AdMe
НовоеПопулярное
Творчество
Свобода
Жизнь

15+ проделок начальника, которые стали у подчиненных офисной легендой

Уведомления
"У моего босса были рыжие волосы, так он заставил нас всех сесть и посмотреть видео о том, что мы не должны называть его рыжим, потому что это оскорбительно. "
Знаем мы это видео
6
-
Ответить
Мультфильм про Антошку?)
18
-
Ответить
молоток от начальника с автографом - чудесно
11
-
Ответить
Прям рюкзак с молотками? Целый рюкзак молотков?

Один молоток нельзя было носить?
5
-
Ответить
Видимо тем весь офис любители вздремнуть на работе.
6
-
Ответить
Что-то я читал тут давеча про любителей поспать на работе
2
-
Ответить
Такие только молоток и понимают))
1
-
Ответить
>>«Я просто бросаю тебя к волкам, чтобы посмотреть, умеешь ли ты плавать».

Ужасная история, от которой волосы стынут в жилах!
22
-
Ответить
Ага, аж кровь встала дыбом и в груди пересохло 😱
13
-
Ответить
Сердце на лоб полезло и глаза в пятки ушли
6
-
Ответить
мда, как эти люди вообще стали начальниками?...
10
-
Ответить
Ощущение после статьи: "Дурдом "Солнышко" на выгуле". 🤔 😂
7
-
Ответить
В конце 90-х я работала в одной очень известной международной компании, занимавшейся оборудованием. И для его продвижения в регионах было решено организовать River Show по городам Поволжья. Что-то вроде агитационного парохода из «12 стульев» )) Только вместо тиража выигрышного займа в каждом городе – семинары, презентации моделей техники, а на сладкое – роскошные фуршеты на борту. Сказано – сделано. Контора зафрахтовала пароход, напичкала его новинками оборудования и стартанула из Нижнего Новгорода в двухнедельное плавание.

Мы, сотрудники, поначалу увлечённо глазели на берега Волги, проплывавшие за бортом, но сие созерцание очень быстро наскучило. Переходы между городами, где планировались мероприятия, занимали 1-2 дня, и, естественно, встал вопрос, чем себя занять в это время. Напомню, тогда, в 90-х, мобильного интернета ещё не существовало. Сотрудники, участвовавшие в River Show, в основном были молодые, днём в своих каютах никто не сидел, посему активности были коллективные на палубе. В светлое время суток – стрельба по тарелочкам (откуда на теплоходе взялся сей девайс с руЖЖом – не спрашивайте, не помню), анекдоты, командные игры вроде «Крокодила», а вечерами/ночами – импровизированные дискотеки, песни под гитару и карточные игры. Причём, активными участниками последних было руководство фирмы – как моё непосредственное, так и самое высокое. А надо сказать, что в отделе, где я работала, уже была сложившаяся традиция раз-два в месяц по пятницам расписать пульку. И, как уже выяснилось на теплоходе, руководство тоже предпочитает преферанс. Вот, и на почве любви к этой игре «низы» и «верхи» конторы сошлись идеально ))

В нашей команде пятничного преферанса помимо меня была ещё одна барышня, но в заплыв по Волге её не взяли, поэтому на теплоходе пришлось сражаться исключительно с мужчинами )) В те времена я весьма недурственно играла в преф, и, так случилось, стала обыгрывать своего непосредственного шефа. Поначалу он собственные поражения воспринимал снисходительно: мол, девочке везёт. Потом стал не на шутку злиться, что меня очень смешило. Ведь мы играли не на деньги, не на желания, и шеф не последнюю корову проигрывал )) Думаю, его задевал не столько сам проигрыш, сколько факт проигрыша подчинённОЙ. Будь на моём месте парень, такого противостояния не было бы. В конце концов, его стремление во что бы то ни стало меня обыграть стало настоящей идеей фикс, чем я не преминула воспользоваться ))

Плавание уже подходило к концу, шёл последний переход, и перед нашим финальным турниром я подкинула шефу мысль что-нибудь поставить на кон. Для бОльшей мотивации, ткскзть )) Разумеется, денежная ставка была бы некомильфо, поэтому заранее продумала возможные варианты. В случае собственного проигрыша я пообещала после River Show на 3 месяца дополнительно взять на себя обязанности уходящей в декрет сотрудницы отдела. И без дополнительной оплаты. А в случае проигрыша шефа предложила ему дать мне 5 дней отгулов, причём оплачиваемых. 3 месяца vs. 5 дней показались ему отличной идеей, и азарт шефа предсказуемо взыграл ))

О нашем карточном противостоянии уже давно был наслышан весь теплоход, поэтому на финальную игру пришло немало болельщиков с обеих сторон. Но, самое главное, среди них присутствовал биг босс – глава представительства, который тоже был в курсе того, что поставлено на кон. Неожиданно, но он поддержал идею ставок. Почему неожиданно? Дело в том, что контора зарубежная, достаточно бюрократичная, и в ней даже на несколько часов отсутствия в офисе надо заранее подписывать кучу бумаг. Тем удивительнее было узнать, что наша дуэль официально авторизована высшим руководством, которое, к слову сказать, болело за моего шефа. И зря, т.к. он в очередной и последний раз проиграл.

Свои уже законные отгулы я получила сразу после окончания той командировки. И в придачу к ним – огромный зуб со стороны шефа, который так и не простил мне того, что я его принародно уделала. Но это *голосом Леонида Каневского* уже совсем другая история...))
20
-
Ответить
Прекрасная история 😄
1
-
Ответить
Когда начальник в покемонов играет - это ещё хорошо)). У нас приходилось говорить, что он на совещании... Потому как дядя был бухой 🙄. И ты такой "извините, шеф сейчас занят", и надеешься, что это чудо не вылезет из приёмной. И легенду не порушит)
12
-
Ответить
Как это знакомо, увы( В нормальной форме - адекватнейший и потрясающий босс. Как в "кураж" войдёт - туши свет, бросай гранату. Вторая стадия, к сожалению, чаще.
7
-
Ответить
Наш начальник строго установил время ухода с работы с 19:05-19:15 в теплое время года и с 19:10-19:30 в холодное. Если раньше значит ты перестал работать до окончания рабочего времени, если позже, то не справляешься со своими обязанностями. И в том, и в том случае объяснительная 🤷🏻
3
-
Ответить
Ну что-то в этом есть. А у меня был начальник, который говорил, что если сотрудник постоянно задерживается на работе, это недоработка шефа: либо сотрудник дурак и не справляется со своими обязанностями, либо шеф его перегрузил.)))
6
-
Ответить
Очень здравая позиция. Часто бывает, что люди специально засиживаются допоздна, чтобы создать имитацию переработок. Но я таких вычисляла быстро и предлагала посетить курсы по тайм-менеджменту с вычетом суммы оплаты курсов из премии. Сразу начинали все успевать в течение дня.
6
-
Ответить
Хороший начальник прекрасно видит и таких работников, и вообще кто и чего стоит. )
4
-
Ответить
Ещё на заре моей трудовой деятельности у меня был супер начальник, который привил мне позицию, что эффективность сотрудника нужно оценивать не по количеству отработанных им часов, а по объёму выполненных им задач в течение заданного промежутка времени. До сих пор считаю, что это очень правильный критерий оценки.
5
-
Ответить
а вот мне не кажется позиция такой уж здравой.. я из тех, кто частенько включает комп по вечерам, что-нибудь поделать.. и если мне поставить такие условия, то я просто перестану помогать коллегам с их проект ами во время завалов, перестану брать на себя такие мелкие фишки, которые нужны всей команде но вроде как никто конкретный за это не в ответе, и писать мейлы с полезными инструкциями / делиться лайфхаками на всю команду тоже перестану... (у нас всё время вводят новые системы, которые работают через пень колоду, и каждому приходится разбираться самостоятельно с ними. я обычно в числе тех, кто разобрался сам и показал остальным.)

вообще не особо шикарный принцип, когда 99% работы проходит в команде, и не всегда у всех чётко распределены обязанности...
5
-
Ответить
Вот, мне кажется, что проблема как раз в том, что нет чёткого распределения обязанностей. А ваши коллеги, которым вы помогаете, тоже задерживаются? Возможно, вы просто перегружены задачами?
3
-
Ответить
У нас все всем помогают :) если бы не командная работа, жизнь была бы адом:)
2
-
Ответить
А обязанности фиг разделишь. Все время какие-то форс мажоры, и каждый раз что-то новенькое...
2
-
Ответить
У подруги был шеф, который любил подкрадываться со спины и голосом мальчика из "Добро пожаловать..." спрашивать: "А что это вы тут делаете, а?" От этого все всё время подпрыгивали. Тогда шеф начинал смеяться и довольный собой уходил.
1
-
Ответить