13 доказательств того, что у каждого поколения свои ценности, и в этом есть своя прелесть

Ну прям как в "451° по Фаренгейту")))

Ну учитель - работа трудная, и денег мало платят, особенно поначалу. А до повышения зарплаты молодежь не дорабатывает, потому что хотят много денег сразу. Это не удивительно, конечно, все хотят, но я без понятия, кто будет учить детей лет через 20-30, когда мы все вымрем.

А чем плохо - ну, тем-то, кто скачет с работы на работу, наверное и не плохо. Хочется вам скакать - скачите, ради бога. Не забудьте только остановится вовремя. А то вдруг бац - и вам уже сорок, и вас никто на приличную работу не берет, потому что вы устарели, компания нацелена на молодежь или какие там они еще отмазки придумывают.

Плохо тем, кто пытается как-то работать, когда новые сотрудники приходят на работу, уже заранее зная, что они здесь не задержатся, годик пересидят, а потом найдут что-то повыгоднее. Задолбало каждый год обучать новую девицу, которой вообще пофиг, потому что она знает, что тут ненадолго.
И ни фига они развиваться не хотят, а хотят высокую зарплату, потому что уверены, что уж они-то этого достойны.

В смысле, я знаю, конечно, что не все такие. Но из десятка человек, которые у нас за последние 10-15 лет сменились, только одна действительно была готова прилагать усилия и решать новые задачи и действительно много добилась.

"Ну учитель - работа трудная, и денег мало платят, особенно поначалу. А до повышения зарплаты молодежь не дорабатывает, потому что хотят много денег сразу. "
А может это потому что хотят зарплату, на которую можно в одиночку выжить хотя бы? Причем не за перекладывание бумажек, а за работу с детьми, на воспитание которых некоторые родители кладут огромный болт, и ждут что школа сама справится. Но проблема с профессией учителя комплексная, тут много факторов влияет.
Насчет ваших ожиданий о том, как после 40 будут выкидывать - человек с востребованными опытом и квалификацией без работы уж точно не останется, сколько бы мест не сменил.

Я ЗА то, чтобы платить много денег учителям, врачам, воспитателям. Сразу.
Пусть эти профессии будут престижны и востребованы. Пусть берут не кого попало (потому что на эти копейки нормальный человек работать не будет), а выбирают из достойных кандидатов.

Те кто легко меняет работу, на практике в 40 лет не работают на наемной работе. Я довольно часто меняла работу, потому что расти хотела. Когда упиралась в потолок по развитию/должности/доходу меняла работодателя. Это проще, чем что-то пытаться доказать. Потом надоело и я решила уйти в свободное плавание. Уже не работаю в привычном понимании 8 лет как. За эти 8 лет в моей компании приходили и уходили сотрудники точно так же как и когда-то я. Некоторые имеют сейчас тоже свои компании.

а большинство бомжует.
менять работу это менять опыт . какой опыт может быть у человека постоянно меняющего работу?
скажу так даже много лет в своей одной профессии если что то давно не делал уже намного хуже получается. или в 2 раза дольше а это в 2 раза меньше заработаешь. а к 40 годам все гораздо сложнее и тяжелее. смотрим ждя примера на футболистов. много их после 40-ка?. да пример не идеальный но показательный.
я не встречал в своей жизни хорошего специалиста поменявшего профессию в 40

Менять работу в вашем понимании - это менять профессию??

Мда. Тяжелый у вас случай.

Так, к слову: в моем окружении один-единственный человек, который в своей компании, и при неплохой должности, сидит уже 17 лет. Остальные - максимум 5 лет в компании, МАКСИМУМ.

Так вот, этот старожил - зарабатывает меньше всех из нас. Остальные - меняют работу часто, повышая должности и свою ценность на рынке, как профессионалов с быстро растущим опытом.

Что-то никто не бомжует, так что ваши сказки про какое-то мифическое "бомжующее большинство" оставьте бабкам на лавках. Все со своим жильем, и не всегда это просто квартира, кто-то уже и дома достроил. И с весьма приличным доходом.

Не надо подводить под свою день какую-то идеологию бомжующего большинства))

1. Трудная работа за которую мало платят возможна только в том случае, если спрос на такую работу превышает предложение. Или работодателю выгодно нанимать на три месяца дурачков, которые кадровую дыру как-то закроют, а потом сбегут - и набрать новых дурачков за копейки. Никакой вменяемый человек в здравом уме, не имея какого-то еще дохода или спонсора - работать в российскую школу учителем не пойдет, поскольку соотношение работы которую надо делать и зарплата, которую предлагают, несопоставимы никак. И все эти отговорки, что нужно подождать до "нормальной зарплаты" - это отговорки. Жить-то человеку как-то на что-то надо? 2. Те кто "скачет с работы на работу" и добиваются на этих работах успеха как правило приобретают бесценный и разнообразный опыт, обзаводятся связями, контактами - если это работа в разных сферах, или даже в одной - все равно, к 40 годам такой человек будет нарасхват. А компании настроенные на то, чтобы брать молодежь, просто хотят нажиться на молодежном энтузиазме и заставлять их работать больше и за меньшие деньги, аргументируя последнее - отсутствием опыта.

Не забудьте только, что просидев 20 лет на одной работе, вам уже сорок, компания нацелена на молодеж, и такой балласт, который проваландался на одной работе всю жизнь, ей точно не нужен.

А вы, не умея устраиваться на новые, потеряв единственную зону комфорта, останетесь ни с чем.

Смена работы всегда сопряжена с развитием. Сидящий 20 лет на одном месте - в 99% случаев не развивается. А отсутствие развития - это деградация.

Ну вот как раз я ни не доработала до повышения зарплаты. Потому что жить на копейки, когда квартплата больше половины зарплаты, выходные уходят на репетиторство и переводы - так себе развлечение. Это было как раз на рубеже веков - 1998-2000г. Да, сейчас мне уже за 40 и , сюрприз, уже 19 лет на приличной работе. Так что я не знаю, кто будет учить детей через 20-30 лет, но если ничего не измениться в отношении к ним, то придётся детям "где-то " учиться читать, писать и считать. А за 20 лет с момента моего увольнения ничего не изменилось, как видно.