AdMe
AdMe

Комментарии к статье «14 человек, которые точно знают, что за гроши хорошей работы не бывает»

Уведомления
Сочувствую людям которые вкалывают за гроши ещё и при сложных коллегах или начальниках. Это на самом деле очень печально.
43
-
Ответить
Давно это было, работал в одной фирме, где директор был невысокий, рыжий параноик. Штрафовали всех, вину друг на друга валили, контракты хорошие себе забирали... Ново-Пассит литрами лился ))) Перешёл в другой отдел, производственно-технический в каком-то смысле, начальник татарин, мужик нормальный, спокойный (хоть и не без хитринки), коллеги спокойные, как мамонты, в цеху тоже здоровая атмосфера. Уходить с работы не хотелось вечерами ))) Да дома жена молодая ждала и сынишка )))
24
-
Ответить
К сожалению, такое мудозвонство повсеместно распространено.
14
-
Ответить
Ещё и вечернее бывает
2
-
Ответить
Дорогая редакция, district supervisor из истории про кетчуп - не "начальник смены" и не "тайный покупатель". Наймите уже нормального переводчика (за хорошие деньги, да - хорошая работа дешёвой не бывает).
Ну и из моей практики - недавно присылают текст, начало которого, по их словам, переведено, нужно доперевести. Открываю, и глаза начинают кровоточить - "спектр поглощения" везде переведён как "absorption specter" ))))))) Химия с оттенком алхимии. Платите переводчикам, в общем, и на редакторе не экономьте!
33
-
Ответить
Я что-то эту историю вообще не поняла. Если он и правда выдавал слишком много кетчупа, то в чем проблема?
4
-
Ответить
Краткий пересказ оригинала: на рассказчика наорал начальник (district supervisor) прямо посреди смены, за то что рассказчик кому-то дал на два пакетика кетчупа больше, чем положено. Но это начальник не конкретно этой забегаловки, а всех забегаловок сети в районе. Через две недели этот начальник приехал опять проверять их забегаловку, а у рассказчика как раз этот рабочий день был последним. Ну он и дал этому начальнику вместо пакета с заказанной им едой пакет с пакетиками кетчупа.
42
-
Ответить
Иш ты!!! как история новыми красками заиграла!!!!
14
-
Ответить
Шо тут былО?
Кетчуп, зарплата, о чем вы? я не нашла эту историю
1
-
Ответить
она третья в списке.
-
-
Ответить
Спасибо, что-то я ее пропустила, а вот понять историю не получилось, а просто птичка с пояснениями чего-то самоуничтожилась с сайта) эээх(
1
-
Ответить
В смысле самоуничтожиласть? у меня все есть.
2
-
Ответить
3 дня назад
Комментарий скрылся за пределы галактики.
Спасибо, теперь понятно
-
-
Ответить
Спасибо! Теперь я поняла :)
2
-
Ответить
Совсем другой смысл же, ну!
9
-
Ответить
Спасибо! Я тоже хотела задать этот вопрос, потому что каким образом низкая зарплата связана с раздаваемым им кетчупом, и почему это должно говорить в пользу работника, я решительно не поняла )
10
-
Ответить
"за гроши хорошей работы не бывает"

как не бывает? а вы сами?
9
-
Ответить
А генераторы заголовков? Сколько веселых минут они нам дарят?
12
-
Ответить
судя по последним, сломался и генератор. утратили последний смысл, который там еще бултыхался как горошина в погремушке

ааа хотя так: женщину вынули, автомат поставили (с)

это всё объясняет
9
-
Ответить
У меня была работа, с одной стороны - жесткач, звонки в любое время дня, ночи, выходных и второго пришествия. А с другой - рабочий день с 9 до 18, и всё, что хоть на минуту сверху оплачивается в двойном размере. Так что переработки были не страшны, хоть и не желательны.
11
-
Ответить
«Работаю юристом в провинциальном городке с зарплатой ₽ 20 тыс. Сейчас серьезно думаю сменить квалификацию — стать мастером маникюра».
Я не могу понять, почему сразу сравнивают свой заработок с доходом мастера маникюра? Почему не сравнить с нефтяниками, у которых зарплата ещё выше? И вообще, причём тут маникюр? Если у тебя, как у юриста, доход 20 тыс. рублей, – это вопрос квалификации, опыта, везения в конце концов. Причём тут мастер маникюра?
21
-
Ответить
а у меня вопрос, почему забывают, как много вкалывают эти мастера. как у части из них не выходит просто даже набрать стабильный поток клиентов. плюс много часов в день, не разгибая спины, с прекрасными химозными ароматами гель-лаков и пылью
30
-
Ответить
Вот именно. Хороший мастер действительно может зарабатывать прилично – ну так для этого нужны много часов учебы и практики, опыта, стабильный поток клиентов. У опытного хорошего юриста зарплата будет даже больше. Поэтому все вопросы – к себе.
19
-
Ответить
Можно подумать, остальные в носу ковыряют на работе. Все вкалывают, чтобы жить хорошо. И условия труда куда хуже встречаются.
7
-
Ответить
так речь именно о мастерах маникюра. люди считают почему-то, что там лафа
5
-
Ответить
Их уже в каждом подъезде по 10 штук.
2
-
Ответить
охотно верю. а работы многих - оторви и выброси
-
-
Ответить
Ну, нефтяники тоже высшее образование получают, в отличии от мастеров маникюра. Здесь, видимо, на этом акцент и хотели сделать.
6
-
Ответить
Да, акцент понятен. Но я прямо негодую, когда сравнивают свою зарплату юриста/экономиста/журналиста с зарплатой парикмахеров/мастеров маникюра/слесарей СТО. Я считаю, претензия должна быть только к себе: почему ты с таким прекрасным образованием зарабатываешь так мало?
14
-
Ответить
Обычно так делают люди, которые думают, что просто наличия диплома о высшем образовании (а то и целых двух) достаточно, чтобы стать успешным. Работать и развиваться - это лишнее.
5
-
Ответить
это еще ничего

большинство уверено, что одного факта их рождения хватает
8
-
Ответить
Например, в городке моих родителей(130тыс.жителей) очень мало работы в принципе. А для юристов и того меньше, т.к. их пруд пруди(местный филиал вуза имеет юр.факультет). И хлебные места только по блату, поэтому юристам ловить откровенно нечего. У меня очень много знакомых разных профессий и образования ушли в бьюти-индустрию. Потому что так реальнее заработать)) В этом и есть зерно обиды, что образование не гарант заработка (для кого-то открытие:) )
6
-
Ответить
Про юристов и экономистов уже лет 15 назад было понятно, что грядет их перепроизводство, слишком много вузов их готовят, причем, не самых лучших вузов. Так что корочки юристов есть у многих, но котируются только единицы из них.
6
-
Ответить
Ну а шуточкам про свободную кассу тоже лет 15-20... Однако же, до сих пор поступают на юриста и сами хз для чего)).
2
-
Ответить
Полагаю, ради корочек. В поколении их родителей, т.е., собственно, в моем поколении, бытует мнение, что было бы высшее образование, работать можно кем угодно. И для нас, нашего времени, это было во многом справедливо. Из моих сокурсников - инженеров-строителей - единицы работают по специальности. Остальные занимаются чем угодно, только не строительством. Реклама, банковское дело, рекрутинг, отельный бизнес.
6
-
Ответить
(вопль из глубины души) ГДЕ??? Где строители??? Я по первой "вышке" юрист, сейчас - инженер-проектировщик. В строительстве работаю. .так смежники не то, что ГОСТ-ов не знают - они чертежи читать не умеют! И эти люди строят жилкомплексы по всей Москве... Караул же полнейший...
6
-
Ответить
Жуть! Но, увы, когда я закончила институт, инженеры-строители были не слишком нужны, точнее - молодые специалисты. Так что вот...
3
-
Ответить
Одногруппник, летом подрабатывавший на строительстве у своего отца, цитировал одного из начальников стройки: "Ты мне чертежи не суй. Построй сначала, а я скажу, так или не так"
4
-
Ответить
Один брат второе высшее техническое получил после юридического, ну хоть движение по карьере пошло. А другой гуманитарий совсем, не осилит. Хотя может жизнь ещё заставит))
4
-
Ответить
Да с рынком труда вообще непонятно что творится. Вот у нас в городе предприятия вопят, как им - несчастным - не хватает инженеров, и почему местный универ не готовит им кадры. При этом они не хотят платить инженерам больше 15-20 тысяч!! И все нормальные кадры сбегают в столицы - благо не так уж далеко, или вообще за границу. Так и говорили бы тогда прямо на совещаЛОВАХ всех уровней: университет не обеспечивает город инженерными кадрами, готовыми работать за гроши!
6
-
Ответить
сейчас по работе изучаю индустриальные парки, которые создают в регионах, чтобы возродить утраченные когда-то отрасли промышленности. и в итоге не хватает кого? кадров. потому что вузы не работают в связке с заводами, практики нет. спецы старой гвардии уходят, передавать опыт некому. подготовить даже за 3-5 лет их студентов спецов - задача та еще
2
-
Ответить
Ну не хочет молодёжь - даже неопытная - идти перенимать опыт за 15 тысяч! Какая уж тут связка с предприятиями, где, как и во многих других местах, все деньги уходят только в карманы высшего звена управленцев? Их алчность буквально душит экономику в провинции. Потому что люди могут оставаться на своих рабочих местах и за гроши, если им деваться больше некуда, но работать нормально они не будут! Не вузы виноваты в нехватке кадров, а те, кто норовит потом эти кадры за гроши юзать. Насмотрелась я уже на совещаниях на этих директоров толстопузых, ноющих "ваши выпускники к нам не идут". Да не дураки потому что! Например, за границей наши выпускники вполне себе прилично работают и работодателей устраивают. В нерезиновой тоже. А провинциальной России бедной, да - народишка плохой достался, кадров не хватает. Скажу так: кадров хватает там, где их труд нормально оценивают. А у нас всё мечтают утраченные отрасли возрождать на чьём-то практически бесплатном труде. По этой причине и высшее образование, как отрасль, в провинции тоже загнётся скоро. Потом будут строить планы возрождения )) А причина, похоже, банальная: реально нашим охреневшим управленцам генетическая память о крепостничестве покоя не даёт ))
6
-
Ответить
согласна с каждым словом
3
-
Ответить
Лет 15?)) Я поступала в вуз в 1993 году, уже тогда было перепроизводство юристов и экономистов, и уже тогда вовсю ходили шуточки на эту тему)
3
-
Ответить
Возможно. Когда я поступала, в 1988, все стремились на экономистов и историков. Вот, видимо, первые экономисты как раз закончили институты к вашему поступлению )
3
-
Ответить
Кстати, а историки почему тогда были популярны? Обосновывать новый курс старой партии?))
1
-
Ответить
Да нет, хотя к новому курсу отношение это имело несомненно ) Тогда как раз с перестройкой и гласностью стали открывать архивы, в стране был огромнейший интерес к истории, вот пылкие выпускники и рванули ) Просто на тот момент было еще совершенно непонятно, что в ближайшие лет двадцать, а то и тридцать, зарабатывать историкам будет нечем и негде.
5
-
Ответить
Мой личный опыт показывает, что и юрист может зарабатывать хорошо, где их пруд пруди. Только нужно быть выдающимся в своём деле. Можно и с востребованной профессией зарабатывать копейки, если ничего собой не представлять или иметь мало опыта. Меня коробит, когда кивают на мастеров маникюра/парикмахеров – как будто сидит такая маникюрша без образования и зарабатывает миллионы. На самом деле эта маникюрша – лучший мастер, чем ты юрист.
Об образовании уже говорила: если есть образование, практика (как у юриста из статьи), а все равно низкий заработок – вопросы должны быть к себе.
3
-
Ответить
Да, это нужно "грызть землю" и быть одаренным, безусловно, такие люди в любой сфере не потеряются)). Но мы же понимаем, что большинство - обычные заурядные люди.
3
-
Ответить
Нет, я как раз об обычных людях, не одаренных. Просто нужно быть очень хорошим спецом. Другое дело, что для этого нужны время и опыт.
-
-
Ответить
большому кораблю - большое плавание. какая практика у юриста в маленьком городе?.. опыта особо и не набрать. а работать ведь кому-то надо
-
-
Ответить
Эти обычные люди, на самом деле, не бездарны. У любого человека есть какое-то дело, под которое руки заточены. Или мозги. Не обязательно талант, сверкающий яркими гранями, но какие-то способности есть. Просто идут люди в сферу, которая на слуху, модная и т.д. Им лениво найти своё, которое будет получаться, нравиться и приносить доход
-
-
Ответить
Вспомнила шутку: в моем городе море возможностей, например, возможность уехать. Это про такие города, ещё вспомнила практику в таких местах: нанимают умного и талантливого, и он работает за/на дочку-сыночка босса, з/п соответствующие. Как нам всем на первом заводе говорили: идите, за забором очередь.
-
-
Ответить
Ну если сравнивать усилия в плане приобретения профессиональных навыков, а также соответствие этих усилий результату и оплате труда, то нередко мастера маникюра и прочие визажисты оказываются в более выгодном положении, нежели юристы, врачи и прочие "честные работяги"😌
/С грустью и умилением вспоминаю, как заплатила за шикарный вечерний make-up почти 6тыс.р. То есть как минимум 1/5 часть зарплаты врача поликлиники тот же визажист получает за сутки!/
-
-
Ответить
Усилия в образовании и практике врача в госполиклинике и мастера маникюра и их доходы действительно несравнимы. К большому сожалению, все бюджетные профессии в странах СНГ недооценены. Но если взять частную сферу, любой хороший врач или юрист будет зарабатывать в разы больше хорошего мастера маникюра.
-
-
Ответить
Но мы говорим о провинции, где платежеспособность населения не высокая. И наработать опыт и клиентскую базу врачу и юристу будет сложно. Впрочем, хорошие врачи идут по простому пути и уезжают из малых городов. А кто остаётся - тот печаль и скорбь отечественной медицины🤷🏻‍♀️.
-
-
Ответить
Неважно, в провинции или где: хороший юрист/врач в частной компании будет зарабатывать больше хорошего мастера маникюра. В бюджетной сфере печально везде: что в провинции, что в мегаполисе.
-
-
Ответить
"... хорошие врачи идут по простому пути и уезжают из малых городов..."
Аааааа, вы прям по больному!!! 🙁
-
-
Ответить
это ж надо было так топорно сократить мою историю. В целом кривым языком всё пересказано, но в конце вообще изменили суть. Я не просто кинула галстук, я высказалась и уволилась. Стыдно видеть свой ник под этой корявой писулькой
-
-
Ответить
понимаю вас как никто. ну копируете вы историю, зачем пересказывать как ваша левая пятка укажет?
-
-
Ответить
да хоть бы уж не ставили ник) читатели подумают, что это я не в своём уме)
-
-
Ответить
да, замечала не раз, когда встречала переиначенные здешние истоии комментаторов. они это типа под свой стиль/юмор, а получается не то, иногда даже история-г@вно, как видно и юмор у этих авторов.
-
-
Ответить
в изначальном варианте это очень длинный комментарий с пояснением, что, почему и как. А по этой писульке такое ощущение, что я практически на ровном месте психанула, пошла в кабинет управляющей, кинула ей на стол галстук и пошла работать дальше)) Кстати, затерли и то, что мадам управляющая грелась не только шубкой, но и алкоголем)))
-
-
Ответить
Опять Роскомнадзор потоптался )
-
-
Ответить
Да нет, не расстраивайтесь, понятно, что вы уволились )
-
-
Ответить
спасибо)
-
-
Ответить
... и получается как в том анекдоте - "... а в поле на пеньке Гоголь".
-
-
Ответить
Я для себя уяснил - чем меньше платят, тем больше с тебя будут требовать. Чем жиже контора, тем больше запросы у начальства. Поэтому очень важно знать свою цену как работника, не давать сбивать эту цену и требовать, чтобы она была вписана в договор с первого же дня работы. Если начальство увиливает, говорит, что зарплата такой станет после проверочного срока, не торопится подписывать договор - не стоит работать в такой конторе.
-
-
Ответить
Согласна. Даже среди наших хитровыделанных работодателей многие соблюдают ТК. Если мудрёж начинается ещё на собеседовании, дальше тоже ничего хорошего не ждёт. Как-то устраивалась в крупную компанию. Сказали, что з/п за текущий месяц у них принято выплачивать через два. По сути, взяли бы меня в заложники, т.к. при увольнении было бы жалко терять з/п за два месяца. Не пошла к ним. Очень переживала, т.к. зарплата была вообще-то большая и условия, вроде бы, неплохие. А потом стали попадаться такие истории об этом работодателе, что все сожаления прошли
-
-
Ответить
Тоже работала в подобной конторе. Правда, сначала там платили вовремя, а потом.....
А почему Вы боялись потерять зарплату? При увольнении должны все заплатить.
-
-
Ответить
Должны но не обязаны) А хождения по инстанциям и ругань с компанией тоже мало радости доставляют
-
-
Ответить
Я не помню, то ли зарплата в конверте, то ли еще какая хитрость. Но при увольнении часть денег я бы недополучила точно. Особенно, если бы уходила без согласия руководства.
-
-
Ответить
По собственному опыту могу сказать, что масштаб конторы и размер запросов у начальства никак друг с другом не связаны. И даже факт того, что в трудовом договоре будет все как надо написано, не гарантирует, что это все будет соблюдаться. Ну да, зарплату в обозначенном размере заплатят и регулярно будут ее на карту зачислять, но при этом ежедневно будут профессионально выедать ложечкой мозг, ушатывать психику и выжимать из сотрудника все до капли. Не с целью повышения эффективности работника. А просто "потому что гладиолус". Ну, там поле непаханное для психотерапевта, конечно, но от этого сотрудникам не легче.
-
-
Ответить
Трудовая инспекция в моей стране хорошо помогает соблюдать условия договора и требования соответствующих законов. В России, судя по всему, нет.
По второму вопросу - да, иногда начальники разных уровней плохо понимают обязанности и зоны ответственности того или иного работника. Бывает, что у начальства неуёмная фантазия, да. Но это лечится простыми словами "нет, это не моя обязанность/не в моей компетенции". А с неумением вести нормальную коммуникацию всё просто: вы как работник можете это терпеть, а можете уйти. Ругаться с дураками бессмысленно.

Про большие и маленькие компании - это эмпирическое наблюдение, всё-таки я больше десятка мест работы сменил. Полагаю, причина такого расклада в том, что большие фирмы более чувствительны к дерьмовому управлению из-за большего оборота - там, где маленькая фирма сможет компенсировать ошибки за счёт хоть того же фонда оплаты труда или из кармана начальника, большой фирме придётся считаться со значительными убытками, которые не так просто компенсировать. Из этого следует - если фирма смогла так вырасти, то у неё как минимум неплохие руководители.
-
-
Ответить
"... вы как работник можете это терпеть, а можете уйти. Ругаться с дураками бессмысленно..." Тогда из большинства госструктур или бюджетных мест нужно просто бежать, не глядя. Беда в том, что зачастую в провинции это основной рынок труда ((
-
-
Ответить
Крепостное право, помнится, уже отменили.
-
-
Ответить
Думаю, все в курсе. Для чего эта сентенция?
-
-
Ответить
Из вашего комментария можно понять, что если в провинции всё плохо с работой, то выхода нет. Почему не рассматриваете варианты переезда?
-
-
Ответить
Даже неловко это объяснять взрослому человеку: у людей могут быть очень разные жизненные обстоятельства, препятствующие переезду, или делающие его бессмысленным и нерентабельным, например. Странно, что вам только крепостное право на ум приходит.
-
-
Ответить
Я тоже больше десятка мест работы сменила, работодатели были и крупные, и мелкие. Основываясь на своем опыте, не соглашусь с вами, что большие фирмы более чувствительны к дерьмовому управлению. Хотя опять же, что считать дерьмовым управлением. Если показатели держатся на требуемом уровне, руководству сверху ультрафиолетово, каким образом они достигаются. На сотрудников, которые эти самые показатели делают, всем плевать. Задерживаются они на работе, не задерживаются, подвергаются психологическому насилию или нет, делают больше, чем в должностной инструкции написано или меньше - неважно. Важно, что циферки красивые по итогу получаются. Причем на то, что для достижения таких красивых результатов нужно систему нае.. простите, обойти, тоже глаза у непосредственного руководства закрываются. Но в уме на всякий случай эта информация держится, чтобы было из кого козла отпущения для показательного наказания сделать. Не придумываю сейчас, вполне реальные случаи описываю. В крупнейших в своей сфере компаниях страны. По такой логике да, можно сказать, что управление эффективное. Особенно, если текучку кадров не принимать во внимание.
Но мне все же ближе идея, что когда руководство не пилит мозг подчиненным, относится к ним уважительно и по-человечески, тогда и люди работают эффективнее, потому что не из-под палки свои обязанности выполняют. Примеров таких компаний в моей трудовой деятельности немного, но они все же есть. Хотя меня до сих пор не покидает ощущение, что эта схема выстраивания деловых отношений в коллективе не для моей страны все же. С волками жить по-волчьи выть, как говорится.
-
-
Ответить
Такой менеджмент - это проедание денег, полученных нетрудовым путём. Чайка-менеджмент работает только один раз, на второй чайку-менеджера просто пошлют, и хорошо, если только словами. Не думаю, что в офисах сидят настолько бесхарактерные и раболепные люди, чтобы терпеть подобное.
-
-
Ответить
Такой - это какой? А в офисах разные люди, знаете ли, сидят. С ипотекой, с кучей детей, матери-одиночки, люди предпенсионного возраста, да просто люди, не умеющие отстаивать свои личные границы и в принципе не знающие, что так можно и нужно. Всяких насмотрелась. И да, чайка-менеджер до сих пор сидит себе прекрасно, потому что умело стелется перед вышестоящим. А вышестоящий дает нужные цифры в отчетах, поэтому там, на самом верху, никто и не вникает, какой беспредел на самом деле творится в конкретном филиале. Ну, пожурят за текучку, спишут на то, что это везде так и неизбежно при масштабах компании, и едем дальше.
-
-
Ответить
"На сотрудников, которые эти самые показатели делают, всем плевать" - вот такой, наплевательский.
Не хочу впустую спорить, устал. Просто плохо это, когда работники себя не ценят и позволяют на себе верхом ездить. Для меня это непонятно и неприятно, когда кто-то позволяет так относиться к себе.
-
-
Ответить
На прошлой работе было норм задержаться до полуночи, выйти на выходные и праздники, ещё и делать кучу дел, не касающихся собственно работы, по поручению начальства. Вишенка на торте - поздравляшки коллег с праздниками и корпоративы, я это терпеть не могу. Устроилась на эту работу сразу после новогодних праздников, так за это время было 3 днюхи, карл. Я себя идиоткой чувствовала, когда незнакомых людей шла поздравлять, а им не проставляться для всех отделов было нельзя. На корпоративы я просто не сдавалась, так начальница сама отдавала за меня деньги и забирала долг только непосредственно на самом корпорате, никак иначе (((
-
-
Ответить
Не люблю корпоративы и добровольно-принудительные коллективные поздравления с днем рождения. Все такое наигранное. На корпоративы всегда старалась не ходить, а в свой день рождения брать отпуск. А теперь уволилась и вообще красота - ни корпоративов, ни дней рождения. И-де-аль-но!
-
-
Ответить
Я вот тоже на днюху отпуск беру, благо летом родилась. Подруга обычно берет отгул и начинает утро с шампанского и торта)) так ее коллеги каждый год удивляются, как она это не хочет, чтобы ее на работе весь день поздравляли
-
-
Ответить
На одной из лучших моих работ человеку в честь ДР давали три выходных. И никаких вымученных поздравлений.
-
-
Ответить
Оооо, как это прекрасно! Чудесная традиция!
-
-
Ответить
Немного удивила история про юриста - Работаю юристом в провинциальном городке с зарплатой ₽ 20 тыс. - ну тут либо надо другую работу искать, либо свою контору открывать, а если в городе не нужны юристы в таком количестве, то переезжать. Это как пытаться открыть свой бизнес по чистке бассейнов на Аляске и потом жаловаться, что денег нет.
-
-
Ответить
мне показалось, что это просто инфантильный лентяй. Понятно, что для такой профессии в небольшом городе соответственно небольшой рынок вакансий. Ну так надо не просто стаж копить в циферках, надо шевелиться. Искать себе клиентов, рекламироваться, быть в курсе всех профессиональных новостей, сменить профиль, если почуял, что, например, семейные дела больше пользуются спросом, чем сопровождение фирм, и т. д., и т. п. А если сидеть на попе ровно и смотреть, как меняются цифры в трудовой, то нигде не заработаешь.
-
-
Ответить
Да, согласна)
-
-
Ответить
Алло... Хто это? Директор? .. Да пошёл ты в ж.., директор (с)
-
-
Ответить
Классика 😊
-
-
Ответить
Муж, до свадьбы работал в одном магазине - ремонтной мастерской. Торговали и ремонтировали офисную технику. Дела шли средне. Муж нашёл клиентов на большую сумму с предоплатой, начальник снял деньги после предоплаты и потратил на свои домашние цели, купил жене шубку и сапожки в том числе. Муж , чтобы не потерять отношения самому с теми клиентами вложил даже часть своих денег, чтобы выполнить заказ и уволился.
-
-
Ответить
2 дня назад
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.
Про водителей. Уволилась большая часть коллектива, руководство, вместо того, чтобы набирать полный штат на полную зарплату раскидало весь объем работы на оставшихся водителей, немного им доплатив. Отличная оптимизация. Чем так доволен автор понять не могу. Пиррова победа.
-
-
Ответить
"как вспомню какой я инженер - к врачу идти страшно" вот в чем вопрос)
-
-
Ответить
2 дня назад
Не шумите. Комментарий спит.
при этом логика «какая работа — такая зарплата» возмущает их до глубины души)
-
-
Ответить
Работала в одной городской торговой сети. Мало того, что там надо было при графике 7/7 именно в день конца смены переться со всей выручкой воскресенья и отчётами домой, потом ее же тащить утром понедельника (выходного, между прочим!) На планерку. Мало того, что на этих планерках мыли кости всем нынешним и бывшим сотрудникам. Мало того, что начальник заявлял, что он будет учить меня жить, раз уж встретился на моем пути. Так в первый месяц, при графике выплаты аванса 1-5 числа, еле выпросила 8го, сказав, что завтра у меня даже на проезд нет. А на второй месяц уже и 8е проходит, и 10е наступило. По словам девочек из других магазинов, что сменялись в ту же неделю, всем уже заплатили. (оказалось не заплатили только 3 из 16 вовремя). Естественно, я уже чуть не озверела, и встретила управляющую, вошедшую в дверь резонной претензией: "Где моя зарплата и почему всем выплатили, а мне нет, а уже 10е число". На что она сперва позвонила директору и оказалось (!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!) что это я (!!!!!!!!!) должна была (!!!!!!!!!) сама (!!!!!!!!!!) с ним договориться, чтоб взять свой аванс. Короче, аванс выдали, и заставили написать по собственному желанию. Ну и ради бога. Хотя именно зарплату (не аванс) выдавали четко всем в срок (+/- 1-2 дня 16-18, одновременно). И при расчете четко по ТК все выплатили и за неиспользованный отпуск, и за то, что ребенок до 3 лет все эти правила с вычетами соблюли. Вот кто мешал нормально платить и аванс без вот этих выклянчиваний? Даже если вам товар не на что закупать условно, то как меня это должно волновать, если вы все ездите на машинах, если у вас есть деньги иметь 16 магазинов, то какого черта у вас нет денег платить нам вовремя и какого черта я должна вникать в ваши проблемы, если я на эти деньги рассчитываю в установленный срок, у меня есть своя семья и свои траты. Наняли, платите откуда хотите.
-
-
Ответить
Вдруг вспомнилась давняя история конца девяностых. Был у меня приятель, работал охранником в супермаркете. И ему пришлось уволиться из-за того, что владелец супермаркета требовал, чтобы охранники целовали руку его жене, когда она приезжала. Вспомнила и думаю - ну какой же бред! Видимо, в представлении владельца-нувориша это было выражением почтения по отношению к "госпоже", которая почтила своим визитом челядь. А сейчас если охранник попробует так поцеловать ручку "хозяйке", он сразу вылетит с работы, поскольку это попросту неприлично для их взаимоотношений.
-
-
Ответить
"Интересно, каким образом будет строиться разговор" у работника с железобетонными изделиями. А вот таким: если человек уже работает за 30, значит, именно так свой труд/квалификацию и оценивает. Иначе бы отказался. Повышение до 50-80 нужно обосновать чем-то помимо "вы сами в новой вакансии такие цифры написали".
-
-
Ответить