Комментарии к статье «17 человек, которых не взяли на работу по самым нелепым причинам»

К тексту статьи
Уведомления

на втором десятке отказов по этой причине я перестала считать. это было около 10 лет назад.

Комментарий с изображением на AdMe.Media
21
-
Ответить
3 года назад
Нам нечего скрывать. Кроме этого комментария.
3 года назад
Комментарий удалён. Расходимся, господа.

Ага, и не заставить работать по своему профилю в дополнительные часы(праздники, выходные) за спасибо, как студентов. Когда так говорят бежать надо с такой работы.

15
-
Ответить
3 года назад
Комментарий удалил сын маминой подруги.
3 года назад
Не шумите. Комментарий спит.

Я когда-то искала себе помощника и тоже отказала человеку по этой причине. Это вполне логично - трудно поверить, что человек, способный выполнять более сложную и высокооплачиваемую работу, останется на невыгодной ему должности надолго. Значит, поиск начнётся сначала, ещё и обучай потом кого-то нового.

5
-
Ответить

после двух подряд записей "начальник отдела" я хочу просто работать, отвечать только за себя и за свои косяки (если найдут) и проводить рабочее время за собственно работой, а не в прыжках по совещаниям-одно-дурнее-другого. мне кажется, ничего зазорного...

17
-
Ответить

неистово плюсую. к тому же, иногда коллектив важнее, чем мифическая другая работа )

2
-
Ответить

и я! кстати, моя знакомая тоже так попала, но заявила в ответ на это прямо на собеседовании, что да, она хочет ненапряжную работу, которую ей будет легко делать. и её взяли))

3
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий будет опубликован в 2236 году.

Не знаете, что с возрастом надоедает "спасать мир" и хочется просто спокойно работать? Если материально заработанное ранее это позволяет. Правда к молодым начинающим это не относится. Но у таких откуда опыт.
Вы упустили хорошего работника.
Не верите, что можно не надрываться в ползке по карьерной лестнице? Даже бизнесмены иногда ищут более спокойную работу - на бизнесе управляющий, а хочется привычного ежедневного офисного графика, но с рутинной работой исполнителем, без груза ответственности за людей и капиталы.
Вот и кадровики так же часто непрофессиональны. Особенно девушки молодые - понятно, у них в голове только стереотипы.

9
-
Ответить

Подруга, работая глав.бухом в нескольких фирмах нехилых, сейчас ищет работу обычного бухгалтера, т.к. надоело. Хочется чего попроще. Без головняков за всех и вся. Не берут "У вас такой опыт, зачем вам эта должность?"

2
-
Ответить

Моя мама, после работы главбухом в очень крупной компании, нашла себе работу возле дома с зарплатой поменьше. Работы там было на пару часов в день, остальное время она вязала/вышивала. Потом ушла на удаленку, нашла себе ещё парочку таких ненапряжных предприятий, оформилась, как ФЛП и вполне счастлива.
Я, кстати, тоже долго держалась за работу с небольшой зарплатой, но зато: удаленка, ещё и авралы редко, сама график планирую и могу заняться чем-то ещё.

-
-
Ответить

О, да!!! Я тут в сообществе на одном кадровом портале задала вопрос - как быть? Если я отсылаю резюме на вакансию, которая на 95% соответствует моим опыту и знаниям, мне отвечают именно вышеуказанной фразой про скуку.
Кадровые консультанты (оставлю за скобками, что я думаю об этих расплодившихся смешных зверюшках) рекомендуют отправлять резюме на вакансии, функционал которых совпадает с имеющимися навыками на 70%. Но тогда отказывают по причине недостаточности опыта в направлении
И вот сижу я три года без работы и думаю - а какого рожна вам надо? И ни один из кадровых консультантов почему-то на этот вопрос ответить не хочет

6
-
Ответить

Я уже писала в этой ветке - я начальник отдела открытия счетов. Соответственно, место работы - банк, которые сейчас ЦБ режет как овец на бойне.
Плюс еще дополнительная фигня - через месяц после увольнения по сокращению штатов (отозвали лицензию) я получила серьезную травму ноги, гипс по колено и две операции. После первой из-за неправильного лечения была вынуждена постоянно ходить с тростью и, косясь на нее, мне отказывали на собеседованиях, хотя трость мне нужна только при походах на дальние расстояния или при пользовании общественным транспортом.
После второй операции трость выкинула. Правда, сейчас, учитывая выросшие сугробы, опять хожу с ней. Вторую операцию сделала год назад, в декабре 2019 года. И кто ж мог подумать, что в марте, когда начинается волна набора персонала, к нам ковид придет и все испортит? Вот и получается, что я с 25 января 2018 года безработная

3
-
Ответить

Я сама HR-директор, и я тоже не беру людей по причине того, что они слишком хороши. В этом нет ничего удивительного. Да, сейчас человеку нужна работа, и он готов делать то, что давно перерос. Его можно понять. Но через полгода он почувствует себя микроскопом, которым забивают гвозди, у него начнет копиться раздражение и неудовлетворенность. Максимум через год он от нас уйдет, а мне нужно будет искать и обучать нового. Зачем мне это надо? И не спрашивайте, пробовала ли я все же брать тех, кто изначально уже overqualified. Конечно! И итог ВСЕДА один.

29
1
Ответить
3 года назад
Комментарий нашел портал в Нарнию и решил не возвращаться.

Да, грубо говоря профессору математики из Бауманки надо будет преподавать математику в начальной школе. Или активному продавцу, с большим опытом нахождения новых клиентов, холодных звонков, заключения договоров, надо будет сидеть в отеле продаж на входящих звонках, выставлять счета и отслеживать дебиторку.

6
-
Ответить
3 года назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.
3 года назад
Комментарий слишком горяч, чтобы его показывать. Берегите руки.
3 года назад
Комментарий удален. Вечер перестаёт быть томным.
3 года назад
Этот комментарий был опасен для окружающих.
3 года назад
Невозможно просто так взять и не скрыть этот комментарий.
3 года назад
Этот комментарий ушел в отпуск. Без обид.
3 года назад
Уборщица тётя Маня случайно стёрла этот комментарий.

Когда я работала рекрутером в кадровом агентстве, с какими только заскоками клиентов не приходилось сталкиваться! Например, нельзя рассматривать на вакансию Скорпионов. Кого угодно, только не их. И наплевать на опыт! Или не в коем случае не присылать резюме Елен. Может, тещу Еленой зовут у директора? Еще было два эпических случая. Один раз на позицию главбуха не хотели брать подходящую по всем параметрам кандидатуру только потому, что у этой женщины были не очень хорошо прокрашены корни волос. Главбух, не секретарь на ресепшн! Не все ли равно, что там у нее с волосами, если она сидит в своем кабинете и сводит баланс?! А еще раз отличную девушку не взяли только потому, что у нее муж на 17 лет ее старше. Сказали, что это "странно".

36
-
Ответить
3 года назад
Сдаётся место для комментария.

Не надо так думать ни в коем случае! Просто значит, что это было не ваше )) Хотя рассказов про совершенно неадекватных кандидатов у меня тоже полно ))

21
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий съел енот.
3 года назад
Очень скромный комментарий. Спрятался.

Много раз читала про это самое "не рассматривать на вакансию Скорпионов", смеялась и думала, что это все надуманное. Пока на последнем месте работы не зашла в отдел обсудить с начальником оного (назовем ее З.) некоторые вопросы. Стоим, обсуждаем, пришли к определенному консенсусу. И тут З спрашивает: "Марина, а ты кто по зодиаку?" "Рак", - говорю. З.: "Эх, жаль, не сработаемся"
И это после того, как прям минутой ранее решили общий вопрос.
Как ни странно, несмотря на несовпадение знаков, сработались, и она даже посылала своих сотрудников ко мне за консультациями.

6
-
Ответить

Сразу после универа была на собеседовании в относительно престижной фирме, но собеседование, мягко говоря, было странным. После беседы с hr, со мной говорила начальница отдела. Происходило это на ушах всего отдела. Эта начальница постоянно переглядывалась с другими и ржала. Я не знаю, надо мной или нет, но было дико неприятно, и диалог вести было невозможно. Потом меня повели к директору, и не задавая никаких вопросов, он глянул мою анкету и сказал, что я серая мышь и не подхожу ему (причем претендовала я не на работу модели, а скучную бумажную должность). В зелёном возрасте слышать было это очень обидно, тем более что вроде никакая не серая. После этого попала в фирму гораздо круче и лучшими условиями.

27
-
Ответить
3 года назад
Лучший комментарий - это его отсутствие.
3 года назад
Олег, зачем ты удалил комментарий?
3 года назад
Слишком остроумный комментарий. Наш сервер не смог справиться.
3 года назад
Скрыто ради всеобщего блага.
3 года назад
На этот комментарий прилегла кошка.
3 года назад
Это слишком личное, не можем показать.
3 года назад
Комментарий на концерте любимой группы. Не ждите его до утра.

На одном из собеседований руководитель отдела попросила меня продать ей использованный пластиковый стаканчик.

3
-
Ответить
3 года назад
Упс. Комментарий перехватил НЛО.

согласен с каждым словом.
"продайте мне ручку" - это было актуально лет 5, 10 назад.
"кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?" - жиза, мне бы до следующей недели дожить, а вы тут такое спрашиваете
ну и с последним согласен

8
-
Ответить

А учитывая нынешнюю ситуацию, то не факт, что контора будет существовать через 5 лет.

-
-
Ответить

Ну зачем в крайности-то кидаться? Понятно, что есть люди, которые задают подобные вопросы, не понимая зачем, просто потому что где такое слышали. Но сами по себе вопросы вполне себе полезны, если понимать что делать с ответами. Так, в общем-то, с любыми вопросами вообще.
Тот же вопрос про 5-10 лет может быть полезным даже если он не определяющий для приема на работу. К примеру, набираю я людей в продажи. Понятное дело, что невозможно набрать всех тру-продажников, для которых это дело жизни и никем другим они себя не видят. Но такой вопрос помогает понять у кого есть амбиции в этом направлении, кто намерен расти по карьерной лестнице, а кому будет в принципе норм и без роста ответсвенности в будущем. Я могу принять на работу обоих, но буду понимать, что мотивировать их можно по-разному, потому что цели у них разные. Это простой пример для рядовых сотрудников. А для менеджеров (для управленцев, а не всех подряд, что у нас менеджерами зовут) среднего и высшего уровня такой вопрос практически обязателен, потому что планирование и организация - одни из ключевых качеств для таких людей, а такой вопрос помогает понять что у человека с этим. И никто же не говорит о 100% предвидении. Вы тут передергиваете. Как правило, спрашивают «кем и где вы себя видите». Если у вас нет вообще никаких целей в жизни и вы просто полагаетесь на «кто его знает, что там будет через месяц» - это может быть и ок. Но мне, как руководителю тоже полезно было бы это понимать. Для позиции кассира в магазине такая позиция в жизни - ок, и такого человека вполне можно взять на работу. Но даже в этом случае, если у человека есть планы, он учится, на маркетолога, к примеру, интересуется ритейлом и прочее, может мне составить мнение о возможном будущем этого человека в компании, в каком направлении развивать его карьеру - сегодня он кассир, завтра - уже работает в отделе маркетинга. Опять же, разные системы мотивации буду применять. Одному - просто зп и премии, другому - возможности роста, субсидирование обучения и прочее.

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий закрыт на реставрацию.
3 года назад
Здесь были скандалы, интриги, расследования.

Ну так если вашей логикой пользоваться, то зачем вообще с кандидатами разговаривать? Они же абсолютно обо всем могут наврать )) вы что, будете во время разговора все факты сверять? Ну в таком случае тестовое задание, бэкграунд чек и вперёд, чего разговаривать?
Вы же, видимо, функциональные единицы нанимаете, а не людей. А я вот сначала людей, а потом уже функциональные единицы.
Хотя, конечно, может вы там водителей нанимаете или машинистов, с которыми вам видеться, как руководителю, раз в день. Но и в таком случае чего разговаривать? Документы проверили, судимостей нет, ну вперёд оформлять. Но ведь разговаривают? Зачем? Это ж все бесполезная возня ))

-
-
Ответить

Есть такая сфера деятельности - финансы, а конкретно банки. В каждом из этих банков есть начальник отдела открытия счетов - нужный отдел и нужный спец. Дальше, в какие-нибудь члены правления руководители этих отделов не растут, но они нужны.
Я - такой вот ныне безработный начальник отдела. Работу свою люблю, как Геракл каждый раз, приходя на работу, расчищала авгиевы конюшни и вылизывала участок до зеркального блеска. Сами понимаете, что внутренним переводом меня в другое подразделение, на котором можно, к примеру, вырасти до зампреда, не поставят.
Мои знания выходят за пределы выполняемого функционала. Сейчас рассылаю иногда резюме на вакансии специалиста, к примеру, кредитного подразделения - не берут, типа "опыта нет". А я в общих чертах знаю порядок действий практически при любом банковском процессе и мне нужно только некоторые подробности объяснить. Но мне отказывают.
И да, мне нравится моя работа, нравится оптимизировать процессы, чтобы сократить количество пунктов, в которых можно совершить ошибку, нравится разрабатывать внутреннюю документацию, которая, в том числе, помогает всем тем, которые "через 5 лет видят себя гендиром этой компании".
И еще. Тут со слезой в голосе рассказывают, что "вот он просто перекантоваться и потом уйдет". А у меня все наоборот - после оформления документов оказывается, что меня наняли разгребать авгиевы конюшни, о чем на собеседовании ни пол-слова (на последнем месте работы невозможно было до стола добраться - все свободное пространство на полу заставлено коробками с документами). Я начинаю приводить все в порядок - документацию, процессы, документооборот - в общем, выводить свой маленький садик из запустения. И как только моя делянка начинает принимать приличный вид и я собираюсь сесть в кресло-качалку с чашечкой чая и любоваться своим садиком на закате, мне приходят и говорят: "Плед и чашку отдай и вообще выматывайся из этого кресла"

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий был не про авокадо. Пришлось удалить.

В одном из банков (пока еще живом) меня и сотрудницу, вдвоем тянувших всю работу, уволили. На наше место взяли четырех студенток. По слухам, по зарплате получился выигрыш, но работа в отделе завалена.

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий скрылся за пределы галактики.
3 года назад
Красиво сказано… но не к месту.

Сказала, что он ей нужен, потому что у нее цветочки стоят в кабинете, и она может из него их поливать. А если она возьмёт у меня 2 стаканчика, то мы можем соединить их ниточкой и сделать телефон.

-
-
Ответить

После школы на лето устраивалась на работу в РивГош, магазин косметики. Собрали 10-12 девочек в кабинете, пару часов с умным видом собеседовали. И про семейное положение, и про опыт работы, и «продай мне эту помаду»... последним вопросом было «кто хочет в магазине на пр.Просвещения работать?». Руку подняла только я. А больше ни в какие магазины продавцы не требовались! Муа-ха-ха!! Даже те, кто помаду лучше меня продали.
Кстати, работать там мне понравилось, в итоге не на лето, а почти на полтора года задержалась

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий удалён, но он навсегда в нашем сердце.

Райцентр недалече) не забывайте про райцентр.

В деревню мы поселились окончательно, став семейными скучными взрослыми. Мое «после школы» было давненько

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий улетел, но обещал вернуться.
3 года назад
Этот комментарий спрятан в надёжном месте.
3 года назад
Комментарий отправился в кругосветное плавание. Без интернета.

У меня как-то было такое собеседование. Там были директор и зам.(женщина за 60). Задавали странные вопросы, давали странные задания. Пока готовилась к одному из заданий они обсуждали предыдущего кандидата и ее недостатки, причем тоже не с проф.стороны, а "странно что она так много переезжала, притащила материалы свои". Минут через 5 я уже поняла что здесь работать не хочу, но продолжала. Собеседование проходило на английском, а зам.директора сильно шепелявила, пришлось переспросить некоторые слова. Они видимо засомневались в уровне моего английского после этого. Потом в итоге они разочаровались, что рассматриваю эту работу не как основную и удивились что у меня будет еще одна основная. (Я им не отправляла резюме, сами позвали на вакансию с занятостью до 10 часов в неделю). Оказывается только у них я должна работать эти 10 часов и как-то на такую з.п. прожить, а там может и дали бы полную занятость. Максимально странное собеседование и странный зам, ушла в шоке.

-
-
Ответить

Все время собеседования на начальника отдела маркетинга директор фирмы стоял у меня за спиной (я сидела на стуле) и задавал мне вопросы. Когда я попыталась развернуться к нему - он сменил дислокацию и снова встал за спиной. В итоге я все собеседование пялилась на чучело медведя (такой там декор был в кабинете) и слушала "закадровый голос"

-
-
Ответить

о, у меня ещё был директор, который в разговоре никогда не смотрел на собеседника, хз, почему. на собеседовании коробило, в работе свыклась

-
-
Ответить

я тоже не могу смотреть на собеседника во время разговора :))) для меня это аналог "пялиться" )

-
-
Ответить
3 года назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.

Вообще, как показывает практика, со стремными лучше не связываться, так что может еще и повезло, если не взяли

-
-
Ответить

Однажды меня не приняли на работу и озвучили причину 'выглядите вы подходяще, но у вас татарская фамилия'.
И вот недавно уволили, что бы 'посадить своего человека' вот такая причина в такое сложное время поиска работы.
А моя знакомая проработала год у директора любителя караоке, и каждую пятницу коллектив вынужденно слушал весь вечер его завывания в ресторане.
Так что каких только чудаков не бывает🙄

-
-
Ответить

Меня тоже "попросили" с максимально странной формулировкой "я больше не могу быть вашим начальником" . Нет, я знаю подоплеку, но она максимально странная и сантобарборовная, я ее даже озвучивать не буду, т.к. не поверят же

-
-
Ответить

Напишите, пожалуйста, я поверю,
мне кажется меня уже ничем не удивить из области работа-сотрудник-начальник

-
-
Ответить

Только сильно не смейтесь. Попробую начать и не запутать. Действующие лица: моя текущая начальница (далее - начальство) почти самая главная в организации, в перспективе этого года -самая главная. Ее сестра (далее -сестра), начальник управления. Я раньше работала начальником отдела в управлении Сестры. Когда-то давно, Сестра попросила взять на работу ее знакомую (далее -Знакомая), вчерашнюю студентку, которая подрабатвала у Сестры в магазине рукоделия. Ок, взяла, обучила с нуля, попутно выяснила, что Знакомая -любовница Сестры (да, обе женского пола и Сестра при этом замужем с двумя детьми). В общем, во время моего отпуска Знакомая и Сестра решили, что обучила я Знакомую достаточно и надо бы ее ставить на мое место, а меня -на выход. Начальница решила по-другому и взяла меня к себе помощником. Прошло три года, все эти три года Знакомая смертельно боялась, когда я хотя бы на йоту приближалась к делам моего вашего отдела, жаловалась Сестре, а та не стеснялась устраивать истерики мне и Начальнице на правах сестры почти самого главного. В целом, Начальница была моей работой довольна, но вот этой осенью я заболела короной, проболела месяц и за это время Знакомая решила, что ей нужно больше денег и больше "фронта работ" , по этой причине Сестра попросила у Начальницы отдать Знакомой последний оставшийся от моего прежнего "отдельного" кусок работы -рекламу в соцсетях. Знакомая за 2 мес ухитрилась на то,что я раньше выполняла одна, нанять 4(!) человека, и ... Полностью завалить все. (В отделе то я так все настроила, что тут надо было просто не портить, а тут заново пришлось делать) . Они смогли так нарушить рекламную политику соцсетей, что их рекламный кабинет заблокировали шесть раз. Разруливала все я, поставив в известность о провалах Начальницу. На НГ вечеринке я спросила у Знакомой будут ли от нее сюрпризы. Тут же подскочила Сестра и стала орать на меня про то, что я недружелюбная. И пообещала добиться, чтобы меня уволили. Ну вот на второй день после НГ Начальница вызвала меня и пряча глаза сказала, что я классный сотрудник, но "я не могу быть больше вашим начальством" . Видимо, Сестра устроила ей капитальный промыв мозгов на НГ каникулах. И вот КАК это объяснить руководству будущему?

-
-
Ответить

Ну, там не только бабы, скорее, наоборот, больше мужчин в среднем, но вот так..

-
-
Ответить

у меня такая же история в мужском коллективе. дальше что? при чем тут пол?

-
-
Ответить

Обычно женщины эмоциональны на работе в том числе. Мужчин, которые потакают своим друзьям в ущерб рабочему процессу меньше

-
-
Ответить

Сочувствую, как они Вам нервы покрутили, сумашедшие какие то. Надеюсь, Ваше будущее руководство будет адекватным.
Желаю Вам и себе найти в ближайшее время достойную работу!

-
-
Ответить
3 года назад
Ой, что здесь было... Но вы всё равно не узнаете.

Не сработает. У нас все друг-друга знают, а мою начальницу - особенно, и обвинение в жульничестве - дорога к реальным срокам начальства. Не, слить - то я про неё много могу (это ещё больше говорит о неумности её поступка), но это - волчий билет в нашей отрасли. Пока они меня не настолько разозлили.

-
-
Ответить

О! У меня была чуть менее запутанная в семейных отношениях ситуация, но закончившаяся теми же словами, когда мне предправ банка сказал:"У меня к тебе никаких претензий нет, я благодарен за все, что ты для нас сделала, но она (моя непосредственная начальница) выносит мозг, чтобы я тебя уволил". Ну вот такой человек - постоянно на войне, постоянно ей с кем-то нужно воевать и увольнять, в этот раз была я.
Я этому предправу сказала, что мне было в кайф работать с ним, что за время, проведенное в компании, я поняла, что рано или поздно стану объектом охоты этой начальницы и... рассказала ему последовательность дальнейших увольнений. Все они произошли в точном соответствии с моими прогнозами. Интересно, вспоминал ли предправ меня, подписывая приказы об увольнениях?

-
-
Ответить
3 года назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!
3 года назад
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.

а есть удачные прецеденты? маму вышвырнули из компании, где она работала лет 20, по формальной причине. она подала в суд, где ее доводы даже не слушали, юристы бывшего работодателя просто занесли куда надо, а ее адвокат никакой был. проиграла суд. меня много раз не брали по причине "ты же уйдешь в декрет" и иже с ними. хотелось бы узнать, где за такое реально наказывают работодателя?))))

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий взял перерыв на кофе. Или два.
3 года назад
Это ранило наше сердце, пришлось удалить.

Омбудсмен по правам человека - это вы про Москалькову что ли? Так я вас огорчу.
Я тут по своим делам-проблемам в прошлом году написала кучу жалоб во все инстанции, в том числе и этой, прости господи, омбудсвумен. Это была единственная инстанция, из которой мне не пришло даже информации о регистрации моего обращения, не говоря уже о каком-либо ответе по существу. И да, дозвониться до офиса мне тоже не удалось.

-
-
Ответить

Однажды, меня не взяли на работу в крупное предприятие, потому что з/п, которую они предлагали, была на 10 тысяч ниже моей текущей. На собеседовании мне раз 5 задали вопрос: "Чем же мы вас будем мотивировать работать, если зарплата ниже?". В конце финансовый директор сказал, что я им подхожу, но он так не может. Дословно "он так не может", я могу, а он не может))

-
-
Ответить

Везет вам, хоть причину отказов знаете. А меня просто игнорят после "мы вам перезвоним" :(

-
-
Ответить
3 года назад
А был ли комментарий?
3 года назад
Это слишком секретные материалы.

У меня тоже был один случай, но тут был мой косяк. Я разослала резюме на вакансии в сфере маркетинга в большое количечтво компаний. И вот пригласили меня в большею фирму, и собеседование проходило хорошо, пока у меня почему-то не решили уточнить точную должность, на которую я претендую. А я не помню! Резюме кучу отослала, маркетолог и маркетолог. Короч посмотрели на меня скептически, типа че пришла, если сама не знаешь точно и все, досвидос.

-
-
Ответить

Меня как то не взяли на работу потому что "слишком умный" 😀😀. Была вакансия на директора инет магазина крупного ювелирного бренда, пришел еа собеседование, пообщался с hr, заполнил кучу анкет и тестов. На следующий день пригласили пообщаться с боссом, долго с ним говорили и он сказал, извините, но чувак ты слишуом умный для этого, ты от нас сбежишь через под года.

Сейчас прошло много лет и я понимаю, что и правда бы сбежал через пол года :) найм - не моя тема.

-
-
Ответить

Честно - потеряла всякое уважение и к рекрутинговым агентствам, и к таким вот нанимателям, которые сами порой не знают, чего они хотят и только тратят время и нервы соискателей. Зачем говорить, что перезвоним, если перезванивать априори не собираются? Что за детский сад? Ведь соискатель ждет, надеется! Почему сразу не сказать? У меня таких собеседований было несколько, каждый раз не понимала, что в голове у этих вроде взрослых людей. Одна меня склоняла и так и сяк, и на английский внезапно переходила, и всячески старалась подловить - наверное,не ожидала, что я отреагирую спокойно и все выдержу, не перезвонила. Вторая тоже полчаса расспрашивала меня, а потом выдала "Я подумаю". При этом о самой работе, зарплате и т.д. не было сказано ни слова! Я вообще-то тоже выбираю место работы!) Третья заставила прождать собеседования около двух часов! А была уже зима, поздний вечер, ехать домой далеко. Говорят, это они так проверяют терпеливость и воспитание соискателей. А по мне так это элементарное неуважение и пофигизм на время другого человека. В итоге вышла-таки мадам, я прошла кучу каких-то тестов, чуть ли не кубик рубик ей там собрала. В итоге - тишина. Четвертая била себя кулаками в грудь что даже если я им не подойду то они все равно позвонят и об этом скажут. В итоге пропала. Мне стало любопытно, я перезвонила ей сама. Это был анекдот - в течение двух недель она тупо от меня бегала. Секретарь озвучила мне все возможные причины - то ее нет, то на совещании, то в отпуске...и это взрослый человек? Вишенкой стал случай, когда мне позвонили сами из агентства и предложили помощь в трудоустройстве. Но при этом раскритиковали мое резюме по всем статьям, сказав что оно "рваное", что работу найти будет трудно (на минуточку образование МГУ, несколько иностранных языков и опыт работы в крупный компаниях). Сказала спасибо, с идеальным резюме работы найдут и без их помощи, а я со своим как-нибудь справлюсь сама. Вот что движет такими людьми?! Поэтому любое собеседование воспринимайте спокойно - непонятно, почему работодатели так часто включают царька - их тоже выбирают.

-
-
Ответить

В целом я согласна с Вашим мнением, что многие HR-ы попусту тратят наше время. Но был у меня случай, проходила собеседование в одну компанию, мне всё ну очень понравилось. Они мне - мы перезвоним. Через месяц позвонили из другой компании, входящей в один холдинг с первой. Те, первые, нашли другого кандидата, но я им тоже понравилась, поэтому поделились моим резюме с коллегами

-
-
Ответить

а мне тоже сказали как-то "мы вам перезвоним"... и перезвонили недели через 2, наверное, мол вы нам подходите, так и быть приходите на обучение. а я уже устроилась на работу, где меня приняли в день собеседования))))

-
-
Ответить

У меня было так. Звонок, мы фирма Х видим ваше резюме, оно нам нравится, приходите. Я зависаю, я уже год работаю в другой компании, резюме этот год никуда не отправляла - меня все устраивает. Вежливо отказалась, но интереса ради залезла в почту, и что вы думаете? Резюме в эту фирму Х я вообще почти полтора года назад отправляла! Вопросов к HR этой компании у меня конечно появилось....

-
-
Ответить

У меня на одном из бывших мест работы по вакансии, открытой в моем отделе, кадровик звонила кандидату через 2 месяца. И не потому, что я на всю голову отбитая (я-то как раз с юристом на собеседовании сразу хором сказали "надо брать"), а потому что вышестоящий руководитель имела один пунктик, на который кандидат ответить не смог. Два месяца мы пытались найти жемчужное зерно в той самой субстанции из пословицы, оценивая приходящих кандидатов в процентах от того, первого. И через два месяца наш куратор милостиво снизошла: "Ну хорошо, зовите вашего..."
Я рада, что не присутствовала в момент звонка кандидату, если честно, мне жаль кадровика в этот момент. Но все было весьма закономерно - кандидат был уже давно трудоустроен ближе к дому и с более высокой зарплатой

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий отправился на поиски пропавшей строчки кода.

Разные компании, разные культуры, разные люди. В хороших больших компаниях с историей, уверен, все гораздо лучше. Был опыт с Амазоном, Сименс, Кока-Кола (HQ), рядом других. Собеседования всегда начинались с того, что та сторона рассказывала о компании, позиции, общий бэкграунд зачем и почему, что ищут и так далее. И только после этого начинают задавать вопросы кандидату. Правда, это в сша. Не знаю, как обстоят дела в их российских подразделениях

-
-
Ответить

Про Россию не скажу, а в Украине (конкретно в Киеве) также. Во время первого собеседования HR минут 10-15 рассказывает в общем про компанию и ее корпоративную культуру. Некоторые даже присылают информацию в виде презенитации на почту вместе с согласованием времени собеседования. Но это касается крупных компаний, которые рабатают "по белому". Мелкие так не заморачиваются. А в последнее время столкнулась с тем, что в таких компаниях первое собеседование вполне спокойно проводится с кадровиком в режиме онлайн по скайпу (или аналогам), а в офис уже нужно ехать на второе, где уже общаешься с начальником по вопросам, конкретно касающимся компетенции. Там кадровик обычно тихо сбоку сидит и почти не вмешивается.

-
-
Ответить

В российских компаниях ничего не рассказывают - наоборот, "есть мнение" (с), что ты сам должен нарыть информацию о компании и рассказать все, что нарыл. Это, типа, показывает твою заинтересованность в получении работы, ога... А уж почему ищут сотрудника и куда делся предыдущий - вообще равносильно вопросу к Синей Бороде "А что у тебя за твой дверью?"

-
-
Ответить

Попала однажды на т.н. "стрессовое интервью", сразу поняла, что к чему, решила не вестись на провокации. Была спокойна как удав. В конце интервьюерша призналась, что собеседование было стрессовым и добавила, глядя на меня как на инопланетянку: "Вы человек вообще?" )))))) Потом так и не перезвонили, да и хрен с ними.

-
-
Ответить
3 года назад
Нет комментария? Передайте вино, пожалуйста.
3 года назад
Комментарий был признан слишком крутым для этой планеты.

Я как-то собеседовалась в одну среднего размера IT компанию, прошла онлайн интервью, пригласили в офис, там четыре собеседования прошла, довольно неплохо, по-моему. Потом пришло письмо, что интервью прошло удачно, осталось только побеседовать с CTO, чтобы определить зарплату и дату начала работы. Позвонил тех дир, не задал ни единого вопроса по дате или зп, а только задавал странные вопросы типа точно ли мне нужна работа. В итоге после этого диалога мне прислали отказ. Не знаю уж, что ему не понравилось. Потом нашла все-таки работу в компании с гораздо лучшими условиями, а через год рекрутеры той компании начали мне писать и приглашать на собеседования) Уже раза четыре спамили. Два раза проигноривала их, на третий и четвертый написала, что уже был негативный опыт собеседований с вами.

-
-
Ответить
3 года назад
Упс, администратор нажал на «удалить».

Хотел устроиться в офис, пришел на адрес, там мне дали огромную кучу тестов на IQ и прочее, я еще подумал в разведчики что ли здесь принимают?? Заполнил, поблагодарили, "мы вам позвоним". Не ответа ни привета. Так и не понял, что это было.

-
-
Ответить

"Опыт работы от 50 лет.
Вы должны победить дракона.
Ненормированный рабочий день.
Наличие прав на управление вертолетом.
Умение программировать на всех возможных языках.
Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
Расширение клиентской базы на 100500 человек в день.
Знание основ термоядерного синтеза.
Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
Большая концентрация мидихлорианов в крови.
Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
Наличие собственной базы клиентов.
Наличие нобелевской премии по физике как плюс.

Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища"

-
-
Ответить

Про "стул, кипяток" - вот это уже не шутка. Я своими глазами читала вакансию с графиком работы 6\1 с 8-00 до 22-00 в ангаре, в котором предоставлен чайник и микроволновка. Правда, указали, что ангар отапливаемый

-
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.

Ха-ха, поверьте, в этом вашем Гоа как раз много юных мальчиков-девочек, которые вполне отличат и Шиву от Кришны, и чапати от наана, и чандраути от сальваров, одновременно показывая фаер-шоу и ведя тренировку по йоге)) Сами индийцы уже подучивают русский, ибо Гоа давно колонизирован русскоязычными туристами)) Для нищебродской Индии запрашивать в середине нулевых тыщу баксов, это, конечно, нехило.

-
-
Ответить
3 года назад
Никто. Не должен. Видеть. Этот. Комментарий.

Как-то по юности проходила собеседование в магазин нижнего белья Милавица. Перезвонили, приняли, но сказали, что стажировка неоплачиваемая две недели, причём от звонка до звонка, полный рабочий день. Когда я отказалась от столь щедрого предложения, сказали нечто вроде "Ну мы же на вас время тратить будем, всему учить, а вдруг вы уйдёте потом". Чему учить блин? Женщину учить размерам белья и куральников?🤦🏼‍♀️

-
-
Ответить

Меня год назад, когда искала работу, хотели позвать на собеседование. Девушка, которая звонила сообщить об этом, попросила ответить на несколько вопросов (хотя все ответы на них были в резюме).
Собеседование сорвалось так:
- Напомните, пожалуйста, какое у вас образование?
- Высшее юридическое.
Пауза... и:
- Ой, извините, но у нас руководитель обязательным условием ставит, чтобы было высшее гуманитарное образование.
- Понимаю.. что ж, удачи вам в поиске сотрудника!
- Спасибо, и вам удачи в поиске работы!
Занавес.

-
-
Ответить

Мне тоже было внезапно... Но видимо, им нужен был диплом со специальностью "Гуманитарий". Посему я просто пожелала людям удачи в поисках - абсолютно искренне, кстати. Может, кто-то бы так сильно захотел их работу, что раздобыл бы нужный диплом, умельцев по части дипломов сейчас хватает. :))

-
-
Ответить

11. пункт - как будто я писал. Тоже было такое. Меня собеседовал начальник отдела, который раньше занимал должность, на которую я претендовал. Битый час рассказывал мне как крут он был в этой должности и как замечательно решал все вопросы. Я вежливо слушал, в моменты пауз пытался рассказать о том, как я решал похожие проблемы, но это ему не было интересно, и он продолжал о себе. В конце сказал, что перезвонит. Я так и не понял, что это было, и что от меня требовалось :)

-
-
Ответить

Однажды меня не взяли автором корпоративного блога потому, что "к нам уже приходил более опытный журналист" )) Я поулыбалась, сказала ок и ушла. А через полгода-год они пришли ко мне как к специалисту-фрилансеру и в неделю платили больше, чем обещалось автору в штате. Вышло забавно.

А пару раз отказали потому, что 1. собеседование было за день до свадьбы -- ой, значит вам не до работы... и слушать не стали, что так-то мы уже 4 года вместе жили на тот момент )) 2. ой, так вы только месяц назад замуж вышли, теперь в декрет уйдёте. В декрет я б ушла через 3 года, да. Уфф.

Больше не хожу по собеседованиям, спасибо ))

-
-
Ответить