения, что целый день: с 9-ти до 17-ти, по праздникам и выходным. Плюс выпуски и аврал. А до декрета я на работу приходила в 9-9.30, до 10-ти кофе пила (ну, если срочного ничего не было или событий). А на удаленке в три раза больше пашу

-
-
Ответить

"У меня на работе еще до моего прихода ввели дресс-код: никакой «удобной обуви», обязательные колготки и макияж для медсестер и терапевтов, пиджаки и галстуки для врачей."

-
-
Ответить

Я недавно читала книжку (голландскую), там терапевты были вроде как недоврачи, на которых другие врачи-специалисты смотрят свысока, мол, учились меньше. Может, они там типа фельдшеры?

-
-
Ответить

насчёт выполнения нормы раньше 8ми часов: у нас бы такое не прокатило, просто повысили бы норму ). Дресс код придумывает один менеджер? очень ошибочное мнение. час на обед это называется начальство перемудрило? бред, есть кзот, который гарантирует часовой перерыв на обед, и нарушать его работодатель не имеет право. фиксировать нахождение на рабочем месте - это называется табельный учёт. очень, очень за уши все притянуто и раздуто

-
-
Ответить
2 года назад
Никто. Не должен. Видеть. Этот. Комментарий.

вот я думаю у нас бы тоже норму повысили, но случай явно не в россии был :))) у мамы так на работе было) она все сделала слишком быстро и потом всему отделу норму повысили) ее все ненавидели) фиксация пришел-ушел бред. это возможно полезно на каких-то особых предприятиях, но для нормальных людей со среднестатистической работой очень неудобно. мне вот например часто приходилось задерживаться в офисе до 23 из-за проведения вебинара, при этом, я должна была на следующий день прийти к 10 утра. дорога до дому у меня занимает 1,5 часа. получалось, что я прихожу домой к 12.30 в лучшем случае, а в 6.30 уже вставать. сверхурочные никто не оплачивал есессна. это правило с "прийти ровно к" работало только в одну сторону)))))

-
-
Ответить

Похожее