Невежливо интересоваться чужой зарплатой — наверняка каждый хоть раз пытался уйти от этого вопроса в разговоре с малознакомым человеком. Однако иногда мы и сами не замечаем, как ставим другого в неловкое положение своим любопытством или действиями. Этого можно избежать, если знать несколько простых правил денежного этикета.
Проверьте себя: знаете ли вы, как рассчитываться с друзьями в ресторане, собирать на подарок коллегам или уходить от неуместных вопросов?
Мы в ADME выбрали 10 ситуаций, в которых знание денежного этикета понадобится каждому взрослому человеку.
Обсуждать то, как другие люди тратят свои деньги, не только невежливо, но и бессмысленно. Если вы приглашаете друга поехать с вами отдыхать, а он отказывается, ваши комментарии в духе «Да у тебя зарплата вдвое больше моей, поехали!» не изменят его решение, а вот отношения могут подпортить. Вы можете не знать, в какой финансовой ситуации на самом деле находится ваш друг (долг, кредит, накопления на операцию и т. д.), даже если вы очень близки.
Кроме того, воздерживайтесь от осуждения чужих трат, и уж тем более за спиной у людей. Да, вам могут казаться неразумными походы коллеги к дорогому парикмахеру, ведь за те же услуги можно платить в 2 раза меньше. Да, вы бы потратили эти деньги по-другому. Но это ее выбор и деньги, а не ваши.
Если вы знаете, что ваша подруга выплачивает кредит или откладывает на отдых, не стоит настаивать на походе в дорогой ресторан. Лучше спросите ее, куда бы она хотела пойти: так ей не придется отказываться, а вы не почувствуете себя неловко.
Если вы организуете сбор на подарок от друзей или коллег, не стоит думать, что одна и та же сумма будет оптимальной для каждого. Представьте: кто-то мог заложить в бюджет расход на подарок в 500 рублей, а с него потребуют 1 000. А для кого-то сбор и вовсе может стать неожиданностью. Поэтому лучше заранее узнать у каждого, сколько он готов потратить, и исходить уже из этой информации.
Когда вы делите счет на большую компанию в ресторане или баре, убедитесь, что среди вас нет людей, которые почти ничего не ели и не пили. Кому-то могло не понравиться заказанное блюдо «на компанию», а кто-то мог отказаться от вина. Никто не хочет переплачивать за чужие закуски или напитки, поэтому в таком случае проще каждому заплатить за себя.
Да, этот отличный фотограф или швея — ваш друг, но ваши отношения не дают вам автоматической скидки. Человек все еще тратит свое время и ресурсы, чтобы сделать что-то для вас, поэтому оплачивайте его труд соответствующим образом.
Вы давно хотели купить новый телевизор, а тут так некстати поднялись цены. Да, это неприятно, но еще неприятнее — выслушивать подобные жалобы, когда вы уже 2 месяца не можете купить обычную микроволновку. Так что воздержитесь от таких обсуждений, если не хотите, чтобы ваш друг почувствовал себя еще хуже.
Вообще, стоит запомнить универсальное правило: как бы много вы ни знали о доходе, долгах, тратах или кредитах близких, всегда обсуждайте финансовые темы с осторожностью и пониманием.
Люди с грехом пополам запоминают, что невежливо интересоваться чужой зарплатой, но не стесняются задавать другие подобные вопросы: «За сколько квартиру снимаете?», «Дорогие туфли?», «Сколько путевка стоила?» Просто запомните, что, задавая такие вопросы, вы можете поставить собеседника в неловкое положение. Забудьте о них, а если ваше любопытство не дает спокойно спать — просто погуглите цену интересующей вас вещи.
Если такие вопросы задают вам, то помните, что вы не обязаны на них отвечать. Достаточно вежливо сказать: «Мне бы не хотелось это обсуждать». Или же можно задать встречный вопрос: «А почему вы спрашиваете?»
В идеальном мире никому не приходится занимать и одалживать, но, если вам пришлось брать деньги в долг, обязательно скажите, когда готовы его отдать, и соблюдайте этот срок. Если не знаете, когда сможете вернуть деньги, то так и скажите. Не обижайтесь на отказ: дружба дружбой, а спонсировать вас никто не обязан.
Некоторые люди придерживаются правила не давать в долг друзьям и родственникам, и отчасти в этом есть рациональное зерно. Если же вы ничего не имеете против этой практики, убедитесь, что ситуация не навредит ни вашему бюджету, ни отношениям. Лучше отказать другу, чем впоследствии потерять его из-за проблем с возвратом денег.
Конечно, вы не обязаны оправдываться, но, если вы стесняетесь отказать близкому человеку, скажите, что выплачиваете кредит или откладываете на крупную покупку.
Возможно, вы просто хотите помочь человеку, но не стоит учить других распоряжаться их же средствами. Может, вы и в самом деле знаете, как лучше копить или избегать кредитов, но вашим финансовым советам будут рады только тогда, когда прямо об этом попросят. В иных случаях это вызовет только раздражение.
Как правило, в денежных вопросах достаточно просто соблюдать тактичность. Старайтесь придерживаться этого простого правила, а если кто-то его нарушает — не бойтесь отстаивать личные границы.
Может, у вас есть что добавить к этому списку? Поделитесь с нами в комментариях.
3 пункт про поборы на дни рождения сотрудников срочно отправьте на мою работу! Достали эти поборы. Особенно февраль выбешивает, так как там не только у двоих был день рождения, но еще и дурацкое 23 февраля, в результате из моего кошелька "испарили" почти 3000 рублей. Капец как жалко этих денег (((
Коллеги еще ладно, вроде хорошие люди, которым не так жалко. А вот школьные поборы!!!
Мне для коллег тоже жалко)
А вам ничего на ДР не дарят?
Те же деньги в конвертике, которые я сдаю в течение года ))
Ну вот, то на то и выходит. Так что вы ничего не теряете, просто получаете раз в год сданную сумму "одним куском"
У меня на каждый месяц распланирован бюджет. Я беру с собой на работу определенную сумму, остальные деньги на другие расходы. Не люблю отдавать другим свои деньги.
тогда зачем это все?
Традиция.
А вообще мне нравится. В нашем коллективе собирали по 3-4 евро с человека (по желанию), так как этаж большой, сумма в итоге получалась более-менее приличная. В повседневной жизни эти 4 евро тратишь и особо даже не замечаешь, а когда тебе дарят около сотни одной суммой - это приятно :)
хз) с предпоследней работы меня сократили в конце ноября, а в начале декабря у меня было др) весь год я на них сдавала деньги, а мне фиг))) как-то не очень приятно
Ну да, бывает и такое.
Я изначально и не сдавала, а теперь приходится, после того как они меня поздравили. Хотя я и говорила изначально, что не надо.
Они бы обиделись, это выглядело бы очень грубо.
3000 для меня значительная сумма (
Ничего позитивного не вижу в этом обычае.
Кроме котов и собак в жизни мало позитивного. Еще веселые книги.
Как говорится, живу как в сказке: чем дальше, тем страшнее (
Я всегда считала себя сангвиником, а тут сделала тесты, и выяснилось, что я махровый меланхолик. Так что со мной ничего поделать нельзя, мне так положено )
Хороший стишок. Что за фильм?
Фильм "Веселое сновидение, или смех сквозь слезы". Сейчас прочитала сюжет фильма - ну и бред )))
Вообще странно, что я его не видела ни разу.
Вы что-то путаете. Этот фильм - «Новые похождения кота в сапогах».
Не смотрела первый упомянутый фильм, а второй - много раз. По-моему, ничего ужасного, наоборот Вертинская-мама божественно красивая, хоть и отрицательная героиня. И ещё много других хороших актеров. А изначальная пьеса может быть какой угодно. Вы знали, что есть два фильма по пьесе Шварца «Обыкновенное чудо», две экранизации «Средства Макропулоса», два «Цыгана»? Но в памяти остаётся только лучший, более удачный вариант
тяжело быть вами
Точнее, получите подарок, который вам может и нафиг не нужен. А если вместо подарка деньги, тогда вообще это какие-то бессмысленные денежные ротации
Что заведено - не отменяет того, что бессмысленно.
Нужно просто сломать систему один раз. Все быстро поймут, насколько проще жить без этих постоянных сборов и переборов с нулевым балансом.
Похоже, что некоторым сотрудникам жизнь без этих поборов не мила ) Они с таким энтузиазмом ходят и трясут деньги.
По мне так это не только бессмысленно, но и вредно. Лучше бы работали, чем ходить деньги собирать, потом подарки покупать. Лишняя суета.
Совершенно бессмысленные! А с подарком вообще очень трудно угодить. Даже сертификаты в магазины лично в моем случае не прокатывали. Один раз мне было тупо лень ехать в центр, где был тот магазин. В другой раз сертификат в магазин косметики тоже пропал, так как я ей не пользуюсь. Можно было, наверное, сходить посмотреть там мыло или шампунь, но тоже было лень тащиться ради этого.
Кстати, меня всегда прикалывал этот странный круговорот подарочных финансов. Это же просто иллюзия подарка. Как если бы двое подарили друг другу на ДР по тысяче рублей, а потом обнаружили, что тем самым остались при своих, что равносильно отсутствию какого-либо подарка вообще. Так стоило ли им вообще тогда заморачиваться с деньгами?... Могли бы просто договориться: "представим, что я тебе подарил тыщу, а ты мне потом тоже подарил тыщу". Вместо тысячи, кстати, при таком подходе можно швыряться хоть виртуальными миллиардами. Дарю идею :)
Вот поэтому реальный, вещественный подарок (пусть даже не особо нужный) все-таки ценнее, чем такой вот обмен с нулевой суммой.
Допустим, Вам скинулись на сумму 6-7 тыс. в конверте, которые Вы потратили на продукты к столу. Кажется, что вы не в накладе. Но потом вы все равно потратите уже свои 6-7 тыс на многочисленные скидывания другим вашим коллегам в ходе годичного круговорота дарений. Т.е. трата все равно будет так или иначе. Не может быть такого, чтоб никто не остался в накладе, а деньги на все проставления взялись бы из воздуха.
А то, что с подарком поди угадай - это да, согласен. В этом смысле универсальный эквивалент, конечно, проще :)
Кому как. Некоторые люди контролируют свои расходы, и видят каждую потраченную тысячу. Поэтому непредвиденные (и ненужные) расходы так бесят.
Короче, устраиваешься на работу, тебе обещают платить сумму. Ты уже строишь планы, куда ее потратишь, но потом начинается:
поборы на др, купи приличный костюм для работы, и не один, поесть рядом с работой дороже, чем дома, транспорт до работы, еще другие поборы (на моей старой работе, например, на уборщицу скидывались сами сотрудники - вот маразм!). В итоге от шикарной зарплаты денег остается только на щи да кашу и кварплату, остальные деньги уходят на обслуживание самой работы.
Иногда отсутствие столовой для сотрудников оказывается неожиданностью. Как правило все таки оборудуют место для приема пищи, но на некоторых работах нет, и вынуждают питаться в кафе и ресторанах, а это большая брешь в бюджете.
Или как на моей старой работе собирали деньги на уборщицу, на др начальника, на корпоративы. Еще и начальник на меня орал, что он мне достаточно платит, чтобы я не жмотилась отправить ему смс ))) Но при всех тех поборах и крохоборничанье со стороны начальства я тоже стала жмотиться звонить ему с личного мобильного или писать СМС ))
Нет, не знаю. Мне еще и др коллег помнить? Я знаю, что они вообще будут, но в каком месяце и сколько, понятия не имею.
А можно сдавать и ныть? )))
Еще есть желание не рассорится с коллективом и не потерять работу. К сожалению, все друг от друга зависят, так что приходится мириться с некоторыми странностями.
Не так прямолинейно. Но если в коллективе будут плохие отношения, то могут выжить.
Во!
Та наоборот будет очередной торт или пицца. Так что все норм)
У нас в компании собирались со всех абсолютно только на похороны (офис большой) по маленькой сумме. А на ДР только отделами или друзьями по более внушительной сумме. Про ДР все ясно конечно, там что отдаешь, то и получаешь, но вот что неожиданно было, так это похороны. Я к сожалению тоже столкнулась, так вот, я получила к похоронам родственника от компании более 120 тыс, еще и помощь в похоронах, выделение транспорта, кафе для поминальных целей и прочее. В общем когда сдаешь для сотрудников- не замечаешь эти расходы (у нас просто обычно табель приносили, а ты вписывал туда сумму, ее снимали с з/п автоматически), а потом это внушительная помощь людям, особенно когда не ожидаешь.
А вот я не согласна, что сборы для коллег и боссов надо делать по принципу "кто сколько может". Потому что обязательно найдутся те, кто нисколько не может, и тогда стоимость презентов разделится на остальных сотрудников, что вызовет их недовольство. Таким образом, в следующие сборы тех, кто не может, станет еще больше.
Так что тут уж или все скидываются поровну или отменять эти поборы нафиг!)
На моей старой работе главный лизоблюд подошел ко мне с вопросом подарка боссу. Я так взбесилась. Этот босс нам вечно зп задерживал и недоплачивал, а я ему еще на подарок скидывайся?!
Кстати, лизоблюдство не помогло. Он и поздравлял босса и курить с ним ходил и вообще дружил изо всех сил, а потом его же обвинили черти в чем, и человек с большой обидой уволился.
Полностью согласен, вообще то это босс вам должен платить, а не наоборот. С какой стати покупать ему подарок, он что друг или родственник?
Единственный случай, когда подарок уместен - это если он например уходит на пенсию, или увольняется. Но только в том случае, если подарок недорогой, символический на память. И если с ними были хорошие отношения. Если же босс - козлина, то обойдётся, ну можно на прощанье пинок под зад подарить.
у нас на прошлой работе скидывались еще и отдельно на подарок начальнице на 8е марта например... То есть всем мелкие подарочки друг другу и отдельный начальнице
Считаю, что нужно отменять. Если посчитать за 10 лет, сколько денег выкидывается на эти поборы, так можно в хороший отпуск съездить, например. Почему я должна эти деньги кому-то дарить?
Мне тоже подарков не нужно ни от кого, только в мой кошелек главное не лезьте.
Не, на хороший отпуск не хватит. Даже за 10 лет.
Ну или вы по каким-то совсем зверским суммам сбрасываетесь, или отпуск совсем не такий и хороший.
Мне даже 3000 жалко отдавать чужим людям. Я себе лучше на эти деньги что-нибудь хорошее куплю.
Так вы же сказали, что вам обратно на ДР эту сумму возвращают. Считайте, просто на депозит денежки положили. Вот и купите что-то хорошее :)
На депозите проценты платят. А сборы на поздравление мужчин вообще деньги на ветер. Нам хороший подарок в этом году сделали, но беда в том, что мне ничего этого нельзя. В итоге подарок съел мой муж (
Процент на депозите - уже даже не всегда.
И повторюсь - не умеете вы жизни радоваться.
Умею, просто меня радует другое, а не дежурные поздравления.
Честно говоря, я тоже не приветствую эти сборы. У нас бывало, например, так: в январе приходил сотрудник, у которого ДР в феврале. Ну ясен пень, на него скидывались. А в марте он увольнялся, и приходил на его место другой, у которого ДР, например, в апреле. На него тоже скидывались. Сумма подарка была фиксированная - 2000, кажется. В итоге, таким макаром сумма сданных денег на порядок превышала сумму подарка.
.
Бывало и так, что увольнялся в октябре или ноябре работник, у которого ДР в декабре. Т.е. он весь год сдавал, но подарок не получил.
У меня тоже так было один раз, что я на 23 февраля скинулась, а потом уволилась, и с 8 марта меня не поздравили.
Я вообще не очень люблю эти дни рождения. Кажется, только в России их так маниакально празднуют, плюс 23, 8 и Новый год. В детстве я радовалась этим праздникам, а сейчас чем старше становлюсь, тем больше к ним негатива. Все эти сборы-поборы, обязаловка поздравлять (не дай Бог забудешь поздравить, обида на всю жизнь), необходимость в приказном порядке всем радоваться.
Я не против праздников, но, блин, слишком часто. Если б это раз в пятилетку праздновали, то было б самое оно, а так не успеешь от одних праздников отойти, тут другие надвигаются. А за чужими днями рождения только и следи, чтобы не забыть кого поздравить.
Не только в России.
От жеж трагедия - 200 рублей в подарке недосчитались... или пересдали - тут как посмотреть.
Мне кажется, тут имелось в виду обсудить о всеми и коллективно принять решение о сумме, а не "кто сколько может" или "кто может - скидывайтесь, кто не может - не надо".
А вообще да, подарки сотрудникам должны быть либо заложены в бюджет компании, либо стоит от них отказаться, особенно в большом коллективе
Сталкиваюсь постоянно: "А почему ты не возьмешь кредит? А почему ты купила маленькую квартиру на накопления, а не побольше с ипотекой?" Бесит-бесит-бесит!! Ненавижу кредиты и быть кому-то должна! И отстаньте от меня уже все с этими кредитами, на жизнь не жалуюсь вроде! Накипело...
Да, очень такое раздражет, у всех будто больная тема - чужое жилье и чужие зарплаты. А в тему зп - меня как-то абсолютно чужая женщина стала расспрашивать, мол сколько я получаю, хватает ли на жизнь, и это буквально через минуту после знакомства, я даже имя её запомнить не успела!
На вопрос о ЗП отвечайте "коммерческая тайна" и морду кирпичом.
Ахаха, Лариса! вы умеете разбавить обстановку)) Надо у вас научиться отвечать на неудобные вопросы)
Это всё от скудоумия. Почитайте на досуге про даунов/имбецилов/дебилов.
Ненавижу эти сборы-скидывания коллегам. На прошлый день рождения начальницы звонят мне сотрудники с другого отделения и говорят: мы решили подарить абонемент в фитнес зал. Скидываемся по 2 тыщи. Я такая ШТО. И сказала, что не могу я такие деньги сдать. Они еще и обиделись, мол, делайте что хотите тогда.
Вопрос о зарплате прям бесит. На мое место вас не возьмут это раз, так что нечего спрашивать, а если я работаю на этой работе - значит меня устраивает моя зарплата, не надо пытаться самоутвердиться за мой счет - это два.
Правда вопрос "за сколько купила?" я считаю вполне уместным. Вот понравился компьютер у подруги - спросила, сколько стоит, чтобы хотя бы иметь представление о цене. Да и в остальном.
По всем пунктам согласна, единственное, пожалуй, что не бесит - это вопросы о стоимости съемной квартиры, путешествия или крупных покупок.
Чаще всего о таком спрашивают не из праздного любопытства, а потому что тоже ищут жилье, собираются в поездку или планируют покупки. Собирают анамнез так сказать)
Хотя, конечно, есть и исключения
Только вот спрашивающий частенько забывает, что траты другого человека могут сильно отличаться от того пласта цен, который он рассматривает. И тогда это создает неловкую ситуацию. Особенно, если отвечающий не планировал хвастаться.
Была у меня такая "подруга", которая вечно спрашивала, сколько стоят мои вещи, которые я купила. Так раздражало, и еще был за ней один грешок, когда она за спиной обсуждала других людей по примеру "Откуда у нее столько денег по ресторанам ходить". Отвечала ей - "не считай чужие деньги". В общем, не общаюсь я больше с этим человеком.
Короче, как обычно, на все финансовые вопросы надо отвечать "Передайте вино, пожалуйста" :))
Конечно, шутка, повторенная дважды, вдвойне смешней. Но шутка, повторенная в 200й раз - уже нет
ну не смешно, так не смейтесь
А почему все вообще, что касается денег - это «неудобно». У меня есть и дорогая и дешевая однжда, и меня не смущает, сколько что стоило. Может, человек такое же хочет - будет знать, на что рассчитывать. Или про ипотеку или сьем - почему не рассказать, сколько стоит жилье в вашем районе. Может, ваш друг или коллега надумал переезжать, примеряется к ценам. Да и вообще, мы все покупаем за деньги. Что в этом такого секретного и неудобного?
Я не люблю говорить о деньгах именно потому, что отношение и реакции у всех очень разные, когда речь заходит о стоимости. И какой в этом смысл, если сейчас масса способов подобрать то, что интересует в разных ценовых сегментах, в зависимости от возможностей конкретного человека. Я ещё понимаю, спросить название торговой марки, состав, материал и проч. Но цену?! При том, что гораздо проще спросить у Гугла, как по мне. Это же касается и стоимости жилья и техники и услуг и проч.
Чё, тут все такие умные?! Ну тогда и живи с этим гуглом. И пусть он твоего ребёнка ростит. Посмотрим, что он тебе в старости "выдаст"!
К сожалению, процент людей, которые на денежные вопросы остро реагирует довольно велик. Кому-то проще с такими вообще не общаться, но часто бывает, что в остальном человек очень классный, просто у него это больной вопрос. Еще есть рабочий коллектив, где обязательно найдутся любители посплетничать и им вот уж точно лучше поводов не давать.
Мне на работе как-то не пришлось сталкиваться со сборами, но наслышана. Мне кажется правильно в этом случае, елси коллектив небольшой, то руководителю заложить в расходы такие затраты, либо просто на праздник выдавать небольшие суммы премий. Грубо говоря 10 человек коллектив, 10 день рождений+8 марта+23 февраля и НГ+может какой-то профессиональный празник. Итого 30 поздравлений в год)) По 1000 в качестве премии, я думаю 40000 не убьет в год даже ИПшника) А вот в большом коолективе, если фирма не может позволить себе заложить в бюджет такие траты, то собирать есть резон какой-нибудь небольшой сбор на год, допустим коллектив 100 человек, с каждого по 1000 рублей (это на весь год), итого 100000, на них к общим праздникам закупать простые вкусности (например тортики, чай, одноразовую посуду) и угощать коллектив, а на индивидуальные праздники дарить небольшие мелочи - индивидуально фоормленные кружки (банально, но это простой, индивидуальный, елси правильно подойти и практичный подарок), мягкую игрушку (в молодом девчачьем коллективе вполне может понравится), даже самое простое - флэшки (тоже именные или фирменные), сертиикаты тоже никто не отменял например на квест, билет на спекталь и т.д. Это утрированно и тоже кому-то может не понравится конечно, зато не напряжно. У нас в школе собирают раз в год небольшую сумму на поздравления (и учеников и учителей). Вот недавно на ДР учительцы (юбилей 70 лет) подарили куклу ручной работы - ее копию, а девочки сами собрали красивую корзину с фруктами, учительница в восторге, обычно на ДР ей дарят букеты цветов (поздравляет кто хочет по желанию), а из фонда покупается сладкий подарок. На ДР учеников поздравляют небольшими подарками, закпленными заранее, обычно это какие-то мелочи, типа красивых ручек, наборов для творчества и т.д. Символично и ребята посмеиваются, что мелочи. Но поздравление приятно, сын вон ручки регулярно теряет, так что таким мелочам очень даже рад))
3.14здец просто, а не советы! Давно читаю всякий бред на данном ресе, но до сих пор терпел. Сборище либерды и чсв пишущих зашкаливает. Конкретно про финансы могу накатать статью по каждому абзцу: почему это не правильно. Напоминает Остеровские "вредные советы" для повзрослевших детей, чесслово...
