13 диких историй про увольнение, которые вызывают желание надавать начальникам по шапке

8 месяцев назад

Некоторые руководители прощаются со своими сотрудниками легко и быстро. Их решения могут озадачить и вызвать негодование. Пользователи сети вспомнили настолько нелепые истории увольнения, что расскажи кому — не поверят.

  • Я как-то прошла стажировку в одной фирме, со мной должны были заключить контракт уже на полную зарплату. А перед этим попросили пройти тест на IQ. Прошла. Выяснилось, что мой IQ выше, чем у любого руководителя и директора в фирме. Меня решили не брать, так как «не смогли бы мне указывать, что делать». Правда, потом несколько раз заключали со мной временные контракты. © Violetta / ADME
  • Трудилась я как-то в конторе. Вдруг руководству захотелось перемен, инициативы от работников, улучшения показателей. Демонстративно уволили одного из сотрудников. Результат не заставил себя ждать — уволенный умудрился найти новую работу и перетянуть к себе самых толковых людей, за ними ушли и клиенты. В общем, если есть приз гениям мотивации, то я знаю, кому его вручать. © Подслушано / Ideer
  • Меня уволили за то, что подал клиентке мало соуса. Она позвонила, нажаловалась на меня и заявила, что я отказался дать ей добавку. Скорее всего, это был лишь повод, ведь я возмущался по поводу условий работы. © Zadojla / Reddit
  • Мне не нравились обеды, которыми нас кормили на работе. Как-то раз отдала свой обед маме и попросила ее принести мне что-то другое поесть. И меня за это уволили. Судя по всему, решили, что я ворую еду. © theonlyblackredditor / Reddit
  • Уволили, потому что не сдал $ 20 на подарок начальнику. Мне было 17, я зарабатывал $ 6,75 в час, а моя мама недавно лишилась работы, и начальство прекрасно об этом знало. © h***osputo / Reddit
  • А меня турнули из-за того, что я слишком быстро работал, а в свободное время сидел. Я — кассир на АЗС. Спросил у менеджера, почему я должен стоять, даже когда клиентов нет. Он ответил, что это, мол, профессионально. Я не удержался и ляпнул: «Тогда почему вы все время сидите в своем кабинете?» © CelebrationBrief4184 / Reddit
  • Устроилась однажды на работу в офис. Под конец первого дня в туалете закончились бумажные полотенца, о чем я и сообщила менеджеру. Это услышала начальница компании. Наорала на меня, сказала, что бумажные полотенца для клиентов, а работники ими пользоваться вообще не должны, это расточительство. Вот так меня уволили после первого дня работы. Из-за бумажных полотенец. © Подслушано / Ideer
  • Работала буфетчицей. Как-то у одного студента не хватило денег на обед. Ну я и доплатила. Меня выставили практически мгновенно. © saywhat1206 / Reddit
  • Первая работа меня вполне устраивала. Взяли стажером-тестировщиком ПО в крупную компанию. Деньги там крутились. Отработала 2 года. Конфликтов ни с начальством, ни с коллегами не было. Я не гуляла, больничные не брала, работала нормально. Как-то раз меня вызвали в коридор поговорить. Крупный заказчик отказался спонсировать проект, начальство выше велело сокращать штат. Мол, без обид, ты молодая, умная, ты себе еще найдешь работу. И дали в конверте зарплату за 4 месяца, не обидели. Но как я ревела и переживала! © Екатерина / ADME
  • Мы с друзьями работали курьерами в одной пиццерии. Однажды я поссорился с сыном владельца. Тот нас всех тут же уволил и заявил, что таких сотрудничков всюду пруд пруди. А через 3 недели я увидел прекрасное — владелец развозил пиццу на своей крутой спортивной тачке. © TurdPartyCandidate / Reddit
  • Работала по 60 часов в неделю и решила во что бы то ни стало найти способ сократить количество работы. Пересмотрела действующие процедуры, научилась макросы писать, упростила все. Некогда ужасный бюрократический процесс стал работать как часы. Итог: меня уволили, так как вся схема и без человека теперь сама хорошо функционирует. Дооптимизировала. © Подслушано / Ideer
  • Я устроилась кассиром в продуктовый на неполную занятость, а по факту постоянно работала более 50 часов в неделю. Наконец-то набралась смелости и сказала начальнику, что меня вообще-то брали на 20-часовую рабочую неделю, 30 часов — это потолок. Он тут же уволил меня «из-за нежелания работать и неблагодарное отношение». © Ronjanitan / Reddit
  • На работе начальники изменились в лице, когда я сообщила, что ненадолго уйду в декрет. С мужем договорились, что через 2 месяца в декрет уйдет он, так как его зарплата в 4 раза меньше моей, и мы на нее не проживем. И вот через 3 месяца я вернулась на работу, полная сил и желания творить. И меня уволили. За то, что в декрете силит муж, а я, оказывается, ни во что не ставлю институт семьи. Это мне нашептали на ушко, официально причина другая: можно сказать, ответила за косяк своего подопечного, который он допустил, пока меня не было. Я вот сижу и пытаюсь понять. То есть жене в декрет уходить — это плохо, но если муж уходит — тоже плохо? А что тогда хорошо? Не рожать вообще? С рождения нанимать няню? Или это только у меня такое ограниченное начальство? Надеюсь, с новой работой повезет больше. © Подслушано / Ideer

Есть сотрудники, из-за которых и коллеги, и начальство в первый же день готовы на стену лезть. Пользователи сети рассказали о ситуациях, когда человека уволили так быстро, что тот и глазом моргнуть не успел.

Комментарии

Уведомления

Меня не уволили, но три раза давали временный контракт, вместо постоянного (больше по закону нельзя, четвертый автоматически постоянный) за то, что я спала на рабочем месте.

Работала на первой линии техподдержки, действующей 24/7, и у нас была совершенно бестолковая менеджер. Смены нам ставили черт знает как, например, две дневных, утренняя, выходной, ночная, выходной, вечерняя. График сна и биоритмы сбивались ко всем чертям, а мне было не 20 лет, чтобы к этому адаптироваться. Иногда засыпала, а менеджер мне писала гневные мейлы: как ты можешь спать, ты же подписала договор! Не знала, что закорючка на бумажке отменяет законы природы.

-
-
Ответить

за почти всеми историями торчат косячные уши самих работников. я бы вот как работодатель могла бы рассказать кучу историй об обиженных работниках, которые ушли, гордо хлопнув дверью в поисках более справедливых на их взгляд работодателей. но всё познаётся в сравнении. самое интересное, что люди, которые имеют опыт работы, прекрасно у нас приживаются (наверное потому, что есть с чем сравнить). да и потом, работа есть работа, не всегда всё в ней нравится. первоочередное, чтобы зарплата нравилась и внутренняя атмосфера. а вот по опыту вижу, что те, кто молодой и имеет мало опыта во взаимоотношениях с разными работодателями, вот они в основном и чудят, думая, что они не должны ничего, а им - всё. хотя и молодые разными бывают. два выпускника три года назад к нам пришли. один уже руководит небольшими проектами, в второй после года работы ушёл с обидой на несправедливость. (так, из личного опыта, когда начинают говорить о справедливости, так и знай, тебя хотят на ипать), поработал на другом месте меньше года, так ка вижу его резюме в базе опять.

-
-
Ответить

Похожее