Мужчина, который провел тысячи собеседований, рассказал, как получить работу

Эээ.. Нет, но знаком с ним лично

Я с людьми, если честно, не очень... Без подсказки не справлюсь. (Прикинул, какое имя давно не мелькало, но боюсь ошибиться, оконфузиться...)

Штирлиц знал, что лучше всего запоминается последнее слово )))

Я тоже даю. )

Сайт топчем.

I'm a, I'm a a diva

Да, и ножкой так топ! топ! сурово )))

Конечно, не должен. Но как это понять при собеседовании? Никак. Поэтому и даётся испытательный срок. Но здесь же речь идёт о собеседовании.

Уход старых закупщиков для меня не показатель профессионализма нового директора. Если компания процветает, значит, он на своём месте.
И потом, вы же не знаете, как проходило собеседование этого нового руководителя. Возможно, он вообще пришёл в компанию по блату, и собеседование было для проформы.

Блат – это когда пофигу на профессионализм и опыт, просто нужно взять этого человека.

Я о другом блате. Когда на должность берут родственника или сына маминой подруги.

Я обычно в собеседовании очень легко узнаю человека. Юмор, принципы жизни, ожидание от жизни итд. всё это легко узнаётся за час. Взаимная симпатия легко узнаётся за час.

Бывает, что первое впечатление обманчиво. Характер проявляется во время стрессовых ситуаций на работе: усталости, переработках, форс-мажорах.

Я согласна, но это важно только, если на собеседовании, вы думали, что человек классный и подходит, а в процессе работы это не подтвердилось. Но если наоборот - личность человека не прошла собеседование, то нет смысла брать его на работу и надеятся, что за 6 месяцев, он изменится.

ой можно и понять. у нас вот отсеивают сотрудников, которые во всем видят негатив. вечно им все не нравится. один такой проработал полгода, вечно недовольный, вечно у него помощи не допросишься, хотя это его обязанность. постоянно пытался нас в чем-то обвинить. портил настроение = работа вставала.

а как же масса тестов при наеме? психология наше все и многое сразу вылезет на свет божий) более того, знаю, мто иногда даже стресмовые ситуации создаются на сасом собеседовании, чтобы увидеть реакцию.
И еще - один говнистый человек может сорвать работу всего коллектива и проект, поэтому да - личные качества превыше всего, а потом уже рабочие. Это важно даже потому, что уволить за то что человек говнюк нельзя, а за то что не тянет по знаниям можно

Я тоже исходила из своего опыта, когда писала коммент. Лично мне, как оказалось, проще работать с любым характером, но профессионалом. Был опыт работы с милейшим солнечным человеком, но некомпетентным. Приходилось работать за себя и за него. Так что, нет, спасибо.

Тут я согласна. Я не буду брать человека, который плохой профессионал и хороший человек. Но я также не буду брать человека, который хороший профессионал, но не подходит по личности. Для обоих ситуаций я слишком много времени провожу на этой работе, чтобы мирится с этими ситуациями.

Я взяла две крайности. Как правило, крутые спецы – адекватные люди как минимум. Так же как и непрофессионалы. Так вот со вторыми мне реально трудно работать – слишком сильно нервничаю. (

Как правило, крутые спецы – адекватные люди как минимум.
___________________
Не адвокаты :)))))))))

Ага. И не врачи. )

Безусловно. Но в посте говорится о том, что оценивать соискателя будут не за знания и опыт, а за хорошесть. Я в корне с этим не согласна. Пример: у меня есть знакомый хирург-ортопед. Страшный интроверт и циник. С коллегами практически не общается, только по необходимости. В посиделках не участвует, на корпоративы не ходит. Но. Потрясающий спец, на которого молятся главврач и пациенты.
Тут уже кто-то сказал, что автор поста распространил свой опыт на все случаи работы. Но ведь есть такие профессии, где личные качества отодвигаются на второй план, а выдвигаются именно умения и опыт.

Но интроверт и циник - это же прекрасно!! (тихо смотрит на себя в зеркало :))) ).

Я скорее о таких людях, которые мне уже на собеседовании показывали, насколько крутыми они себя считают, самоиронии никакой и на нашу секретаршу (на которой держится вся команда) смотрел сверху вниз. Или женщина, которая сразу начала нам рассказывать о том, как на последней работе она ввела еженедельные конференции исключительно для женщин, чтобы продвигать женщин в нашей профессии (не ребята, ничего не против феминизма, но не со мной :)))).

Когда я проводила собеседование с журналистами, смотрела прежде всего на портфолио и на предыдущие места работы. Далее задавала вопросы о готовности ездить в командировки, дежурить в выходные дни, о любимых темах. И, главное, сразу видно, есть желание работать или нет. Пару раз приходилось отказывать опытным и авторитетным журам из-за бронзы, которой они себя покрыли при жизни.

на самом деле в большинстве случаев (если не брать врача или гениев) именно и берут потому, что человек понравился. например, на рыбалку ходит, как и шеф. а не потому, что он разбирается в программе лучше.

«Тормозит весь процесс» – какой же он компетентный, если из-за него стоит проект? Профессионал – тот, кто делает все правильно.

Мне сложно объяснить систему глобальных юридических компаний, если вы с ней незнакомы. Есть такие компании, где занимая определённую должность и получая определённые деньги, вы конечно знаете о существовании законов для защиты трудящихся, но они особо роли не играют.

Понятно. Можно вопрос о кодировании? Сколько примерно нужно времени человеку, чтобы стать более-менее приличным программистом, который решил с нуля заняться программированием? Нужен ли для этого вуз?

Понятно. Спасибо за исчерпывающий ответ. Слышала мнение, что программирование – это просто опыт. То есть, допустим, потратил ты 300 часов на кодирование, значит ты уже можешь работать. Не знаю, смогла ли я правильно донести мысль. Иначе говоря, программирование – это ремесло, которое совершенствуется только с опытом, никакого особого склада ума или таланта (как, например, у математиков) не нужно. Это так?

Извините, что вступаю в разговор, но я не соглашусь, что для программирования не надо особого склада ума или таланта. На самом деле все также, как с математиками - им тоже не нужен особый склад ума, чтобы работать по профессии. Например, страховым математиком. Сидишь и считаешь. А вот чтобы быть таким математиком, как Ньютон, который придумал целый отдел математики когда понял, что он ему необходим для продолжения работы - для этого нужен и талант, и знания, и понимание дела, и особый склад ума.
У программистов так же - можно всю жизнь просто кодировать и ни о чем не печалиться. А можно придумать криптовалюту или PayPal.

Я имела в виду обычного кодировщика. Задала этот вопрос Абадонне, потому что он работает в этой области. Если вы тоже имеете непосредственное отношение к IT, спасибо за ваш ответ. Надеюсь, Абадонна тоже ответит. Потому что мой вопрос задан не из любопытства, я надеюсь получить исчерпывающий коммент.

Да, имею, уже лет 15. Даже программировала одно время.

Понятно, спасибо. Есть знакомый, который, оставив профессию архитектора, ушёл в программирование где-то лет 5 назад. Сейчас позиционирует себя только как айтишника. Я думала, это невозможно: совсем ведь разные профессии.

Респект и уважуха вам, как говорится. Представляю, как вам интересно сейчас. :)
Я уже сто лет занимаюсь редактурой и корректурой текстов. Уходить в другую профессию боязно. Поэтому иду вверх по своей. :)
Раньше я думала, что у женщин, строящих карьеру, ничего нет, кроме карьеры. А теперь понимаю, что она строится поневоле, когда ты много лет в профессии.

Ух ты! Классно. А как Вы начали? Пошли на курсы? Сколько Вам было лет? Меня очень вдохновляют истории о том, как люли вщяли и поменяли свою жищнь, не смотря ни на что. Расскажите подробнее, как было у Вас, пожалуйста.

Очень крутая история! Я восхищена, честно. Спасибо, что поделились. Желаю успехов!

Но ведь можно было и не занимать время ожиданием. Можно было зайти в эрмитажный буфет и выпить фужерчик шампанского прям с утра и постоять у какого-нибудь артефакта, приносившего удачу...

Ожидание самого экзамена. А так сдал – и свободен :)

Да вот только шампанское и лезет

Добраться бы

Может зависит от отрасли. Я не могу это подвердить. Скорее так, некоторые процессы в определённых отраслях права конечно меняются и становятся проще, так как их можно легко перевести в ИИ. В моей отрасли это например очень сложно, так как никакая ИИ не даст вам правовую оценку определённого бизнеса, структуры проекта и не скажет вам, есть ли у вас в этом случае юридическая ответственность, как вам лучше структурировать проект, чтобы избежать определённых последствий или правил итд. Я знаю, что есть коллеги, которые работают с документами по схеме Х, но также есть правовые сферы, где вы работаете совершенно по другому и вам не поможет ИИ.

Ну тут никто не возражает. Но ищут они обычно не просто так, а чтобы написать оценку и дать рекоммендацию. То есть в любой юридической работе есть то, что вы называете "творческой составляющей", а я называю обычной работой юриста.

Дак разговора про игровую индустрию не было: просто "в доте тащу как боженька".
А если я на инженера-эколога устраиваюсь? Сильно помогут мои навыки в "Сапёре"?

не помню точно с чего все началось, но вроде как было утверждение, что нигде навык игры в доту не понадобится. А я как раз описала, что иногда этот навык может круто пригодиться :) но естественно, не в случае с инденером-экологом

Где-то, может, куда-то когда-то и понадобится.
Но в статье-то "гениальный тысячекратный собеседовец расскажет уловки и хитрости при устройстве на работу".
Без привязки к специальности

так и я не сказала, что прям нигде эти навыки не нужны. я в курсе как работают в игровых индустриях, знакомый работает. сама играла в кучу игр. а коммент был написан как раз потому что заголовки пишут наугад, да и сами статьи на коленке

рада ща неё, она очень хороший человек, просто не до учебы было из-за болезней. из-за врачебной некомпетентности. сейчас не лучше,но хоть есть хорошая работа,отличный муж.

пусть здоровье до ума доводит, чтоб Италия совсем в радость была:-)

спасибо за пожелания 🤗
там уже мало что поможет... ребёнка/ подростка при каждом пуке антибиотиками пичкал врач, в 20 уже вся иммунка коту под хвост. родители такие, что профессионалу надо доверять и не проверять. бедная, как жива еще не знаю. сколько терпения у мужа, огромное уважение.

вот, любовь же:-) а не вон та вся ванилька про кревеДки, букеты и отчёты с пацанской вечеринки:-)

действительно, тоже только что прочитала... купить букет, да вообще что-то купить, пипец подвиг 🙈 особенно если она до этого весь мозг вынесла, вымолила, как написано было в недавней статье)))

кстати, в конце ноября в Тюбингене проходит шоколадный фестиваль, это я к теме "пролюбофф":-)

спасибо за подсказку, надо сестре шепнуть, я к шоколаду ровно, а вот они с мужем до сих пор как Роки в Чип и Дейл 🧀

ровно к ШОКОЛАДУ?? а ник откуда?!:-)
фестиваль сам по себе шикарен, Тюбинген - мечта и красотень уютная, а кроме шоколада там предлагают массу другой вкусноты!!

от имени ))) я больше по мясу 😆