Рейтинг социальной ответственности российских компаний в августе 2009 года

14 сентября 2009

Совместный проект газеты «Труд», Агентства политических и экономических коммуникаций и Российского антикризисного форума

Компания	Место в рейтинге	Средний балл
*Наиболее сильная социальная ответственность*
«ЛУКОЙЛ»	1	*7, 80*
«Газпром»	2	*7, 77*
«Вимм-Билль-Данн Продукты Питания»	3	*7, 10*
ГМК «Норильский никель»	4	*7, 05*
«НоваТЭК»	5	*6, 81*
АК «Транснефть»	6—7	*6, 74*
«Татнефть»	6—7	*6, 74*
«Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг»	8	*6, 68*
Новолипецкий металлургический комбинат	9	*6, 65*
«Альфа-банк»	10—11	*6, 63*
СУЭК	10—11	*6, 63*
*Сильная социальная ответственность*
«Сургутнефтегаз»	12	*6, 56*
Банк ВТБ	13	*6, 53*
ТВЭЛ	14	*6, 51*
«Росэнергоатом»	15	*6, 44*
Пивоваренная компания «Балтика»	16—17	*6, 41*
«ТНК-ВР Холдинг»	16—17	*6, 41*
АНК «Башнефть»	18—19	*6, 34*
«Проктер энд Гэмбл»	18—19	*6, 34*
«Салаватнефтеоргсинтез»	20	*6, 33*
Промышленно-металлургический холдинг (КОКС)	21	*6, 30*
Группа компаний ПРОТЕК	22	*6, 28*
«Мегафон»	23	*6, 24*
«Алроса»	24	*6, 21*
Х5 Ритейл групп	25—26	*6, 20*
Евраз Груп С. А.	25—26	*6, 20*
*Средняя социальная ответственность*
АХК «Сухой»	27	*6, 19*
РЖД	28	*6, 09*
«Почта России»	29—31	*6, 04*
«Рольф»	29—31	*6, 04*
Российская государственная страховая компания («Росгосстрах»)	29—31	*6, 04*
«Вымпелком»	32	*6, 03*
«Башкирэнерго»	33	*5, 97*
«Роснефть»	34—36	*5, 96*
АФК «Система»	34—36	*5, 96*
«Форд Мотор Компании»	34—36	*5, 96*
ТАИФ	37	*5, 95*
Минерально-химическая компания «Еврохим»	38	*5, 93*
«Мерседес-Бенц РУС»	39—40	*5, 90*
Банк Москвы	39—40	*5, 90*
«Северсталь»	41	*5, 85*
Объединенная металлургическая компания	42	*5, 83*
Сбербанк России	43	*5, 81*
«Илим»	44—45	*5, 80*
Трансмашхолдинг	44—45	*5, 80*
«СИА Интернейшнл Лтд»	46	*5, 75*
«Газпромбанк»	47	*5, 74*
Трубная металлургическая компания	48	*5, 71*
«Металлоинвест»	49	*5, 69*
«Аэрофлот — Российские авиалинии»	50	*5, 67*
*Низкая социальная ответственность*
«Глобалстрой-Инжиниринг»	51—52	*5, 64*
«Русснефть»	51—52	*5, 64*
Магнитогорский металлургический комбинат	53	*5, 63*
Концерн ПВО «Алмаз-Антей»	54—56	*5, 60*
«Мерлион» (Merlion)	54—56	*5, 60*
«ФосАгро АГ»	54—56	*5, 60*
«Мечел»	57	*5, 55*
Челябинский трубопрокатный завод	58	*5, 51*
«Славнефть»	59	*5, 47*
«Метро Кэш энд Керри»	60	*5, 37*
«СУ-155»	61	*5, 35*
М.Видео	62	*5, 33*
«Соллерс» («Северсталь-Авто»)	63	*5, 21*
Банк «Русский стандарт»	64	*5, 17*
Группа Компаний ПИК	65	*5, 15*
«Автомир»	66—69	*5, 07*
КамАЗ	66—69	*5, 07*
«Магнит»	66—69	*5, 07*
«Связьинвест»	66—69	*5, 07*
Объединенная компания «Русал»	70	*4, 80*
Евроцемент груп	71	*4, 79*
«Ашан»	72	*4, 69*
«Эльдорадо»	73	*4, 60*
АвтоВАЗ	74	*3, 91*
ГАЗ	75	*3, 79*

Тop-10: ТЭК и металлургия

Открывает список российских компаний с наиболее сильной социальной ответственностью нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» (1). Обеспечение стабильных условий работы компания называет своим приоритетом. Регулярная поддержка «ЛУКОЙЛом» детских домов и медицинских учреждений -— неотъемлемая часть деятельности нефтяной компании. Несмотря на кризис, летом компания заключила соглашения о сотрудничестве с администрациями Санкт-Петербурга и Ненецкого автономного округа, в рамках которых «ЛУЙКОЙЛ» окажет содействие в социально-экономическом развитии территорий.

С небольшим отрывом от лидера августовского рейтинга социальной ответственности следует газовый концерн «Газпром» (2). Как и «ЛУКОЙЛ», компания является одним из крупнейших налогоплательщиков России. «Газпром» непосредственно оказывает содействие социально-экономическому развитию, создавая новые рабочие места и содействуя развитию инфраструктуры в регионах. В этом контексте заметна программа газификации регионов России, реализуемая с 2001 года. В рамках сотрудничества с властями субъектов Федерации «Газпром» финансирует строительство межпоселковых газопроводов (доведение газа до населенных пунктов).

Показательным стал прорыв в тройку лидеров продовольственной компании «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» (3). С выручкой в $516, 8 млн. за первый квартал текущего года «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» не только является заметным налогоплательщиком, но и эффективно выполняет социальные обязательства перед своими сотрудниками. Подтверждая социальные обязательства, компания стала одним из инициаторов «Социальной хартии российского бизнеса», принятой РСПП, и заявляет о том, что придерживается ее принципов.

«Транснефть» (6—7) демонстрирует в рейтинге социальной ответственности высокие показатели. В компании довольно высок уровень заработной платы. Кроме того, из-за относительно небольшой численности работников их социальная защита носит долговременный и комплексный характер. «Транснефть» декларирует выполнение обязательств по охране окружающей среды и обеспечению высокого уровня экологической безопасности производственных объектов. Помимо этого, компания регулярно осуществляет содействует созданию, восстановлению и развитию инфраструктуры в регионах своего присутствия. Так, недавно были проведены работы подрядных организаций «Транснефти» по восстановлению дорог в Ленском и Олекминском районах Республики Саха (Якутия).

В десятку лидеров рейтинга социальной ответственности из компаний, не относящихся к топливно-энергетическому комплексу России и металлургической отрасли, помимо «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» вошли только «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» (8) и «Альфа-банк» (10—11). Показательно, что российское подразделение крупнейшего мирового производителя табака и банк по объему реализации продукции занимают лишь шестидесятые места.

Банки и телеком: ответственность -— средняя

Сильную социальную ответственность демонстрирует еще одна банковская структура -— Банк ВТБ (13). Его позициям в исследовании, очевидно, способствовали как сохраняющаяся с советских времен эффективная кадровая политика, так и очередной шаг в реализации благотворительной программы «Мир без слез», действующей с 2003 года. В августе ВТБ передал в дар Областной детской клинической больнице в Астрахани два универсальных операционных стола, оборудованных для проведения высокотехнологических операций. Благотворительность — один из приоритетов работы ВТБ.

Уже второй за летний период сбой в программном обеспечении Сбербанка России (43) стал очевидной причиной столь низкого рейтинга социальной ответственности банка. В результате июльского нарушения работы компьютерной системы, признанным одним из крупнейших, треть московских отделений Сбербанка почти четыре часа не могли вести работу с населением. Колоссальное количество работников не позволяет крупнейшему российскому банку проводить сбалансированную кадровую политику.

Представители телекоммуникационного сектора, который в рейтинге представляют сотовые операторы «Мегафон» (23), «Вымпелком» (32) и «Связьинвест» (66—69), отражают различную степень социальной ответственности. Наиболее низкий рейтинг «Связьинвеста» можно объяснить готовящейся реорганизацией государственного холдинга, в рамках которого предусматривается объединение семи межрегиональных компаний электросвязи и других дочек «Связьинвеста». Реформа холдинга уже отражается на кадровой политике «Связьинвеста»: готовятся масштабные сокращения.

Июльская смена руководства компании «Алроса» (24) стала эффективным шагом. Принятая прошлым топ-менеджментом антикризисная мера по ограничению продаж алмазного сырья на свободном рынке повлекла за собой заметные потери в прибыли компании, что привело к оптимизации штата. Однако возобновление продаж новым руководством «Алроса» постепенно ведет к погашению и реструктуризации значительно возросшей за полугодие задолженности. В августовском рейтинге одна из крупнейших алмазодобывающих компаний мира демонстрирует сильную социальную ответственность.

Низкая социальная ответственность

Сложившаяся в конце июля крайне напряженная обстановка на АвтоВАЗе (74), когда руководство концерна признало крах принятой ранее антикризисной программы, привела к остановке конвейера на август и к введению неполной рабочей недели на следующие полгода. В ожидании массовых сокращений и банкротства завода 6 августа в Тольятти рабочие АвтоВАЗа провели митинг протеста, на котором потребовали национализировать завод и выгнать действующих управленцев. Можно предположить, что ситуация на предприятии будет налаживаться: его президент Борис Алешин подал в отставку; кроме того, стало известно об объединении АвтоВАЗа с «КАМАЗом».

Крупнейшая авария на Саяно-Шушенской ГЭС может отразиться на рынке труда Сибири. Под угрозой увольнения могут оказаться сотрудники металлургических предприятий. Так, увеличение тарифов на электричество может значительно повысить себестоимость алюминия, в которой расходы на электроэнергию составляют до 30%. Уже сейчас распространяется информация о возможных увольнениях сотрудников «Русала» (70).

Источник: Дмитрий Орлов, Анна Маракушина, Труд